富士電機株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容半導体製造工場の設備保全の現場担当をお願いします。 【具体的には】 電気、空調、給排水設備（工場ユーティリティ設備）における日々点検・管理、トラブル対応等 【勤務時間詳細】 ・三勤三休の働き方になります。 例)3日間日勤(7:30～19:40)→3日間休日→3日間夜勤(19:30~7:40) ※通常上記のシフトですが、例えば「この日(土日含め)にどうしても休みを取りたい」という時は相談が可能です。 ・休憩時間 日勤休憩：9：30～9：45、12：00～12：45、14：45～15：00、17：00～17：30 夜勤休憩：21：30～21：45、23：45～24：00、2：00～2

仕事内容制御盤などの製造スタッフ ＼完全オーダーメイドが強み！／自社一貫性だから自分の裁量で全ての工程に携われます！ [お仕事内容] 制御盤や機械装置、 ロボットの組立・配線、 設備立ち上げ、試運転調整を行います。 納期通りに納品することを目指し チームで工夫しながら取り組みます。 【入社後】 最初の3か月は先輩について 実際の業務を行い、図面を見ながら 配線や組立作業を行います。 また外部機関の研修を受けながら 電気の知識や技術を身に付けます。 社員教育や資格については ・新社会人教育 ・技術講習/ポリテクセンターへの参加 ・各種専門講習への参加 ・電気工事士第2種 取得支援 を行っておりま

仕事内容富士電機株式会社 ※山梨工場募集※【製造系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 半導体製造に関して、ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務を担っていただきます。 ・工場生産設備の保守・点検・管理 ・半導体製造装置のメンテナンス、装置メーカーとの折衝 ・ユーティリティ(電気、ガス、純水など)供給設備の点検及び管理に関する全般業務 ・半導体製造オペレーター 【給与】 ■月給193,100円～＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） ※経験・能力などを考慮の上、決定

仕事内容[企業名 【株式会社富士電機製作所】 [職種 制御盤などの製造スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 制御盤や機械装置、 ロボットの組立・配線、 設備立ち上げ、試運転調整を行います。 納期通りに納品することを目指し チームで工夫しながら取り組みます。 【入社後】 最初の3か月は先輩について 実際の業務を行い、図面を見ながら 配線や組立作業を行います。 また外部機関の研修を受けながら 電気の知識や技術を身に付けます。 社員教育や資格については ・新社会人教育 ・技術講習/ポリテクセンターへの参加 ・各種専門講習への参加 ・電気工事士第2種 取得支援 を行っております。 【仕事の魅力

仕事内容大町市にある大町工場の製造課に所属いただき、ハイブリット自動車・電気自動車のモーター制御や、産業用ロボットやエレベーター・エアコン等のモーター制御に使用されている、省エネに欠かせないパワー半導体の組み立てや検査・試験が主な仕事です。 手作業での仕事ではなく、組立装置・試験装置のオペレーションをし、製品を組み立てます。 【具体的には】 ・自動車電装用をメインとしたパワー半導体組み立て工場にて、コンピュータ制御された自動機のラインオペレーター業務や組立･試験･検査 ・複数台のマシンを使い半導体部品の加工 ・その他、資材補充やパソコン操作、顕微鏡検査 等 【働き方】 (1)8:30～17:15(

仕事内容大町市にある大町工場の製造課に所属いただき、ハイブリット自動車・電気自動車のモーター制御や、産業用ロボットやエレベーター・エアコン等のモーター制御に使用されている、省エネに欠かせないパワー半導体の組み立てや検査・試験が主な仕事です。 手作業での仕事ではなく、組立装置・試験装置のオペレーションをし、製品を組み立てます。 【具体的には】 ・自動車電装用をメインとしたパワー半導体組み立て工場にて、コンピュータ制御された自動機のラインオペレーター業務や組立･試験･検査 ・複数台のマシンを使い半導体部品の加工 ・その他、資材補充やパソコン操作、顕微鏡検査 等 【働き方】 (1)8:30～17:15(

仕事内容半導体前工程製造工場の人事・労務の実務担当をお願いします。 【具体的には】 ・人事労務管理（時間外・休暇等に関わる業務等） ・採用・退職（採用・退職に関わる手続き、人事担当として採用関連業務、採用活動（学校訪問、ガイダンス参加等） ・人事処遇・給与業務（処遇に関わる対応、給与関連業務全般） ・教育（各種検定の手続き、社内教育の準備・運営・管理等） ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 【組織について】 山梨工場:約470名 総務課9名:課長、人事採用担当2名、経理2名、ＩＴ担当1名、産業保健師2名、庶務２名、社会保険１名 【担当コンサルタントより】 自動車向けパワー半導体の需要は堅

仕事内容半導体製造工場の設備保全の現場担当をお願いします。 【具体的には】 電気、空調、給排水設備（工場ユーティリティ設備）における日々点検・管理、トラブル対応等 【勤務時間詳細】 ・三勤三休の働き方になります。 例)3日間日勤(7:30～19:40)→3日間休日→3日間夜勤(19:30~7:40) ※通常上記のシフトですが、例えば「この日(土日含め)にどうしても休みを取りたい」という時は相談が可能です。 ・休憩時間 日勤休憩：9：30～9：45、12：00～12：45、14：45～15：00、17：00～17：30 夜勤休憩：21：30～21：45、23：45～24：00、2：00～2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制御盤、配線の組立経験のある方 ・電気設備工事のご経験がある方 ・PLCシーケンサの使用経験のある方 【職種名】 【WEB面接可】【静岡／富士市】製造／ロボット・配線・電気制御工事 経験者歓迎◎FA機器メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事をお任せします。 ※設計が終わった後の、製造・電気工事の部分を担当いただきます。 【具体的には】 ・制御盤や機械装置、ロボット等の組立、配線 ・設備立ち上げ、試運転調整 ・電気工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【神戸工場】神戸_人事総務担当 【仕事内容】 これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気設計の業務に携わってきた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自立自走できる方 【職種名】 【静岡】電気設計（富士市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【設立1960年／静岡本社】FA機器に特化した技術者集団 【職務概要】 ・自動車や家電、化学製品、金属関連など様々な製品をつくる生産設備装置の電気設計に携わります。 ・生産ライン等における自動制御盤／操作盤／ロボット制御の設計を担当します。 ・お客様のご希望に沿った自動機械装置について、細かく打ち合わせをしていきます。

仕事内容半導体前工程製造工場の人事・労務の実務担当をお願いします。 【具体的には】 ・人事労務管理（時間外・休暇等に関わる業務等） ・採用・退職（採用・退職に関わる手続き、人事担当として採用関連業務、採用活動（学校訪問、ガイダンス参加等） ・人事処遇・給与業務（処遇に関わる対応、給与関連業務全般） ・教育（各種検定の手続き、社内教育の準備・運営・管理等） ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 【組織について】 山梨工場:約470名 総務課9名:課長、人事採用担当2名、経理2名、ＩＴ担当1名、産業保健師2名、庶務２名、社会保険１名 【担当コンサルタントより】 自動車向けパワー半導体の需要は堅

仕事内容富士電機E＆C株式会社 【川崎】人事（採用担当）週１～２在宅可／創立100年／富士電機G／土日祝休み 【仕事内容】 【川崎】人事（採用担当）週１～２在宅可／創立100年／富士電機G／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ★創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラに貢献／福利厚生充実／リモート週1～2回／平均残業時間25時間★ ■同社について 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業で2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。 ■業務内容 人事として採用業務（新卒採用・中途採用）をご担当いただきます。

仕事内容◆製造大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事１、制御盤、機械装置の組立、配線２、設備立上げ、試運転調整３、電気工事～こんな方を歓迎します～・コツコツ真面目に取り組める方・長く定着して働いていただける方・電気工事の経験のある方、大歓迎◎ ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし 休日休暇 ■ 休日：＜休日＞土曜日，日曜日，その他＜その他＞・創立記念日（６月１日）・夏季休暇・冬季休暇・春分の日、秋分の日など ＜週休二日制＞毎週＜年次有給休暇日数＞10日 年間休日：121日 待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 定年制：あり 一律 60歳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【川崎工場】神奈川_人事総務担当 【仕事内容】 これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行

仕事内容当社は1972年に設立され、東京都に本社を置く富士電機グループの連結子会社です。電気機械器具や電子部品の販売を行ない、お客様のニーズに応じた多彩な製品を提供しています。 環境問題に取り組み、安全・安心で持続可能な社会の実現を目指す中、業界内での信頼関係を重視し、ルート営業を通じて高付加価値なソリューションを提案しています。 【仕事内容】 あなたには、富士電機・シュナイダー製品を中心とした電気機械器具や電気電子部品等の販売をお任せします。 【具体的には…】 ■顧客訪問（週に1〜2回程度／1社） ■見積り作成および各種お問合せへの対応 ■納期までの確実な納品及び納入後のフォローなど ■商材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【松本工場】長野_人事総務担当 【仕事内容】 これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【鈴鹿工場】三重_人事総務担当 【仕事内容】 これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務管理、採用、人事制度運用のいずれかの経験3年以上 【職種名】 【吹上工場】埼玉_人事総務担当 【仕事内容】 これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 【人事管理】 各事業本部／事業所における人事諸制度の運用人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理など 【労務管理】 労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成、労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）

仕事内容富士電機株式会社 ※松本募集※パワー半導体製品の開発設計等【技術系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【これまでの経験やあなたの適性に応じた業務をお任せします】パワー半導体製品の開発設計/設計技術/デバイス開発/プロセス技術/試験技術/生産技術 等 経験や適性に応じて、業務をお任せいたします。（下記、業務例） ■パワー半導体製品の開発設計業務(パワーモジュール製品) ■パワー半導体製品の設計技術 ■パワー半導体チップ・製品の設計（回路設計含む） ■パワー半導体製品のデバイス