京都府京都市の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※社会保険、労働保険の手続書類作成（主に電子申請） ※給与計算業務（年末調整含む） ※顧問先からの電話・メール相談対応 ※助成金申請 等 変更の範囲：変更なし

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

仕事内容【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務 【ポイント】 税理士として、月次報告、月次監査、経理担当者への指導、決算・税務申告書作成、税務相談、 また同グループ内での連携で様々な業務に携わっていただきます。 大阪府大阪市にある、総合士業グループでスキルアップが目指せる税理士法人の求人です。 【募集背景】 業績好調につき、増員募集を行います 【仕事の魅力】 法人

仕事内容京都府京都市下京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 ハウツーホーム ▼仕事内容 新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。 現在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願い

仕事内容京都／カーディーラーで労務事務／リーダー候補／残業ほぼ無し まずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、 将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・労使関係管理 ・人事評価 ・グループ会社の管理、資料作成 ・社労士とのやり取り など 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkop607 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・リーダー候補の労務事務 ・業界未経験O

仕事内容【下鴨茶寮】★正社員！賞与あり！労務環境の整備など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！休日勤務手当・家族手当などの福利厚生も充実！最寄り駅から徒歩圏内！交通費５万円まで支給！今までの経験を活かして働きませんか！ 年間休日は１２０日以上！残業少なめでプライベートとの両立も◎！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】労務環境の整備、総務体制の構築、運営改善、勤怠データ管理、給与計算、 社労士連携、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動に伴う各種手続き、有給休暇管理、就業規則・各種規程の運用、備品・資産管理、契約書・文書管理など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容■不動産登記（売買決済立会い、金消契約立会い、相続・その他相談業務など） ■商業登記（設立、各種変更、合併、分割、株式移転など）・ABL ■生前対策を含む相続・民事信託 ■成年後見業務 ■その他（企業再生や事業承継、未収金回収などの企業法務、大手金融機関案件など） 【職務内容の割合】 不動産登記 40％ 商業法人登記・企業法務 20％ 相続手続・遺言 20％ 民事信託 10％ 家事案件 10％ 債務整理 0％ 多種多様な業務に携わることができます！実務経験は無くてもOK！ 京都オフィスは、社労士・税理士・行政書士と同オフィスにて勤務をしており、20～30年お付き合いのあるクライアント様も

仕事内容＊有料老人ホーム（居室数３０８室）での事務のお仕事です。 ＊お仕事内容 各業務１名、計３名募集（１）（２）は増員） （１）経理：伝票入力など会計ソフトへの入力作業ほか （簿記３級程度の知識のある方歓迎） （２）人事：社会保険労務士事務所へのデータ提出、勤怠管理 職員から提出された書類の受取、確認 （３）ケアマネジャー補助業務：介護報酬請求手続きに係る補助 記録の入力（介護ソフトへの入力）など ＊職員１６０名以上、うち事務員１５名以上在籍。業務は丁寧に お教えします。 ＊仕事内容の変更の範囲：法人・施設の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務などの業務経験 ・労働基準法についての基本的な知識のある方 [歓迎] ・社労士（受験生でも可）を取得している方 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方 【職種名】 管理職候補｜労務相談・再発防止のシステム構築 【仕事内容】 ・労働問題状況のシステム構築・管理 ・労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り） ・監督者対応 ・懲戒委員会の運営 ・労働時間削減策の企画、実行 ・各種人事制度の改訂 ・新たな制度・施策の立案 ・各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 【事業内容

仕事内容【司法書士】有資格者募集／受託業務の内容確認等／時短◎駅チカ士業グループの司法書士法人 ▼仕事内容 ◎司法書士の有資格者採用です。 ◎ご依頼者ご本人様への受託業務の最終内容確認のお仕事をお願いします。 ◎時短勤務OKです！ 各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■受託業務の内容確認 ・相続登記等における本人確認 ・お電話による本人確認、意思確認 ■その他 ・不動産登記 ・商業登記 ・生前対策を含む相続・民事信託 ・成年後見業務 【職務内容の割合】 不動産登記 40％ 商業法人登記・企

仕事内容(1)税理士業務補助 会計ソフトの入力、決算業務補助、各種申告書の作成補助、給与計算、各種資料作成、電話応対や所内庶務など (2)コンサルティング業務補助 (3)相続・事業承継業務補助

仕事内容【業務内容】 ◆相続税申告サポート ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード 【組織体制】 京都事務所所員 約60名（グループ法人合算）※税理士部門 8名 【仕事の魅力】 業務への熱意とやる気があれば「相続税申告」の実務経験を高められること間違いなし◎ 相続税申告件数は年間250件！ 相続税申告経験がゼロの方でも実務経験豊富なスタッフがしっかりフォロー＆サポート♪ 【企業の魅力】 司法書士、社労士、税理士、行政書士、土地家屋

仕事内容福祉・介護事業所様に特化した運営や労務を支える事務業務 １．社会保険・雇用保険等の労務手続き・助成金業務 ２．福祉・介護現場を支える事務手続き （例）福祉ならではの処遇改善加算・指定申請・変更届作成など ３．営業事務 上記１から３の業務担当の研修を行い、適性に応じて担当業務を決 定します。業務状況や習熟度に応じて一部在宅勤務もできます。 ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【1科目以上の合格＋税理士事務所の経験ある方に！】正社員の募集！年間休日125日＆残業少なめ！落ち着いた環境でキャリアアップできる＠烏丸駅 ここに注目！ ▼正社員の募集！税理士法人で税理士補助！ ▼1科目以上の合格＋税理士事務所経験1年～ある方に！ ▼土日祝休み、年間休日125日！ ▼残業少なめでワークライフバランス◎！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼烏丸駅、四条駅から近く通勤便利！ ▼穏やかな方ばかりの落ち着いた事務所。 ▼腰を据えてしっかりキャリアアップしていけます！ 正社員／税理士補助／1科目以上の合格＋税理士事務所の経験ある方に 税理士法人での税理士の

仕事内容(1)税理士業務補助 会計ソフトの入力、決算業務補助、各種申告書の作成補助、給与計算、各種資料作成、電話応対や所内庶務など (2)コンサルティング業務補助 (3)相続・事業承継業務補助

仕事内容会社を支える「労務」の仕事をお任せします。 労務の仕事は、給与計算や社会保険の手続きを正確に行うだけではありません。 一人ひとりが安心して働ける環境をつくり、現場で起こるさまざまな労務課題に向き合いながら、会社の仕組みそのものをより良くしていく仕事です。 まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、将来的には担当領域を広げながら、制度改善や業務改善にも携わっていただきたいと思っております。 【主な業務】 ・給与計算、賞与、年末調整 ・勤怠管理、勤怠データの確認・改善 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・産休・育休、傷病手当金、労災等の各種手続き ・就業規則、各種規程の管理・見直し

仕事内容求人詳細 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキ

仕事内容株式会社バル・コーポレーション 【京都／四条】経理（日次業務からお任せ）◇年間休日125日◇11年連続で増収増益／キャリアアップ可 【仕事内容】 【京都／四条】経理（日次業務からお任せ）◇年間休日125日◇11年連続で増収増益／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内／転勤無し／残業月平均15～20時間／成長し続ける企業で年収アップ・キャリアアップ可～ ■業務詳細： ＜入社直後にお任せすること＞ まずは日次業務を中心に当社の経理の流れを理解頂きます。適性に合わせて、各種決算補助や、事業部／関連各社の経理対応をお任せします。 ・仕訳 ・売掛・買掛金管理 ・経費

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門(総務経理)の担当者として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ※ご経験に応じて、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ・総務業務全般(法務・社内インフラ管理・株主総会運営) ・人事業務全般(人事制度構築及び運営・給与計算・人事評価取り纏め) ・経理業務全般(会計業務・経費予算作成・経費管理・取締役会資料作成) 等 【HUREX求人担当コメント】 ・日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」選出企業 ・2023年、新社屋移転 ・株式公開準備中 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験、もしくは経理財務の知識、経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙) [歓迎] ・スポーツが好きな方 【職種名】 京都市(京都)総務経理(管理職候補)・スポーツクラブ事業管理職候補◎スポーツ好き歓迎 【仕事内容】 総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。 ※総務が、主体のお仕事内容となりますが、少人数な組織体制のため経理財務にも従事をしていただきます。 ※未経験の業務内容も、入社後にキャッチアップしていただける環境となっております。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・勤怠、労務業務、人事採用業