社会保険労務士 の求人・仕事・採用

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社会保険労務士アシスタント(サポート業務から始められます) 年休125日/昨年度賞与4.75ヶ月分〜

フロネーシス社会保険労務士法人

  • 大阪府 大阪市

  • 月給23.7万円〜40.7万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 個人経営
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部門のうち、適性・希望を考慮していずれかに配属します。2〜3年を目安に配置転換を行なうため、複数の専門性を身につけ

エン転職

社会保険労務士(未経験歓迎) 年間休日128日/残業月20h以下/賞与年2回/社労士手当月3万円

社会保険労務士ISR梨本事務所

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容様々な業界の顧問先企業に対し、社会保険手続きの代行から労務コンサルティング、助成金申請のサポートまで幅広く行ないます。企業が抱える「人」や「お金」に関する課題を専門知識をもって解決に導き、より良い職場環境づくりを支援するお仕事です。 着実にステップアップできる! 入社後は、書類手続きや給与計算業務、電話対応などからスタートしていただきます。その後、あなたのスキルや経験に合わせて、徐々に以下の業務にも携わっていただく予定です。 ■社会保険・労働保険の手続き ┗健康保険、雇用保険、労災保険などの加入・脱退手続き、給付申請書類の作成・提出代行など ■労務関連書類の作成 ┗賃金台帳の作成や、就業規

エン転職

社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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