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仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 残業なし！定時で帰れる内勤のお仕事★賞与年4回支給あり 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時間管

仕事内容単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 ※規定により決定 ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【勤務地】 青森県弘前市大字賀田1-7-1 募集情報 ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職

仕事内容月給229800円 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本固定で、配達ノルマなし。チーム制で協力しながら業務を進めます。 アピールポイント・マッチする方 地域密着で人の役に立つ仕事がしたい方に最適。未経験からドライバーデビュー可能で、将来的には管理職登用や年収1000万円以上も目指せるキャリアパスあり。モデル収入例：入社3年目 月収320000円 年収4830000円／入社6年目 月収410000円 年収5980000円（いずれも50時間分の残業手当・諸手当含む）。 応募資格（必須） 準中型自動車免許以上（5t限定可、AT限定不可、取得後1年以

仕事内容月給229800円 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本固定で、配達ノルマなし。チーム制で協力しながら業務を進めます。 アピールポイント・マッチする方 地域密着で人の役に立つ仕事がしたい方に最適。未経験からドライバーデビュー可能で、将来的には管理職登用や年収1000万円以上も目指せるキャリアパスあり。モデル収入例：入社3年目 月収320000円 年収4830000円／入社6年目 月収410000円 年収5980000円（いずれも50時間分の残業手当・諸手当含む）。 応募資格（必須） 中型自動車免許以上（8t限定可、AT限定不可） 応募資格（

仕事内容単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,500円～ ＜内訳＞ 基本給(180,000円～225,000円)＋認定資格手当(10,000円)＋通勤手当(7,500円) ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【充実の手当！】 ◆家屋無事故手当(10,000円) ◆運転無事故手当(10,000円) ◆社内評価手当(0円～20,000円) ◆お客様評価手当(0円～20,000円)

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時

仕事内容【仕事内容】 トラックによる県内スーパー、コンビニ店舗配送隣県物流センター納品 応募資格（必須） 要大型免許、5０才未満、フォークリフト免許所持者優遇 【給与】 月給240,000円〜340,000円 【勤務地】 青森県青森市大字三内字丸山381番地 【応募資格】 仕事内容をご参照ください 【応募方法】 WEB応募 【応募の流れ】 【応募について】 ・履歴書不要／スマホで1分応募OK ・応募後は担当よりお電話します まずはお気軽にご応募ください。 ※本求人は株式会社BlueRocketによる職業紹介求人です。

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時間管

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 浪岡営業所 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の

仕事内容残業なし！定時で帰れる内勤のお仕事★賞与年4回支給あり グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 179,000円～190,000円 ※規定により決定 ※試用期間(3ヶ月)は日給8232円～ ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【勤務地】 青森県弘前市大字賀田1-7-2 募集情報 ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時

仕事内容掲載期間：08/15（土）～09/14（月） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 時間単位で有休がとれるので、お子様の送迎や通院も相談しながら働ける環境です！ サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように賞与以外にも退職金制度を制定したり、 永年勤続社員を表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 配送・ドライバー系 PC入力業務 仕事内容 弊社では物流事業を柱とし

仕事内容単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 時間単位で有休がとれるので、お子様の送迎や通院も相談しながら働ける環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ※規定により決定 ※マネージャーなどの管理職経験者や車のお仕事に携わった経験のある方歓迎します。 ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【勤務地】 青森県弘前市大字賀田1-7-2 募集情報 サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように賞与以外にも退職金制度を制定したり、 永年勤続社員を表彰し、記念品を授与するなど取り組ん