ハローワーク - 三浦海岸駅 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊早番（６時５０分～１５時５０分）との組み合わせの勤務も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予想し難い業務の繁忙、その他緊急等やむを得ない事由がある時 １箇月１００時間未満かつ２～６箇月平均して８０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム遊楽の丘入居者の介護業務全般 （主な担当業務） 食事介助、歩行介助、移乗介助、入浴介助、着脱衣介助、 レクリエーション介助、精神的なケア、生活援助、排泄介助、社会 生活支援など 上記に伴う打ち合わせ、ミーティング、会議、委員会及び記録業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時～１７時 ◆（１）～（４）いずれか選択できます ◆記載した時間帯以外でも適宜相談しながら柔軟に対応いたします ◆休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる／年末年始の会社指定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容マークスター訪問看護ステーションでのお仕事です。 訪問リハビリテーション業務 訪問業務の他にケアマネジャー、医師等の関連業種との連携 サービス担当者会議、社内カンファレンス等への参加 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：17時00分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩７０分 就業時間（２）休憩１４０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者に対する看護業務（健康管理及び処置） 当施設は認知症介護を専門とする在宅強化型介護老人保健施設です 。認知症によるさまざまな周辺症状（ＢＰＳＤ）で在宅生活、在宅 介護が困難になった高齢者を受け入れ、医師・看護師・作業療法士 ・管理栄養士・介護福祉士・介護支援専門員等の多職種協働によっ て、在宅復帰を支援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・施設の方のケアプランの作成 ・要介護認定の申請、代行及び認定調査 事業所内で相談が毎日できます。 希望休もスムーズに取れます。 変更範囲：法人の指示する業務全般

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言、指導 ■専門知識を活かした児童（主に小学生）支援 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、三浦市内 ■月間イベント作成、ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児発管の補助／サポート ■行事の計画、運営等 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など ※ミニバン、三浦市内 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※三浦市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：17時00分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩７０分 就業時間（２）休憩１４０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者の日常生活援助、食事、入浴、排泄介助、環境整備、他を行 うお仕事です。 施設は認知症介護を専門とする在宅強化型介護老人保健施設です 。認知症によるさまざまな周辺症状（ＢＰＳＤ）で在宅生活、在宅 介護が困難になった高齢者を受け入れ、医師・看護師・作業療法士 ・管理栄養士・介護福祉士・介護支援専門員等の多職種協働によっ て、在宅復帰を支援します。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：17時00分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩７０分 就業時間（２）休憩１４０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神科病院における看護業務全般 （健康管理・服薬管理・処置等） 医療・看護に求められる様々なニーズに応えるための医療・福祉の 改革推進の中で私達がいつも大切にしてきたことは、「私達看護職 は、患者・御家族・地域の方々の協働者であり続けたい」という気 持ちです。一般医療において、救急搬送される精神科患者さんの増 加を実感し、また、現代の企業・学校・家庭などで心のケアを必要 としている方の多さを感じている今、精神科看護こそ、その専門性 を発揮し、協働者としての役割遂行を行なうべき分野だと考えます 。看護の基本と言える精神科看護の実践を私達と取り組みませんか 変更範囲：法人が指定する全ての業務

仕事内容・特別養護老人ホームの利用者のバイタルチェックなど健康管理 （定員８８名／ＳＳ８名 計９６名） ・夜勤、注射、オムツ交換はありません。 変更範囲：法人の指示する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：17時00分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩７０分 就業時間（２）休憩１４０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神科病院における看護業務全般 （健康管理・服薬管理・処置等） 医療・看護に求められる様々なニーズに応えるための医療・福祉の 改革推進の中で私達がいつも大切にしてきたことは、「私達看護職 は、患者・御家族・地域の方々の協働者であり続けたい」という気 持ちです。一般医療において、救急搬送される精神科患者さんの増 加を実感し、また、現代の企業・学校・家庭などで心のケアを必要 としている方の多さを感じている今、精神科看護こそ、その専門性 を発揮し、協働者としての役割遂行を行なうべき分野だと考えます 。看護の基本と言える精神科看護の実践を私達と取り組みませんか 変更範囲：法人が指定する全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：17時00分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩７０分 就業時間（２）休憩１４０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者に対する看護業務（健康管理及び処置） 当施設は認知症介護を専門とする在宅強化型介護老人保健施設です 。認知症によるさまざまな周辺症状（ＢＰＳＤ）で在宅生活、在宅 介護が困難になった高齢者を受け入れ、医師・看護師・作業療法士 ・管理栄養士・介護福祉士・介護支援専門員等の多職種協働によっ て、在宅復帰を支援します。 変更範囲：変更なし