デイサービス管理者 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/埼玉県上尾市

株式会社ファーストペンギン 放課後等デイサービス おともだち上

  • 上尾市 / 桶川駅 徒歩16分

  • 月給29万円〜35万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK

仕事内容掲載期間:04/16(水)~04/30(水) 株式会社ファーストペンギン 放課後等デイサービス おともだち上 【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン予定!放課後等デイサービス/正社員 正社員 資格必須/月給29~35万円/日曜休み/残業ほぼなし/おともだちと多彩な遊びで成長をサポート♪ ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、「おともだち」との「遊び」をもっと楽しくできるように、そのために子どもたち一人ひとりの特性を知り、一歩踏み込んだ支援を目指す放課後等デイサービスです。 「おともだち」みんなで学び、遊び、さまざまなことを体感することで、得られるものを大

求人アスコム

放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/埼玉県上尾市

株式会社ファーストペンギン 放課後等デイサービス おともだち

  • 上尾市 / 上尾駅 徒歩7分

  • 月給29万円〜35万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK

仕事内容掲載期間:04/16(水)~04/30(水) 株式会社ファーストペンギン 放課後等デイサービス おともだち 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給29~35万円 正社員 日曜休み/残業ほぼなし風通しの良い社風/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、「おともだち」との「遊び」をもっと楽しくできるように、そのために子どもたち一人ひとりの特性を知り、一歩踏み込んだ支援を目指す放課後等デイサービスです。 「おともだち」みんなで学び、遊び、さまざまなことを体感することで、得られるものを大切にし

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検索条件に関連する職種の求人
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者
3,384

ケアマネジャー/週4日から

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 上尾市 宮本町 / 上尾駅 徒歩8分

  • 時給1,520円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • 平日のみOK
  • 16時までに退社可
  • 高収入
  • シフト制
  • フルタイム
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • 家庭都合休み調整可
  • 資格取得支援制度
  • 直行直帰あり
  • シフト自由
  • 休憩室あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 週4日からOK
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数:4日~

仕事内容給与: 時給1520円~ 仕事内容: みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 アピールポイント1 ★★好きな介護を無理なく、長く続けたい方に★

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