デイサービス管理者 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

仕事内容★土日・年末年始休み★定員10名の地域密着型デイサービスで管理者になりませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・利用契約・受入調整 ・ご利用者様の送迎・介護業務 ・職員の育成支援、地域行事の参加 ・通所介護計画作成や居宅ＣＭへの訪問・連携 ・ご利用者様への生活支援全般業務 従事すべき業務：変更なし 従事すべき場所：変更なし 資格: ・介護福祉士 ・普通自動車免許 （ＡＴ限定可/ハイエース乗車できる方） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり。 （1年毎の更新確認あり） 勤務時間: 【日勤のみ・土日休み】：8:00～17:00 休憩：60分 休日・休暇: ★

仕事内容【清瀬駅】★全国80拠点以上運営の安定企業★【月給25.5～28.5万円】【無資格・未経験OK】資格取得支援で受験料・受講料を補助！男性3割：女性7割♪女性も活躍できる環境です◎ デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 など ※1日利用者平均：32名（既存施設） ※主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者（平均介護度2.2、平

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）12:00～21:00 （4）16:00～翌9:00

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理者業務全般 ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・書類作成（PC業務あり） など ※送迎の有無は施設による ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、家庭と仕事の両立ができる働きやすい環境を整えています。 ●ブランクのある方も大歓迎です。しっかりスキルを身につけられるので、安心して働け

仕事内容【管理者】介護福祉士の資格必須。マネジメントもお任せする正社員の介護職募集中！努力した分の評価は昇給・賞与に反映されます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000〜25,000円 職務手当:15,000円 処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0〜150,000円 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 2

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★32.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まず

仕事内容【新座市／管理職（介護）／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５６万円の支給実績！》】デイサービス｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 新座ケアセンターそよ風では、契約社員のデイサービス 管理職を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含

仕事内容【新座市／管理職（介護）／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５６万円の支給実績！》】デイサービス｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 新座ケアセンターそよ風では、正社員のデイサービス 管理職を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて

仕事内容デイサービス 管理職【正規フルタイム社員】│そよ風公式SOYOKAZEの特長／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 管理職業務 【主な業務】 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日114日。放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@新座市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ※法人運営のいずれかでの配属となります。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1002158

仕事内容デイサービス 管理職【正社員】│そよ風公式SOYOKAZEの特長／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 管理職業務 【主な業務】 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠朝霞市・新座市・富士見市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・障がい児の放課後デイサービスでの療育業務 ・利用者一人ひとりの個別支援計画作成および管理 ・子どもたちや保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連絡調整 ※配属は法人内いずれかの事業所になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給32万円～/子どもが笑顔になれる場所に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、

仕事内容管理者候補ポジションであなたのキャリアを活かしてみませんか？ 埼玉県新座市のデイサービスで活躍の場を提供！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給346,568円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:80,568円(42時間)超える残業代は追加で支給 通勤手当:自転車通勤手当支給 例：2km 3,000円 延長保育料補助:500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） LITAステップ合同会社 LITAステップひばりヶ丘 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給32万円～/子どもが笑顔になれる場所に♪ ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、通常の療育に留まらずイベントや旅行などの楽しめる企画、教材の開発など様々なチャレンジも考えていきます。 音・照明なども工夫したカリキュラムを行います。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 289,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 300,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当 5,0

仕事内容年間休日120日♪社会保険完備◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務および管理者業務 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 勤務時間: 〇平日 9:30～18:30 または 10:00～19:00 〇土・祝日・長期休暇 9:00 ～ 18:00  (休憩60分／実働8時間) 休日・休暇: 4週8休 年間休日数120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 /

勤務時間①8：00～17：00（実働8時間、休憩60分） ②8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ③9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ＊時短（9：00～13：00等）相談可能！勤務日数は相談に応じます。 ▼勤務時間補足 8：00～18：00の間の8時間勤務（休憩60分） ※8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00など 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【清瀬駅】★全国80拠点以上運営の安定企業★【時給1,390円～1,510円】【正社員登用あり】資格取得支援で受験料・受講料を補助！無資格・未経験でもご相談ください◎ デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 など ※1日利用者平均：32名（既存施設） ※主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者（平均介護度2.2、平均年齢88歳

仕事内容児童発達支援管理責任者★固定残業なし★有休消化100％★年間休日115日以上 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援および放課後デイサービス（多機能型施設）での業務。 【主な仕事内容】 ■発達障がいを抱える児童たちの支援 ■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障がいがある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 資格: 児童発達支援管理責任者 勤務時間: 9:30～18:30/休憩60分 10:00~19:00/休憩60

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 289,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 300,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当

仕事内容職員マネジメント（正社員10名、パート・アルバイト15名程度） 教室の管理運営業務全般 サービスの品質管理 個別支援計画の作成及び管理 行政、関係機関調整や連携 保護者・児童対応 利用者獲得のための営業業務 など 児童発達支援・放課後等デイサービスの教室長のお仕事です。子どもたちが安心して過ごせる教室づくりを支えていただくお仕事となります。 児発管との兼務はなく、運営・職員フォローに専念できます。 他業界でのマネジメント経験も活かせます。 チームで支え合いながら、より良い教室運営を一緒に目指しませんか。 サポート体制 管理者が初めての方もご安心ください。 基礎から学べる研修に加え、現任管理