造船 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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電気/54%が若手/大手メーカー4800社以上と取引/経験者歓迎/転勤なし/設計・開発エンジニア(その他/電気・電子・半導体)/埼玉県/正社員

株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)

  • 埼玉県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず電気・電子設計・開発のご経験1年以上 ・電気電子製品などに関する知識をお持ちの方。 (工作機械、精密機械、自動車、造船・船舶関連、農業機械、産業機械、重工業、建設機械、電子機器、航空宇宙、半導体・電子機器、ロボット機器、ロボット産業、医療機器、航空機関連 etc多種多様な業界から多数実績あり) [歓迎] ■電気・電子・工学系学部卒・工業高校卒 【フィットする人物像】 ■技術的なスキルだけでなく、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力の両立をしている方。 ■多様な業界やプロジェクトに対応できる柔軟性と、新しい環境や技術に迅速に適応でき

経験者募集/次世代リーダー求む/埼玉県/新座市/プロダクトデザイナー/コンセプトカーなどの作成

株式会社フィアロコーポレーション

  • 埼玉県 新座市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社フィアロコーポレーション ◆経験者募集/次世代リーダー求む◆【埼玉県/新座市】プロダクトデザイナー<コンセプトカーなどの作成> 【仕事内容】 ◆経験者募集/次世代リーダー求む◆【埼玉県/新座市】プロダクトデザイナー<コンセプトカーなどの作成> 【具体的な仕事内容】 ー◆【次世代Mobility先行開発支援会社】モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー/大手完成車メーカーとの取引実績多数◆ー ■業務内容: 次世代モビリティの先行開発におけるコンセプトデザインや量産開発車両のデザインサポート、3D-CADを使用したモビ

登録エントリー

埼玉/三郷/圧延加工の生産技術日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/自社工場設備

JFE条鋼株式会社

  • 埼玉県 三郷市

  • 年収540万円〜950万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容JFE条鋼株式会社 【埼玉/三郷】圧延加工の生産技術◆日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/自社工場設備 【仕事内容】 【埼玉/三郷】圧延加工の生産技術◆日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/自社工場設備 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー/鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業/業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業/安定した基盤/福利厚生充実】 ■業務内容: 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、 鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点にある圧延工場での操業管理業務をお任せします。 ■業務詳細:

登録エントリー

埼玉/三郷/製鋼技術・操業管理(材料設計・工程管理)国内最大級の電炉鉄鋼メーカー/JFEグループ

JFE条鋼株式会社

  • 埼玉県 三郷市

  • 年収540万円〜950万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容JFE条鋼株式会社 【埼玉/三郷】製鋼技術・操業管理(材料設計・工程管理)◇国内最大級の電炉鉄鋼メーカー/JFEグループ 【仕事内容】 【埼玉/三郷】製鋼技術・操業管理(材料設計・工程管理)◇国内最大級の電炉鉄鋼メーカー/JFEグループ 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー/鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業/業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業/安定した基盤/福利厚生充実】 同社は、国内資源である鉄スクラップを再生産し、循環型社会の構築に貢献しています。今回は埼玉県三郷市にある東部製造所にて、製鋼技術・操業管理を担当するエンジニアを募集しています。

登録エントリー

電気・電子設計エンジニア/大手メーカー3800社以上と取引×最先端案件多数/設計・開発エンジニア(その他/電気・電子・半導体)

株式会社BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)

  • 埼玉県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず電気・電子設計・開発のご経験 (工作機械、精密機械、自動車、造船・船舶関連、農業機械、産業機械、重工業、建設機械、電子機器、航空宇宙、半導体・電子機器、ロボット機器、ロボット産業、医療機器、航空機関連 etc多種多様な業界から多数実績あり) [歓迎] プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【電気・電子設計エンジニア】前職給与保証×大手メーカー3800社以上と取引×最先端案件多数 【仕事内容】 【今回のポジションでお任せすること】 ご経験・ご希望をお伺いさせていただき、豊富な案件の中からあなたの経験に合わせてお任せします。 基本設計/詳細設計/シュミレー

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エリア条件を広げた求人
山梨県, 千葉県, 長野県, 群馬県, 東京都
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団体運営スタッフ(未経験歓迎) 日本の造船業界に貢献/年間休日120日/昨年度賞与5ヶ月分

一般社団法人日本中小型造船工業会

  • 東京都 千代田区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容◆全国各地の造船企業が加盟する法人です。 造船事業を手がける全国58社を会員に持ち、企業が直面する課題に応じた施策をとりまとめ、事業を実施します。山積する課題で悩む会員企業を救います。 ◆船舶の未来を、もっと明るいものに。 下記のような流れで、約1年かけて施策を進めます。 ▼会員の企業にヒアリングし、目指す将来像を設定。 全国の企業を訪れ、会員企業の経営層や管理職の悩みを傾聴。近年では、国際海運からの温室効果ガスの排出量を2050年頃までにゼロに、また、国内2050年カーボンニュートラル達成に向け、燃料を重油からバイオ・水素等の新しい燃料の導入を検討することも多いです。 ▼将来像と現

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