ナイトマネージャー - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 地域限定正社員スタッフ／転勤なし／日勤固定可！ 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 地元勤務OK！転勤なし！ キャリアアップも目指せます！年収もUP！ IT企業が本気で考えたスーパーマーケット、 それが「トライアル」。 地域限定正社員として、地元で働けます！ TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スーパーにて副店長以上のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休116日・連休5日取得（年収620万円～766万円） 【仕事内容】 ■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/守山・春日井】グロサリー部門(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/守山・春日井】グロサリー部門(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【仕事内容】 【愛知/三河エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/働き方◎ 【仕事内容】 【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県の各店舗】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県の各店舗】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/尾張エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【仕事内容】 【愛知/尾張エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【名古屋エリア】住居・衣料部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【名古屋エリア】住居・衣料部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★チーフをはじめ、リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジ

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知/尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知/尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/愛西】住居・衣料部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/愛西】住居・衣料部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【仕事内容】 ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/尾張エリア】スーパーでの住居・衣料部門★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【仕事内容】 【愛知/尾張エリア】スーパーでの住居・衣料部門★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補 ◆プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補 ◆プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5

仕事内容株式会社オークワ 【名古屋/中村・千種・熱田】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【名古屋/中村・千種・熱田】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られま

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知・岐阜・三重エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知・岐阜・三重エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られま