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仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/尾張エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【仕事内容】 【愛知/尾張エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【名古屋エリア】住居・衣料部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【名古屋エリア】住居・衣料部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★チーフをはじめ、リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジ

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/働き方◎ 【仕事内容】 【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得可能/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県の各店舗】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県の各店舗】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知/尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知/尾張(愛西・蟹江)】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補 ◆プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補 ◆プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/愛西】住居・衣料部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/愛西】住居・衣料部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性

仕事内容株式会社オークワ 【名古屋/中村・千種・熱田】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【名古屋/中村・千種・熱田】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られま

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知・岐阜・三重エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知・岐阜・三重エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られま