三浦 介護 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人福祉施設内における入居者の介護業務等 見守り、排泄の世話、食事 介助、入浴介助等 ※介護職約22名で対応 ＜定員＞ 本入居者：80名、ショートステイ：10名 《給与詳細》 年収 315万円～程度 夜勤5回 賞与3.17ヶ月分想定 月収 20万円～23万円程度 夜勤5回想定 ＜紹介先企業＞葉山清寿苑 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【三浦郡葉山町】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる お盆・年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【募集部門】第1ITソリューション部＿エンジニア【仕事内容】▼主な仕事内容上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。顧客を含むチームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定していくため、様々な言語を活用し案件にチャレンジしていただけます。※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。▼具体的な業務内容・最適な開発手法と技術選定・基本設計・詳細設計・コードレビュー、品質管理・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行【開発環境】※よく使う開発環境例・フロントエンド：React、Vue.js・サーバーサイド：PHP（Laravel）、Rub

仕事内容【正社員】お持ちの資格・経験を活かして『寿らいふときわ台』で活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,135〜415,960円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,400,000円〜 ≪基本給≫ 240,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000〜30,000円 役職手当:20,000円 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介

仕事内容【仕事内容】 …《お仕事先情報♪》… 【施設形態】特別養護老人ホーム（従来型） 【定員】104名 【住所】横浜市旭区 【開設】2007年08月 …《求人情報》… 【雇用形態】正社員 【勤務日数】フルタイム（週5日） 【月給】約25万円～ 【業務内容】 高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など ”介護業務全般”のお仕事となります。 …《求人Point♪》… ●車・バイク通勤が可能です！ ●制服貸与あります。 ●定員54名の中規模有料です♪ ●アットホームな空間でのお仕事です。 ●研修制度・キャリアアップ制度も充実！ 【給与詳細】 月給：259,000円～ ※一律夜勤5回分20,0

仕事内容★育休実績あり◎4週8休♪昇給賞与あり★龍ケ崎市半田町にある特別養護老人ホームで、訪問介護、居宅介護支援事業所、デイサービス、在宅介護支援センターを併設しています。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事や排泄の介

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜8:00（休憩120分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容★年間休日113日！育休あり♪マイカー通勤可★ ・年間休日113日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サ

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：12:00～21:00 〈パート〉 7:00～16:00/9:00～18:00/12:00～21:00

勤務時間16：00～翌10：00(休憩120分) ※週1日～2日勤務 ★休憩時間はスタッフルームのベッドで仮眠をとることができます。 【勤務経験によっては見習い期間(試用期間)あり】 日勤帯（時間帯は応相談）で4～6時間程度、施設の職場環境・業務内容に触れて頂きます。 応募時のイメージと相違していないかを確認する目的で実施させて頂いております。 見習いは3日から2週間程度を予定しています。（職歴等により短縮有） ※給与支給あり 労働時間制度 変形労働時間制

勤務時間(1)9時00分～15時00分 (2)13時00分～21時00分 (3)22時00分～6時00分 又は 6時 00分~5時 59分 の間の1時間以上 ・（１）、（２）、（３）は就業事例となります。 ・就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応な

仕事内容【仕事内容】 ■介護職業務全般 利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。 また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 《給与詳細》 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 月収 21万円～25万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 ＜紹介先企業＞交欒 葉山一色住宅型有料老人ホーム ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【三浦郡葉山町】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間又は9時00分〜16時20分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で授業を１コマ（９０分）から相談により 決定して、担当していただきます。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間17:00～翌9:00 17:00～翌9:00 ※週1日～応相談

勤務時間16:30～翌9:30 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある

仕事内容■会社名 社会福祉法人せいざん福祉会 ■メインキャッチ 介護施設の介護職員/神奈川県三浦市初声町の介護施設/福利厚生充実/安心して勤務いただけます ■コメント 介護施設で介護職員を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護職員 ■仕事内容 三浦市初声町のユニット型介護老人福祉施設ケアホーム三浦です。 施設・通所介護での介護業務の仕事になります。（特養１００名・短期入所２０名・通所介護） ■給与 月給247000円~ ■給与備考 基本給：151,000円～151,000円 - 職務手当64,000円～64,000円 -

仕事内容【仕事内容】 ■介護業務全般 ご入居者様の日常生活の介護・サポート業務 《給与詳細》 月収 25万円～ ＜紹介先企業＞ソノラス・コート油壺 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【三浦市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容★昇給・賞与あり◎4週8休制♪育休取得実績あり★広島県広島市西区にあるクリニックで、グループホーム、デイケア、居宅介護支援事業所、デイサービスを併設しています。 ・昇給や賞与はもちろんのこと、各種手当も充実しているので安心して長く働ける職場です。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態

仕事内容■会社名 神奈川県三浦市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設での看護師業務/三浦市/日勤常勤/福利厚生や働きやすさの為の取り組みが充実/大手グループの看護師募集です/ ■コメント ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社