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キャリアアドバイザー/若手特化のキャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 京都市下京区 二帖半敷町

  • 月給29万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆若手特化のキャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎/給与29万円~年収600万可/土日祝休/研修◎ 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・求人企業様のご紹介 ・面接対策 ・入社後フォロー ・企業採用担当者様との関係構築や定期ミーティング など 入社後、約1ヵ月~2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーと

介護職/ヘルパー/特別養護老人ホーム/洛西口駅/桂川駅/介護職/正社員/ユニット型特養/駅徒歩5分/扶養手当あり/定年65歳/82401/105605621/阪急京都本線/洛西口

社会福祉法人向日春秋会 特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン

  • 向日市 物集女町

  • 月給18.9万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 京都府向日市の定員70名のユニット型特別養護老人ホーム ・基本は1ユニットのみの固定勤務となります ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・駅から徒歩5分でアクセス抜群 ・図書室や広々としたラウンジ・暖炉など設備環境も充実 ・家の中にいるような温かい雰囲気の職場環境です 【給与詳細】 【月給制】 189,050円~280,100円 基本給 150,750円~160,800円 処遇改善手当 30,000円~40,000円 ベースアップ等処遇改善手当 7,

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人材コーディネーター/未経験20代活躍中!キャリアコーディネーター

株式会社ニトエル

  • 京都市下京区 函谷鉾町

  • 月給27万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験20代活躍中!キャリアコーディネーター◆給与27万/土日祝休/残業20時間以下・メリハリ環境♪ 仕事内容 キャリアコーディネーターとして キャリアに悩むご相談者様へのキャリア面談や求人の提案を通して 人と企業を繋ぐお仕事です♪ ご相談者様のキャリアのサポートを通して 企業様と関係構築や深い関わりができる点が魅力です 具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 (転職や副業、コーチングなど) ・企業様人事との電話、メール対応 ・面接設定、対策、サポートの実施 ・就業後アフターフォロー、定期面談 【ポイント】 ◇20代活躍中!平均

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