神奈川県川崎市麻生区の言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容【セラピストは計10名在籍中◎】小田急多摩線「黒川駅」より徒歩3分の通勤しやすい立地◎ 同法人のクリニックとも連携が取れており医療ニーズにしっかりと対応！【川崎市麻生区黒川】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのリハビリ業務 【リハビリ分類】 維持期 / 生活期 【対象】 脳血管疾患 / 中枢神経疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 / 心疾患 / 内科的疾患 / 内部障害 【施設概要】 定員：入所150名 居室：個室62室 / 4人室22室 夜勤体制：介護職

仕事内容 給与UP！月給28万円～ 残業ほぼなし＆夜勤は安心の8名体制！小田急線黒川駅徒歩3分 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【仕事内容】 介護老人保健施設（定員150名）における介護業務全般をお任せします。 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 など ＜施設概要＞ 居室：個室62室 / 4人室22室 要介護度：平均3.2～3.5程 資格: 初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※（1）は18歳以上（18歳未満の深夜業務禁止のため） 勤務

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市麻生区/ST0072hosa 【給与UP】年収479万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここにはあります。 【施設の人員状況】 ●従

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【川崎市麻生区：小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩9分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園な

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5～6件の訪問 オンコール対応 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／

勤務時間＜看護スタッフ＞ 9:00～18:00 休憩は法定通り（6時間以内の勤務はなし、6時間以上の勤務で45分、8時間以上の勤務で60分） ※残業ほぼなし ＜オンコール専従看護師＞ 17:30～翌9:30 ※基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます ※自宅待機 ※1カ月の平均出動回数は5回～7回

仕事内容経験・ブランク不問◎土日祝休み☆安心と笑顔、そして丁寧な医療サービスを提供する訪問看護リハビリステーションでオンコール専従看護師・看護スタッフを同時募集中です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ＜看護スタッフ＞ 療養環境に関するアドバイス業務 ・家庭内での安全確保 ・福祉用具の利用について（車椅子や介護ベッドなど） など 状態観察 ・血圧や体温、脈拍、呼吸の確認 ・全身の状態についての確認 など 医療処置 ・痰吸引 ・酸素療法管理 ・経管栄養管理 など 療養上の世話 ・食事、洗顔、洗髪、入浴介助 ・口腔内のケア など ご家族への支援 ・看護知識の共有 ・看護に関する技術の指

仕事内容訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5～7件の訪問 オンコール対応 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社EverKind I Le 新百合ヶ丘 パレット 急募【作業療法士】月給26万円～/年間休日125日/日祝休み◎ 正社員 スキルアップ支援充実/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監修した児童発達支援・放課後デイサービス。 医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。 また、保護者との

仕事内容■メインキャッチ 保育士または各種資格/正社員/運動療育/送迎業務なし/9:00~18:00/年間休日120日/副業OK/未経験さんも大歓迎♪ 【jb661352】 ■コメント 保育士または各種資格/正社員/運動療育/送迎業務なし/9:00~18:00/年間休日120日/副業OK/未経験さんも大歓迎♪ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 理学療法士 or 作業療法士 or 小学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ■保育士 ■幼稚園教諭 ■教員免許 ■理学療法士 ■作業療法士 ■言語聴覚士 ■大学で教育学や 心理学を履修した方 ■児童福祉施設で2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育士を募集！★充実した社内研修制度でスキルアップも可能♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※受入れ定員は1日15名までになります ・児童送迎（ご自宅や幼稚園など～事業所の往復） ・児童療育（運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など） ・活動記録の入力（PCやタブレットを使用） ・療育室の清掃（掃除機、モップ、拭き

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休125日◎ スキルアップ支援充実/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 慶弔手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区 上麻生1-13-6 ツエニーワンビル2F・3F 募集情報 ◆精神科医が考案したト

勤務時間8:30～17:00 ［休憩1時間］ 残業ほぼゼロ◎ オンコール無し（ありも相談可能）

仕事内容○オンコール《あり/なし》のセレクトOK！私はオフ重視、1回2,000円で収入UP、あなたはどっち？○ 「柿生駅」最寄り。虹ヶ丘エリアに建つ訪問看護ステーションをご紹介します。 職場は、特別養護老人ホーム＆看護小規模多機能型STが併設する立派な複合型★ 施設のケアマネとも連携しやすく、ケアプランの作成～訪問がスムーズです 常勤5名全員が在宅経験10年以上！研修も焦らずじっくりスタイルなこちらでは、 訪問を始めて4ヶ月という未経験スタートの先輩も、いまでは立派に独り立ち。 研修中は二人一組で訪問するので、分からないこと・不安なことは、その場で先輩に《Q&A》 「私にもできるかな？」「ブランク

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

仕事内容◆夜勤・オンコールなし！体力負担や生活リズムの乱れが気になる方にも◎。◆ 黒川駅より徒歩2分！里山に囲まれた豊かな自然がミリョクの『介護老人保健施設』ですﾟ オンコールなし×日勤のみの正社員ナースを募集しています◎ 定員150名と大きな規模を誇り、アクティブでクリエイティブな毎日をお届けしています♪ もちろん医療面のサポートも充実していて安心！法人内クリニックとの綿密な連携や、 緊急時の酸素吸入や吸引に対応できるよう、中央配管などの設備を持つお部屋を25室配置。 こだわりの敷地内には金魚の泳ぐ池や、施設のランドマークとして親しまれている蔵がﾟ 蔵は内部を改装し、回想療法や音楽療法、レクを

仕事内容【タイトル】 作業療法士（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど） ・生活動作の練習 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干

仕事内容【タイトル】 理学療法士（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心くだ

仕事内容 子育てとの両立を本気で支援する地域密着型病院 「神奈川子育て応援団」認定病院｜育児後の復帰応援／24時間保育完備／送迎バスあり、マイカー通勤可能◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ケアミックス病院での看護業務（夜勤専従） 配属は下記よりご相談頂けます (1) 一般病棟（内科中心）＋地域包括ケア病床 (2) 療養病棟 回復期や慢性期の患者様が多く、ケアが中心業務になります。 点滴や注射、記録の作成などの医療行為に加えて、ベッド周りやお身体を綺麗にする等の衛生管理も大事な仕事です。 患者様一人ひとりにきちんと時間を割き、寄り添った看護を行います。 患者様のご家族との関わりも深く、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 訪問先への移動方法は社用車もしくは電動自転車になります。 【看護師の主な業務】 1日の訪問件数5-6件 ※利用者の状況により増減あり オンコール対応 報告書・看護計画書作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸

仕事内容【未経験歓迎×医療連携】作業療法士（OT）／ブランク可／年間休日１２５日×賞与年２回◎【川崎市麻生区】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 1. 個別・小集団療育（定員10名） ・医師監修の個別支援計画に基づくソーシャルスキルトレーニング・学習支援 ・臨床心理士やST／OT と連携した感覚統合プログラム ・長期休暇中のお出かけ療育・午前送迎 2. 医療チーム連携 ・定期カンファレンスへの参加 ・医師・心理士への報告・相談 3. 保護者対応 ・支援内容のフィードバック、日常生活のアドバイス 4. データ管理 ・支援記録・業務日報の入力 5. イベント企画・運営 6. 教

仕事内容◆在宅復帰という共通の目標を掲げて、多職種のチームで協働！◆ 「新百合ヶ丘」駅から徒歩12分。 自然と調和する街・上麻生エリアにあります。 定員100名の介護老人保健施設で、交替常勤のオシゴトをご紹介♪ 2000年に開設したこちらの老健は、PT・ST等による生活に即したリハビリに力を入れており、 在宅復帰を迎えられた後も、通所・訪問リハビリなど一貫したサポート体制を整えています。 また、終の棲家ではなく、病院と自宅の中間施設として一定期間を過ごす場所でありながら、 ここでの時間が有意義なものになるよう、レクリエーションを充実させていることが特色◎ ナースの役割は、入所者さんの健康面と生活