福祉業界 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容小山市間々田／特別養護老人ホーム ユニット型／正職員／年間休日数123日／職場見学も大歓迎/6045_299209 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 開設 平成5年4月 特別養護老人ホーム穂の香苑 ユニット型 定員30名 ショートステイ 定員10名 平穏な共同生活をお送りいただけますようチームケアを行っております。 中庭なども充実させ、暖かい日はお外でも安全にお

勤務時間(1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～17:00(休憩60分) ※勤務備考: （2）のように時短勤務のご相談にも応じております。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 宇都宮支店 【宇都宮市/事務職】高収入!事務職募集! パート 医療保険介護保険等の実務経験歓迎！今までの経験を活かせる事務職員求人 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フ

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容【小山市大行寺】残業ほぼなし◎夜勤なし◎家事の延長◎完全週休2日制☆安心の研修制度あり！障がい者グループホームで資格をいかして働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・食事準備 ・着替え ・清掃、片付けの補助 ・生活における相談や話し相手など ・障がい者の一部介助 などなど家事の延長がほとんどです♪ ご利用者様が増えてきた際には、福祉業界で3年以上のご経験をお持ちの方に、メンバーマネジメントを含むリーダー業務をお願いする場合があります。 資格: 【無資格】 無資格・未経験OK！ 【有資格】 介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師の いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容河内郡上三川町／認知症対応型デイサービスセンター（定員12名）／正職員／生活相談員/6045_199557 認知症対応型通所介護における生活相談員業務 ・通所介護計画書の作成 ・モニタリング・報告 ・契約手続き ・送迎業務 ・内外との調整業務 ・担当者会議への出席 ・介護業務 ・苦情・クレーム対応など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 社会福祉法人順仁会 認知症対応型デイサービスセンターふじやま荘（定員12名） 運営母体は、やの小児科クリニックとなります。 緊急時などの医療サポート体制の充実しております。 脳トレや個別機能訓練の他、法人内託児所の保育園児との交流など、利用者様には楽し

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容宇都宮市／障がい者支援施設／正社員／賞与4.45ヶ月分・処遇改善別途支給・夜勤手当7500円／回/6045_133887 障がい者支援施設内における、知的障がいをお持ちの方への活動支援全般 ・食事介助 ・浴介助等 ・レクリエーション活動や創作活動、外出補助など 定員30名の障害者支援施設（入所施設）になります。 男性棟・女性棟の分かれ、利用者様の生活ペースを尊重した支援を実施しています。 レクやリハビリも取り入れ、ゆったりとした時間の中、利用者様との関りを大切にしていただける環境です。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！ ご見学も随時対応しておりますので、お気軽にお問い合

仕事内容栃木市／特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型）／正職員／夜間も看護職員常駐の為、急変対応も安心/6045_230914 配属フロアー 20～30名 介護度平均4.4 ８割程度の方が車椅子を利用 トランスなど多くなりますので、２名体制での対応など臨機応変にチーム取り組んでいます。 ・食事介助（２割程度の方は経管栄養使用の為、看護師が対応） ・就寝介助 ・起床介助 ・排せつ介助 ・入浴介助（週２回の入浴。3つの浴室があります） 【変更の範囲：変更なし】 特別養護老人ホーム代官荘 ・多床室 定員74名 ・ユニット型 定員30名 ・ショートステイ 定員16名 看護師も24時間のローテーショ

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容宇都宮市 双葉／小規模多機能型居宅介護／パート／介護職/6045_273473 登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ［通い］ ・身体介助（着脱介助、歩行補助） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助（着脱介助、起床介助、移乗介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務） ・入浴介助（個浴） ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 小規模多機能型居宅介護所コープの家双葉２丁目 「通い」を中心として、「訪問」「泊まり」を随時組み合わせてサービスを提供しています

仕事内容【宇都宮市／施設管理者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK｜初任者研修｜医療・介護・福祉業界での実務経験を活かしてキャリアアップ ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業

仕事内容【宇都宮市茂原町】月給21.8万円～★賞与2.0ヶ月／ぐるープほームのずの家／経験を活かせる／介護福祉士 年収306万円以上｜無料駐車場あり｜退職金制度あり｜育児休業の取得実績あり ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービス ケアクルー（介護職員） ＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加

勤務時間シフト制 (1)6:00～9:20(休憩0分) (2)16:00～21:00(休憩0分) 勤務日数・休日: 週３日～５日にて相談OK 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容宇都宮市／障がい者グループホーム／パート／無資格可／別途賞与あり／事前の施設見学歓迎/6045_282031 障がいのある方の日常生活支援業務 ・食事（調理あり）の提供 ・グループホーム内の清掃 ・利用者様とのコミュニケーション など グループホーム：定員16名 短期入所：1日3名 主たる対象利用者：知的障がい、精神障がいをお持ちの方 グループホームは、障がいをお持ちの方が家庭的な雰囲気の中で「我が家」を感じながら生活していただく住まいの場です。 少人数の楽しい集団生活と、ゆっくりと一人でリラックスできるプライベートな空間(居室)を用意しています。 ご利用される方の将来の希望や目的に合わ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《日勤のみ》賞与年2回！昇給あり！マイカー通勤OK！月9～10日休み！《未経験・無資格OK》資格取得費用の全額補助あり！ICT導入！素直な方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補の生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● スタッフ管理・教育 ● ご利用者さまの管理 ‐ 一人ひとりに合わせた個別支援計画書を作成 ● 施設の運営管理・指導 ‐ シフト管理や週会議の運営など ● 各種関係業者との連絡調整 ‐ 月1回ほど状況を報告 ● 収支管理などの管理 ※ 業務

仕事内容【宇都宮市さつき】残業ほぼなし◎夜勤なし◎家事の延長◎完全週休2日制☆安心の研修制度あり！障がい者グループホームで資格をいかして働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・食事準備 ・着替え ・清掃、片付けの補助 ・生活における相談や話し相手など ・障がい者の一部介助 などなど家事の延長がほとんどです♪ ご利用者様が増えてきた際には、福祉業界で3年以上のご経験をお持ちの方に、メンバーマネジメントを含むリーダー業務をお願いする場合があります。 資格: 【無資格】 無資格・未経験OK！ 【有資格】 介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師の いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容小山市／グループホーム／正職員／介護職／クックチルで調理苦手な方も安心/6045_137954 定員9名 ・身体介助（起床介助、就寝介助、排せつ介助、食事介助、入浴介助） ・レクリエーション。 ・調理業務はほぼありません。クックチル導入により湯煎での対応が主体となります。 開設 平成15年2月 グループホームいずみ ・定員9名 介護を必要とする方々が生き甲斐を見つけ健康的に安心して生活が送れる（小さな楽園）となる施設サービスを目指しています。 職員研修にも積極的に投資し、プロ意識を持ってお仕事していただける環境を日々目指しております。 利用者様やご家族様、職員も利用可能な喫茶店も設けるな

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員