京都府の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時00分又は8時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間についてはご相談ください。 フルタイム（１７時まで）勤務で社会保険に加入いただくことも可 能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所における事務および業務補助を 担当していただきます。 ■ＡＩを活用した事務業務 ■電話・来客対応 ■給与計算業務 ■労働保険・社会保険に関する手続きの補助 ■パソコンを使用したデータ入力・書類作成 ■書類の整理・管理 入社後は、担当社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも 安心して仕事を覚えていただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は、社会保険・労働保険関係の各種手続き、給与計算、入 退社に伴う手続き、労務関係書類の作成・整理などです。 ・給与計算業務、・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う各種届出 ・雇用保険、社会保険関係書類の作成 ・電子申請に関する業務 ・顧客企業からの資料受付、整理 ・電話、メール等による顧客対応 ・その他、社会保険労務士業務に付随する事務 社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、または一般企業・医 療法人・社会福祉法人等で給与計算や社会保険・労働保険手続きを 担当された経験のある方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊労働時間・出勤曜日など相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇 法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働保険・社会保険の手続き・給与計算から理解を深めていただき ゆくゆくは就業規則の作成補助や労務相談などをお任せします。 【業務例】 ・労働保険・社会保険の各種手続き ・給与計算代行 ・助成金申請補助・就業規則作成補助 等 先輩社員の指導や業務の確認を行いますので、実務未経験・社労士 の資格がなくても応募いただけます。 変更範囲：事務所が定める範囲

仕事内容美術品に特化した老舗商社／財務・経理・労務／将来の責任者候補 ◆グループ全体の財務・経理・労務業務をお任せします。 会計ソフト入力～月次・年次決算書作成、税務申告書作成、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、予実管理、資金調達、資産運用、銀行対応、給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、取引記録、原価計算など 【使用ソフト】オービック、勘定奉行 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 1937年創業の歴史ある企業として、美術品販売、古書・古典籍販売、ギャラリー運営、学術図書出版、不動産賃貸業など幅広い事業を展開しております。 本募集は、グループ各

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本は９：３０～１８：００ですが、勤務時間についてはご相談く ださい。これまでの経験・スキル等を考慮し、柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆駅から近くて便利！地下鉄四条・阪急烏丸駅歩いてすぐ◆土日祝 休み●基本９：３０～１８：００、勤務時間は相談ＯＫ！●総務・ 労務の経験を活かせます★４０～５０代の女性が活躍中 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、勤怠データの確認・集計 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き ・給与計算に関するデータ作成・確認 ・年末調整業務 ・電話対応、来客対応 ・その他、総務・労務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容京都バス株式会社 賞与実績4ヶ月分！京都バスの【総合職事務員】★基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一つずつ業務を覚えていけばOK！】★運行ダイヤの作成・官公庁への申請・給与計算など、バスの運行や会社を支える業務をお任せします！〈運輸部門〉 安全・円滑なバス運行を支える業務として… ◇バス運行ダイヤの作成、運行管理 ◇新規路線の企画立案、官公庁への申請 ◇貸切バスの営業・運行手配 ◇バスのりばでの旅客案内 ◇バス停の新設・移設に関する対応 ◇イベントや乗車券の企画および広報業

勤務時間9:30～18:30 ※10:00～16:00などシフト相談可 ※勤務曜日や日数、時間帯など応相談 ※扶養内勤務可 ※シフト制

仕事内容未経験スタートOK！【コンサルティング補助スタッフ】扶養控除内勤務OK！シフト相談◎ 人事労務担当者として、社会保険関連の手続き、 事務業務全般をお任せします。 正職員とアルバイト・パートスタッフの 2人1組で顧客を担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険関連の事務手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・各種面談立会 など 入社後は先輩の指導・フォローのもとで、 助成金の書類手続きなどからスタートします。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続きなどの業務に 慣れていきましょう。 お持ちの経験やスキルによっては 顧客折衝

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務の実務経験をお持ちの方 ■給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方 [歓迎] ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 労務／経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／賞与年2回有／京都府京都市 【仕事内容】 【経験者歓迎/年休120日】管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。 組織拡大を目指す同社で労務体制の強化を図るポジションです。 ＜具体的には＞ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・運用、労働法令対応など、労務業務全般に携わっていただきます。 現在は上場準備

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・経理担当者として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜総務＞ ・総務業務全般 ・社会保険手続き、労基法対応、36協定対応 ＜経理＞ ・経理事務全般 ・銀行対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員 22歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：60917

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務時間：9:00～18:00 ★週3日～5日 ★1日の勤務時間はご相談ください ※残業はないのでご安心ください ※土日祝日は事務所休みの為お休みとなります ※一部リモートOK（週2日以上出社）

仕事内容私たちAIVICKは 「天寿を全うするまで、健康的な日々が送れるように」 という想いを胸に、 食とICTの融合によってすべての人が 健康で豊かな生活を送れる社会の実現を目指しています。 httpsaivick.co.jp/ ◆お仕事詳細 弊社の管理部門にて、 人事・労務・総務のアシスタント業務をお願いしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◎採用関係 応募者・エージェント対応、求人情報管理、面接日程調整、データ入力 ◎入退社・労務事務 入社準備、労働条件通知書等の書類作成補助、人事データ整備、勤怠関連の確認補助 ◎労務等の情報管理 健康診断結果の確認・入力・集計、未提出者

勤務時間8：30～17：00（実働7：30、休憩1：00） ◆◆残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 データ入力中心の総務サポート ◆勤怠データ入力・チェック ◆社会保険手続きサポート ◆年末調整のチェック ◆院内問い合わせ対応 ◆資料作成、物品管理など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に♪入力メインのかんたん事務弁当派にも嬉しい♪休憩室あり週末HAPPY☆／

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 週3日から相談可能です。

仕事内容◇主な仕事内容『給与計算事務サポート』 ・出勤簿のチェック（従業員200名分を3名で行います） ・給与計算ソフトへ取込み作業 ◇経験や勤務曜日によってお願いする仕事内容 ・雇用保険・健康保険厚生年金の各種社会保険手続き ・雇用契約管理 ◇電話、来客対応、備品発注、郵便物の仕分や発送を空いた時間にお願いする場合があります

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービ

仕事内容日吉町森林組合の運営を支える、総務・会計・人事・広報などのバックオフィス業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務があります。 ・電話、来客対応、書類作成などの一般事務 ・組合員（森林所有者）からの問い合わせ対応 ・会計、経理に関する業務 ・給与計算、社会保険、労務管理などの人事・労務業務 ・職員の入退職手続きや福利厚生に関する業務 ・各種行政手続き、補助事業等に関する書類作成 ・理事会、総会などの組合運営に関する事務 ・求人、採用、職員教育などの人事業務 ・職員の安全衛生、コンプライアンスに関する業務 ・組合のホームページやSNS（Instagram、Facebook等）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：子育て中の方も活躍しています。扶養内での勤務や日数についても ご相談いただければ柔軟に対応させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事務所カレンダーでの年間休日は１２５日あり、土曜、日曜、祝日 、大型連休はお休みです。

仕事内容《週３日～５日で勤務可能》 顧問先の給与計算や社会保険手続きなど、 人事労務のお仕事をお願いします！ ＜仕事の特徴＞ ◆社会保険手続き（ｅ－Ｇｏｖで電子申請） ◆給与計算（社労夢・ＭＦ給与を使用） ◆３６協定等の労使協定書作成・届出 ◆助成金の計画書・申請書類の作成 ※訪問対応は社員が行うため、外出を伴う業務はありません。 操作方法などは入社後に学べます。安心してご応募ください。 変更範囲：なし

勤務時間8：30～17：00（実働7：30、休憩1：00） ◆◆残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 データ入力中心の総務サポート ◆勤怠データ入力・チェック ◆社会保険手続きサポート ◆年末調整のチェック ◆院内問い合わせ対応 ◆資料作成、物品管理など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ＼定時でピタ退社／残業ナシのお仕事！◎最後の転職活動にオススメ◎食堂でお弁当注文できます☆彡人気の紹介予定派遣で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

仕事内容成長企業で労務を中心に人事・総務／土日祝休＊和やかな職場◎ 労務業務を中心に人事・総務業務まで幅広くお任せします。 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整、労災対応、コンプライアンス対応、有給管理、外国人労働者申請、社労士対応、労働基準監督署対応、その他総務業務全般（社内備品管理、慶弔対応、契約書管理等） ※入社時は、給与計算や社会保険手続き、入退社手続きが中心となりますが、ゆくゆくは労務フローの見直しや採用関連など、業務の幅を広げていただければと思います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 飲食店のフランチャイズ運営事業を行う企業