株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サーバーまたはネットワークの設計、構築、運用保守経験 ・プロジェクト管理の経験 【歓迎】 ・PM、PLとしての経験 【職種名】 インフラエンジニア【PM候補／リモート案件保有あり／残業10時間】 【仕事内容】 同社は、大手企業から有名サービス会社まで、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用を手掛ける事業を展開しております。 PM・PLとして、大手通信業のネットワーク設計構築支援や大規模なサーバー構築案件、為替取引システムのインフラ案件や、銀行ネットワークのLB更改、既存ネットワークの構成変更案件など、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 ・大手通信業

仕事内容求人詳細 顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 会社全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジショ

仕事内容豊通保険パートナーズ株式会社 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事 【具体的な仕事内容】 ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めて

仕事内容【キャスティング営業／タレント・オーディション担当】CM/広告の最前線！(※広告業界経験者優遇) 株式会社イー・スピリット - タレント、モデルの「キャスティング」で広告業界に貢献 仕事内容 【業務概要】 大手企業を中心にキャスティング（イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等）事業を行う当社にて、営業担当として新規・既存クライアント向けの営業活動をお任せします。 【仕事の詳細】 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動や既存クライアントへの訪問や提案 ・新規案件獲得に向けた提案書・見積書作成、プレゼンテーション ・担当プロジェクトの全体的な実行管理 【キャスティングについて】 C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験5年以上、あるいはITコンサルティング経験 3年以上 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【職種名】 ●PM・PMO（コンサル領域/大手企業向けDX案件／マネージャー候補） 【仕事内容】 【職務内容】 近年の同社では、コンサルティングファーム様と一緒に様々な業界のお客様のIT化を推進する取り組みを行っています。 このフェーズでのお仕事は、お客様にとって最適なIT化を施すことがミッションです。 担当者の方の意見をヒアリングしたり、現場の課題を特定したり、IT化することで叶うことを提案したり、開発元のベンダーと折衝したり

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業会社や監査の確かな基盤を武器に、企業の未来を共に創るコンサルタントへ 最速で次世代マネージャーを目指すハイブリッド・キャリア ▍業務内容 単なる過去の数字のチェックや、アドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。 当社では、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じてクライアントの経営基盤を支えながら、 その深い理解を活かしてIPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Shor

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・教育・研修、人材育成、制度運用などに関わった経験 （人事・企画・現場部門いずれも可） ・基本的なPC操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint） ・社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験 ※職種は問いません 【歓迎】 ・業務改善や新しい取り組みを、企画から運用まで担当した経験 ・人材育成・キャリア開発・IT／DXに関する知識や資格 ＜こんな方におすすめ＞ ・人材育成や組織づくりに関心がある方 ・企画から実行まで主体的に取り組みたい方 ・成長環境で自分の市場価値を高めたい方 【職種名】 【人材開発/研修企画】教育・キャリア開発・タ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP、人事企画経験（事業会社以外での経験可） 【職種名】 HRビジネスパートナー／人事戦略の立案から実行まで（ビジネス組織専任）【フレックス／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント

仕事内容タレントの人生を支える側へ。未経験から始める“プロデュース型マネージャー” 1人ひとりの活動や将来に寄り添い、成長と活躍を長期で支えるポジションです ️ 未経験から“タレントを育てる側”へ ️ 有名タレントの現場に関われる仕事 ️ 月給30万円以上も可能 ️ チームで支える安心の体制 ️ 20代・30代が中心に活躍中 所属タレント（専属女優）の活動を支える専属マネージャー業務をお任せします。 当社では約20名の専属タレントを、少数精鋭のチームで担当。 単なるサポート役ではなく、タレントの価値を高めるプロデューサー的ポジションです。 華やかな業界の裏側で、地道なサポートや調

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/営業スキルが身につく環境/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。マー

仕事内容職務内容 ●デバイスソリューション人事部のミッション ■目指す姿 事業戦略と人財戦略を一体で推進し、デバイスソリューション事業の持続的成長と組織能力の向上に貢献する戦略HRBPを実現します。 ■活動方針 ①安全・安心を基盤とした働きやすい職場づくり ②個人の挑戦と成長を後押しする人財マネジメント ③データと対話に基づく組織課題の可視化と変革推進 ●SP-Cap人事課のミッション 人・組織・風土を切り口とし、事業戦略に伴走の上、採用・配置・育成・組織開発・労務を横断して、事業成長に貢献する。 ●募集背景 AIサーバー、通信インフラ、車載・産業機器などの高度化に伴い、小型・高性能・高信頼性の電子

仕事内容【六本木勤務】データと評価制度で全国180拠点の組織・人材を創る戦略人事 タレントデータベース構築や評価制度運営を担当！人事データを活かし、グループ全体の成長と組織開発を牽引するポジションです。 タレントマネジメントおよび評価・育成施策全般をお任せします。具体的にはタレントデータベースの構築・分析、サクセッションプランニング企画、各部門とのタレントレビュー、人事評価制度の運営・改善、エンゲージメントサーベイ分析・改善立案などを担当。人材データを活用し経営層への提案・報告も行います。 【仕事内容補足】 当グループが運営する全国のホテル・施設を支えるため、単なる事務運用にとどまらず、データを

仕事内容株式会社椿本チエイン 【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業経験者 ・エンジニア領域の派遣事業における営業経験、マネジメント経験 ・結果に対してコミットする強い意思 ・社内同僚、他部署とのチームワークを重視してスムーズな連携ができる ・計画性と確実な実行力 ・変化に対する柔軟な姿勢 【職種名】 セールスマネージャー（支店長） 【仕事内容】 所属組織の詳細： ・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの人材に関わる課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化す る。 ・他部門と連携しITエンジニアの派遣サービスをクライアントへ提供する。 ポジションの目的： ・部門を管理して成果最大化を実現する ・社外での仕

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ アイコニア・ホスピタリティの人材開発・育成に伴う、研修講師および関連業務をお任せします。 接客経験やトレーニング経験を活かし、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な背景を持つ社員と関わり、多文化な視点を身につけ、自らも学びながらキャリアを築く機会があります。 具体的にお任せする業務は以下を想定しております。 新卒研修における講師としての講義実施、進行管理／中途採用入社時研修の運営・講義実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度 [歓迎] 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者 【職種名】 【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦！ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場 【仕事内容】 2024年に開校した企業内大学の運営など、人材育成の最前線に携われます。 採用・研修・評価・タレントマネジメントと幅広い人事業務を経験できるやりがいのあるお仕事です！ 約900名の社員の成長を支える、人事・研修のプロフェッショナ

仕事内容株式会社ハタノシステム 【港区×週１在宅】人事労務（給与・社保）将来の幹部候補／30代活躍◆住宅手当・食事補助など福利厚生◎ 【仕事内容】 【港区×週１在宅】人事労務（給与・社保）将来の幹部候補／30代活躍◆住宅手当・食事補助など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【港区×リモート可／少人数で裁量大きく活躍／人事労務（給与・社保）など幅広く携われるポジションです／ジムや食事補助など福利厚生面も充実／残業も少なく土日祝休みでワークライフバランスも創業80年企業】 ■職務内容： ・管理部門体制強化のため労務担当を募集します。給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に労務業務を幅広く担当いただ

仕事内容東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、面

仕事内容株式会社オデッセイ 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【仕事内容】 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFac

仕事内容＼日本を代表する企業を支援できます／ ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ■『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事/給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を