株式会社タレントキャリア の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新規事業開発のご経験 ■案件獲得や入札といった事業拡大に携わったご経験 [歓迎] ■コンサル業界での業務経験 ■要件定義書（機能／非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験 ■Webシステム責任者またはリーダー経験 ■顧客折衝、ベンダーコントロール経験 -VPoPのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 執行役員候補【大規模国家PJ/マイナンバー×医療】（年収1200万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 同社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容【仕事内容】 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【HRBPに期待すること】 ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を

仕事内容求人企業と転職者の両面を担当いただくエージェント業務です！ ①クリエイターを募集している求人企業のフォロー営業業務全般（既存顧客中心） クライアントは大手広告代理店、制作会社、デザイン事務所、メーカー、ECサイト運営企業など多数。 ②転職希望者（タレント）との面談・キャリアカウンセリング、ヒアリング、求人紹介、面談同席、各種書類作成など 《主な仕事》 【転職者側】ご登録いただいた転職希望の方（タレント）との面談、希望ヒアリング、求人票紹介、 書類提出、面談同席など担当いただきます！ 【企業側】 初めは5社〜10社程度から担当いただき、少しずつ増やしていくイメージです。 担当者への挨拶〜ヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業界への該当する経験をお持ちの方。 通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント 製造・小売・流通・消費財・ヘルスケア・自動車・トラベル 銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース 電力ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー 国や地方含む行政機関及び外郭機関 ＜該当する経験＞ ・マーケティング業務理解・経験 ・経営企画・事業企画・営業・販売・カスタマーサービス業務理解・経験 ・ストラテジーコンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング 【職種名】 R00211395 業界

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【チームについて】 TikTokのSMBチームは、あらゆる規模のビジネスやブランドがその創造性を発揮し、ユーザーとつながり、収益と成長を実現することを支援しています。カスタマーセールスやサービスプログラムの設計から、最先端のツールやプロダクトの提供まで、SMBチームはオペレーションの専門知識と顧客中心の視点を融合させ、TikTokでのマーケティング目標の達成をサポートしています。 【主な業務内容】 マーケット開

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を当たり前にしたいと願い、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 【募集背景】 この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げます。そこで、両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのコンサルティング経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジーコンサルティング [歓迎] ・新規事業企画/事業開発/サービス企画/プロダクトマネジメント/などのご経験がある方 ＜マネジャー以上＞ ・チーム・組織マネジメント経験（5名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ◆望ましい経験・スキル 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容仕事内容 事業を発展・成長させるために、流通小売事業の人事関連のタレントマネジメントシステム構築、データ活用環境構築、教育・評価に関するビジネスプロセス設計・構築をお願いしたいと考えております。 現在既存メンバーは在籍しておりますが、組織力強化の観点から人事方針を管轄する経営陣、システム部門のメンバーと連携をしながら、人事関連のビジネスプロセス、システム構築を行っていただきます 【業務内容】 ～リテール業界向けタレントマネジメント環境の構築〜 ・人材のキャリア設計 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 ・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計 ・各ビジネスプロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、または両面型コンサルタントの実務経験 ■ハイレイヤー求人の取り扱い経験（キャリアアドバイザー経験必須） [歓迎] ▼人事領域（採用、労務、制度設計など）に関する深い知見 ▼IT/Web業界、スタートアップ企業での業務経験、またはこれらの業界への深い理解 ▼新規事業や新サービスの立ち上げに携わったご経験 ▼無形商材のコンサルティング営業のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 立ち上げ期【渋谷駅直結】両面型人材エージェント（RA/CA）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★【渋谷駅直結・部分リモ

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/営業スキルが身につく環境/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。マー

仕事内容【募集ポジション】人事本部【新横浜】人材開発業務担当 ■配属先： 人事本部人事部人材開発課 ●求める人物像 ・積極的に学び続ける意欲がある方 ・高い倫理観と誠実さを持つ方 ・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方 ・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方 ●具体的な職務内容 人材育成プログラムの企画・実施: ・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 タレントマネジメント: ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 組織開発

仕事内容業務イメージ 人材育成プログラムの企画・運営および実施 組織開発施策の立案から実行までのサポート 社内研修の企画・実施（講師担当含む） 社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 必須条件 人材開発、組織開発、または教育研修企画 or トレーナーの実務経験3年以上 人材育成プログラムの企画・運営経験 経営陣へのレポート経験 高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） 大学卒業以上 歓迎条件 人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 IT業界での勤務経験 組織・

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業会社や監査の確かな基盤を武器に、企業の未来を共に創るコンサルタントへ 最速で次世代マネージャーを目指すハイブリッド・キャリア ▍私たちの現在地と未来 Why Now? 2024年12月に会計ファームとしては初めて東証グロース上場を果たし、 勢いに乗る当社。 日本を代表する大企業の決算・開示を深く支える 「ハンズオン型の継続的なコンサルティング基盤」を確固たる強みとしており、 毎年15％前後の売上成長と高水準の利益率を

仕事内容インフロニア・ホールディングス株式会社 採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント 【仕事内容】 採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント 【具体的な仕事内容】 【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】 ■業務内容詳細： （1）グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理 ・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化

仕事内容株式会社椿本チエイン 【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。

仕事内容株式会社オデッセイ 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【仕事内容】 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFac

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Nortonは、世界中に多くのユーザーを抱え、世界でも日本でも販売数トップクラスの消費者向けセキュリティ企業です。歴史も古く、「セキュリティのパイオニア」と呼ばれる存在です。 ️  当ポジションのミッション ◎新規販路開拓の戦略設計と仮説検証 これまで展開実績のない新たな販路を開拓し、当社セキュリティ製品の可能性を広げていく役割も担っていただきます。ご自身で販路開拓の戦略を設計し、仮説検証も含めて実際の開拓業務まで行な

仕事内容カバー株式会社 【未経験田町駅5分】VTuberタレントマネージャー◆世界最大級「ホロライブプロダクション」運営 【仕事内容】 【未経験田町駅5分】VTuberタレントマネージャー◆世界最大級「ホロライブプロダクション」運営 【具体的な仕事内容】 ～タレントの夢と成長に最前線で伴走するマネジメント職／未経験から挑戦可能な環境～ ●世界最大級VTuber事業を展開する上場企業でのマネジメント職です！ ●未経験入社多数、OJTとチーム支援で着実に成長できます◎ ●タレントの挑戦や想いに寄り添い、自己実現を支える仕事！ ●フレックス勤務で柔軟な働き方ができ、長期的に活躍可能！ ■業務内容 世

仕事内容クリエイターを募集している求人企業のフォロー営業業務全般（既存顧客中心） クライアントは大手広告代理店、制作会社、デザイン事務所、メーカー、ECサイト運営企業など多数。 《主な仕事》 初めは5社〜10社程度から担当いただき、少しずつ増やしていくイメージです。 担当者への挨拶〜ヒアリング、求人作成・掲載〜転職者側の社内担当への情報共有など、 チームでのやりとりも大切にしていますので、コミュニケーション力を発揮いただくポジションです。 あなたのアイデア次第で、提案型で取り組んでいただくことも可能。 ★求人を行う企業も制作会社からアパレルメーカー、電機メーカー、飲食業界まで幅広く、 人事の方のみなら