株式会社タレントキャリアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・社会保険手続きの実務経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、給与計算の実務経験や人事制度の企画経験、人事関連システム（OBIC7、タレントパレットなど）の導入・運用経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務担当◆プライム上場企業グローバルに事業展開／年間休日123日 【仕事内容】 グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設

仕事内容募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、2012年の創業以来、急成長を続けています。現在、従業員数はグループ連結で約3,000名を超える規模となり、事業の柱も多角化しています。 この急拡大する事業や組織を牽引し続けるためにはメンバーの成長が重要です。 現在、People Forward本部 Talent Growth部では、個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。  今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合

仕事内容募集部署のミッション、紹介 弊社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を起点に、事業者向けに決済・送金関連サービス、ファイナンス、AI不正検知、請求業務のデジタル化など、事業運営に欠かせないお金の流れをオンライン化する社会インフラを提供しております。また、金融機関やFinTech企業に対しては、BaaS（BankingasaService）やキャッシュレス実現のための高度なソリューションを展開しており、2024年度実績では年間流通総額が21兆円超とPSP（Payment Service Provider）として国内トップクラスの規模を誇ります。多くの大手企業の決済基盤として採

仕事内容株式会社トラックレコード 【週3在宅可｜両面型エージェント｜新規事業】エージェント業務＆事業創造｜裁量大きく事業運営に携わる◎ 【仕事内容】 【週3在宅可｜両面型エージェント｜新規事業】エージェント業務＆事業創造｜裁量大きく事業運営に携わる◎ 【具体的な仕事内容】 おすすめポイント ・採用支援×プロダクト提供の両軸でキャリア形成が可能！ ・経営陣直下で戦略立案や実行に関わることができる！ ・大手取引実績もおおく社会的インパクトの大きな事業に携われる ・紹介にとどまらない企業の採用を入口とした様々な課題にアプローチ可 ◆私たちについて 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・派遣事業における営業経験、マネジメント経験（人数は不問） 所長マネージャークラスでなくても、主任リーダークラスでもOK ・大手派遣会社での業務経験 片面、両面問わず ・IT、エンジニア業界の知識は不問（ヒューマンマネジメント専門のため） ・英語力は不要 日系企業を担当するため [歓迎] ・結果に対してコミットする強い意思 ・社内同僚、他部署とのチームワークを重視してスムーズな連携ができる ・計画性と確実な実行力 【フィットする人物像】 ○IT知識、エンジニア知識は原則不要。 ○営業所のメンバーは8.9名程度。メンバーマネジメントを専任で行うため、 派遣スタッフや法人

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収400から700万＞人材開発担当／管理職候補／フレックス制度あり UTグループは、製造・IT・建設など幅広いモノづくり領域への人材サービス事業を展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しています。893名の従業員を擁し、安定した経営基盤のもとで事業成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 UTグループでは現在、グループ全体の人材育成体系を再設計するフェーズを迎えています。営業職・管理部門・IT職種などのゼネラリストスタッフが最大限に活躍できる組織をつくるた

仕事内容リモートワークあり！【ECプラットフォーム／ハイブリッドワーク】＜年収650から1000万＞人事リーダー／採用・組織開発／20年黒字経営 W2は、ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを手がけるソフトウェア企業です。導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇り、売上成長率354%を実現。2005年の創業以来20年間黒字経営を継続し、グループ企業との連携や海外拠点展開を通じてグローバルNo.1を目指しています。 【ミッション・採用背景】 W2は毎年130%成長を続けており、その成長を「ヒト」の側面から支え加速させるPeople＆Culture本部の強化が急務となって

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集部署のミッション、紹介】 弊社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を起点に、事業者向けに決済・送金関連サービス、ファイナンス、AI不正検知、請求業務のデジタル化など、事業運営に欠かせないお金の流れをオンライン化する社会インフラを提供しております。また、金融機関やFinTech企業に対しては、BaaS（BankingasaService）やキャッシュレス実現のための高度なソリューションを展開しており、2

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ・採用戦略の統括： 経営計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途・新卒・非正規雇用・グローバル採用を含む全採用プロセスの責任者を担います。 ・採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、必要な人材像・採用ターゲ

仕事内容求人詳細 • 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 • 要員計画および組織変革イニシアチブの主導 • HRアナリティクスを活用し、データに基づいた意思決定を推進する チェンジマネジメント／組織開発 • 組織再編および変革プログラムの主導 • 効果的なチェンジマネジメント手法を通じたビジネス変革の支援 • 従業員のウェルビーイングおよび職場の安全に関する施策の導入・推進 採用・人材開発 • 全階層を対象とした採用戦略立案からオンボーディングまで

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちについて アニメ・声優・VTuber・歌い手・アイドル領域において、人材育成からIP創出・グロース・マネタイズ・グローバル展開までを一気通貫で担うエンタメ企業です。 現在、グループ累計126億円超を調達し、複数IPを同時に立ち上げ・成長させるフェーズにあります。 ■ ポジション概要 ライブ制作として、ライブ・イベントの企画から当日運営までを一貫してお任せします。 現場の進行だけでなく、「どうすれ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 クライアント企業の組織分析や戦略策定から、人事制度改定、採用改善、タレントマネジメントの導入支援等組織人事領域の課題解決を幅広く支援します。それぞれの領域におけるプロジェクト責任者候補として稼動いただきます。これまでのコンサルティングや人事企画のご経験を高く評価し、入社時から最大年収1,100万円程度の待遇と、プロジェクトを牽引する裁量権をご用意しております。 ＜具体的には＞ 組織分析、人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかの経験がある方（目安3年程度）：事業・サービスを立ち上げた経験、または事業・サービスを推進、グロースさせた経験 [歓迎] ・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像：小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら業務を推進できる方／様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方 【職種名】 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） 【

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ファンクションコンサルタント（新規事業/プロダクト開発） は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 アクセンチュア ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスライン

仕事内容ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー (HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。(起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。) 打ち手の運用設計では、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 バイセルグループは上場後わずか数年で時価総額10倍へと成長し、いままさに第二・第三の成長曲線へ突入しています。 この成長を中長期的に支える最大のドライバーは「次世代の経営人材」特に、経営・企画・マーケティング・HR・ファイナンスなど、プロフェッショナル領域で活躍する“未来の幹部候補となる人材”の採用強化が最重要テーマになっています。 そこで今回、高学歴層をターゲットとした新卒採用で、ハイポテンシャル人材を獲得する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業実務経験1年以上（業界・商材不問） [歓迎] ・人材業界での営業経験 ・IT/Web/ゲーム業界での就業経験 ・1社あたり3年以上の就業経験がある方経験 【求】 ・ゲーム、アニメ、Webサービスなどに興味・関心がある方 ・成長企業で自身もスキルアップしていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、メリハリをつけて働きたい方 【フィットする人物像】 ・ゲーム、アニメ、Webサービスなどに興味・関心がある方 ・成長企業で自身もスキルアップしていきたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、メリハリをつけて働きたい方 【職種名】 名古屋市(愛知県）ソリューション営業・デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事業務経験 ■以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 [歓迎] ■ビジネス側のHRBPの経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「はたらく」機会の提供を通じて人々の可能性を広げる東証グロース市場上場企業★タイミー利用ワーカー数：500万人突

仕事内容エンジニアとして、ご自身のキャリアプランに合った最適なプロジェクトでご活躍いただきます。理想の未来から逆算し、必要な経験が積めるプロジェクトに参画できます。 ＜おすすめポイント＞ ●2000件以上の豊富な案件から選択 ●専任のキャリア担当が手厚くサポート ●要件定義などの超上流工程にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 参画するプロジェクトは、ご自身の希望やスキル、キャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 ▼プロジェクト例 ・労働保険徴収業務システムの開発（Java, VB.net） ・金融系基幹システムの開発・保守（Java, Spring） ・大手アルバイト検索アプリの開発（S

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専、大学、大学院のいずれかを卒業された方（機械系専攻） ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・3D CADを用いた設計経験をお持ちの方 【職種名】 機械設計【関東】◆パーソル×パナソニックの安定基盤／パナソニック製品等の構想設計から携わる◆ 【仕事内容】 パナソニック製品をはじめとする大手メーカーの製品開発において、機構・機械設計の業務をお任せします。 お任せするのは、製品の構想設計から量産化に至るまで、幅広いフェーズの業務です。 ご自身の経験やスキルに応じて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜案件分野＞ 医療機器、自動車関連製品、デジタル家電、音響機器、