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本部 - 愛知県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

一般事務/正社員/岡崎市/大量募集/05月新着

株式会社ホットスタッフ 中部本部

  • 岡崎市 小呂町

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 大量募集
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり

仕事内容この求人は、35歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため <一般事務業務> ・社内の備品発注、管理 ・社員証の作成や社員バッチ発注、管理 ・社内コンテストの集計、発表データ作成補助 ・法務局へ提出する書類の作成補助 ・社員のお弁当発注 ・取引先企業のデータ入力 ・営業リストのデータ入力 ・社員団体保険のデータ処理 など ★自由に意見・アイデアを発信して改善に取り組んでいただける環境。担当したい業務があれば、一部専任でお任せすることも可能です。各社員とコミュニケーションを取り合いながら、積極的に新たな仕組みの構築や、既存業務の効率化などにも取り組んでいただければと思います

キャリアフルール

名古屋/社内SE(アプリ)~企画提案から入ることができる/トヨタGの安定基盤/CM/MS本部/~

株式会社トヨタシステムズ

  • 名古屋市東区

  • 年収503万円〜996万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社トヨタシステムズ 【名古屋】社内SE(アプリ)~企画提案から入ることができる/トヨタGの安定基盤【CM/MS本部】~ 【仕事内容】 【名古屋】社内SE(アプリ)~企画提案から入ることができる/トヨタGの安定基盤【CM/MS本部】~ 【具体的な仕事内容】 【同社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります】 ■業務内容: トヨタシステムズの人事、調達、一般管理(会計など)など模基幹システムの企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。 ※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定し

doda

一般事務/年休120日以上!完全週休2日!嬉しい賞与は年2回

株式会社清家不動産

  • 尾張旭市 印場元町

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • デスクワーク
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 扶養控除内OK
  • 車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 年休120日以上!完全週休2日!嬉しい賞与は年2回!不動産会社の事務♪【センチュリー21】 \ 事務仕事が好き。家が好き。間取りが好き。/ 不動産会社の一般事務のお仕事です。 ◎新規物件や価格変更をした物件のチェックや登録処理 ◎営業が撮影した物件写真の加工や管理 ◎物件情報をWEBに公開・管理 ◎備品の発注・管理 ◎営業不在時の電話や来店受付・取次応対 ◎接客ブースへの飲み物の提供、清掃(消毒等) ほとんどがデスクワークで、入電・来店は基本的に営業が対応致しますので、集中して仕事をこなしたい、という方にピッタリ!不動産の専門的な知識が無くても出来る業務です。

エンゲージ

マネージャー マネジメント未経験可 本部スタッフ

株式会社クレイドル

  • 名古屋市中区

  • 月給35万円〜39.8万円

  • 正社員

  • バイク通勤OK
  • マネージャー採用
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 直行直帰あり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり

仕事内容【アピールポイント】 各施設のケアマネジメントを担う本部マネージャー募集! ■マネジメントや管理者経験のない方も歓迎 ■本部のサポートもあるので安心 【仕事内容】 ケアマネの資格や経験を活かして、本部マネージャーとして各施設のケアマネジメントやコンプライアンス強化の対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・各施設のケアマネジメント ・各施設の計画作成担当者に対する作成支援、サポート ・各施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・各施設職員に対するコンプライアンス研修と指導 ・認定調査 ・各施設の労務対応 ・職員面談、応募者面接 ・新規入居者対応サポート など ※各施設

かんたん応募株式会社クレイドル

一般事務/正社員/岡崎市/若手活躍中/05月新着

株式会社ホットスタッフ 中部本部

  • 岡崎市 小呂町

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 180000円〜180000円 【職場情報】 この求人は、35歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため <一般事務業務> ・社内の備品発注、管理 ・社員証の作成や社員バッチ発注、管理 ・社内コンテストの集計、発表データ作成補助 ・法務局へ提出する書類の作成補助 ・社員のお弁当発注 ・取引先企業のデータ入力 ・営業リストのデータ入力 ・社員団体保険のデータ処理 など ★自由に意見・アイデアを発信して改善に取り組んでいただける環境。担当したい業務があれば、一部専任でお任せすることも可能です。各社員とコミュニケーションを取り合いながら、積極的

東京介護医療求人センター

マネージャー マネジメント未経験可 本部スタッフ

株式会社メディカル・ライフアップ

  • 名古屋市瑞穂区 陽明町

  • 月給35万円〜39.8万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • マネージャー採用
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 各施設のケアマネジメントを担う本部マネージャー募集! ■マネジメントや管理者経験のない方も歓迎 ■本部のサポートもあるので安心 【仕事内容】 ケアマネの資格や経験を活かして、本部マネージャーとして各施設のケアマネジメントやコンプライアンス強化の対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・各施設のケアマネジメント ・各施設の計画作成担当者に対する作成支援、サポート ・各施設の運営支援及びコンプライアンスチェックと整備 ・各施設職員に対するコンプライアンス研修と指導 ・認定調査 ・各施設の労務対応 ・職員面談、応募者面接 ・新規入居者対応サポート など ※各施設

かんたん応募株式会社メディカル・ライフアップ

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