人事 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼働きやすい制度や環境あり駅直結だから通勤ラクラク安心&安定トヨタ自動車出資企業＊経験が活きる＊ ＊経験を活かして働こう＊ 人事総務部門での正社員（総合職）を募集！ ＊ココがポイント＊ ・在宅勤務やフレックス勤務推進中 ・名古屋駅から直結！ 雨の日も濡れずに通勤ラクラク♪ ・オフィスカジュアル ・土日祝休み、年間休日120日 ・安心・安定のトヨタ自動車出資企業だから、 研修制度や福利厚生も充実！ 人事総務スタッフとして、ご経験・ご志向に応じて 下記業務を幅広くご担当いただきます ＜メイン業務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理･相談対応 ・職場からの相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆新卒・中途どちらかの採用業務の実務経験 ?新卒採用の規模感は50名以上を想定しています。 ◆インターシップの担当経験があること 【職種名】 人事(採用メイン)自己資本率90％／年間休日127日 【仕事内容】 人事部の中で採用業務に従事していただく予定です。 【業務詳細】 ◆新卒 ・新卒イベントの企画/登壇・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接・内定者フォロー・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◆中途 ・部門と連携した人材要件定義 ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ・面接 ・内定者フォロー・採用ブランディングや、採用関連のトレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事（医師）部門 法人グループ施設の医師採用担当として、医師のリクルーティング を 担当していただきます。 大学医局とのコミュニケーション・訪問 人材紹介会社との折衝 法人内医師とのシフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【名古屋】／総合医療サービス／成長期／65歳まで働ける！ 【仕事内容】 同社の人事労務担当として、人事労務業務全般と部長としてメンバーのマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・人事制度構築 ・組織の仕組みづくり ・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険、雇用契約管理 上記に加え部下のマネジメントをお任せします。 今までのご経験にあわせて、出来ることから同社の人事労務部門を引っ張っていただきたいと考えています。 【教育・研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上 ・組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等） 【歓迎要件】 ・事業会社でのHRBP経験 ・組織開発、タレントマネジメント領域の知見 ・マネジメントやリーダー経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人事※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援 【仕事内容】 ■業務内容： ◇特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。 ◇ジョブ型制度の定着に向け、現場のパートナーとして業務を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備

仕事内容<仕事内容> 【名駅近｜正社員】不登校やひきこもりを経験した方の支援塾！スクールディレクター募集！ エンドユーザーに近く、クライアントの顔がみれるお仕事です！ 業界未経験の方が多く活躍しています！ エントリーお待ちしております！ キズキ共育塾の業務内容は、主には下記の3つに分かれます。 1.基本的な教室運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な教室運営業務」をOJTで学んでいただきます。 業務に慣れてきましたら、「2.支援業務」を習得していただきます。 ※「個別指導（授業）」は、教室運営スタッフではなく、講師（アルバイト）が行います 1.基本的な教

仕事内容<仕事内容> 人事・総務事務【経験者歓迎】 【人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など ★これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です！ <給与> 年収264万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日110日（会社カレンダーによる） 日曜・祝日休み 月に1～3日の公休あ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容労務管理 総務管理 電話対応 など （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当、定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）、家族手当、別居手当、就業調整手当、在宅勤務手当 各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） 退職金制度、豊田通商グループ企業年金制度、豊田通商グループ会社従業員持株会、豊田通商グループ総合保障(マイライフ・プラン)、借上住宅制度(条件有)、時短制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン(年額10万円)、ベネ

仕事内容タイトル: 人事労務スタッフ／未経験者OK／最大9日間の大型連休あり（年3回） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 長期休暇あり 資格取得支援あり 車通勤OK 転勤なし 未経験者歓迎 昇給あり 育児サポートあり 食事補助あり 勤務先名: 丸共通運株式会社 職種: 人事労務担当事務職 仕事内容: ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 「人事ってむずかしそう…」 「事務は初めて…」 そんな不安があっても、 カンタンなチェック作業や テンプレ業務からスタートOK 専用システムで進めるので、 ミスの心配もナシ◎ 「まず話だけ聞いてみたい」も大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用・労務などの人事総務経験者（得意分野が2～3つある方） [歓迎] ■広範囲で人事総務業務を経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダー志向のある方 ■自身の担当業務だけでなく、異なる業務へのチャレンジ精神のある方 ■周囲と協調性をもちながら業務を着実に遂行できる方 【職種名】 人事総務職（リーダー候補）/豊通100%出資企業/年休125日/フレックス有/在宅勤務可/名古屋市 【仕事内容】 大手商社グループの金属本部/子会社である同社にて、人事総務業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きのご経験 [歓迎] ・人事総務経験 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しており、まずは人事業務（給与計算／社会保険手続き／教育管理／労務管理）からご担当いただき業務の幅を拡げてください。 また上場会社のため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます（業務負荷は少ないです）。 ・給与計算／社会保険手続き＊使用ソフト：オービック ・採用関連（新卒・中途） ・労務管理（勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用や労務管理に関する業務経験を有する方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■業務概要：同社の総務部にて下記業務をお任せいたします。 ・制度企画／設計／運用：人事制度、賃金制度、 評価制度（昇進昇格管理・目標管理制度）など ・各種会議（昇格会議、考課会議、運営会議）の運営、経営層へ

仕事内容トヨタグループのIT中核企業で健康経営に向けた各種企画推進をお任せいたします。 待遇・福利厚生 諸手当（通勤交通費支給、残業、超過勤務等） 家族手当 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（選択制福利厚生制度）、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 年間休日121日 有給休暇（初年度11日有休付与） 完全週休2日制（土日休み）※会社カレンダーに準ずる 長期休暇（GW