生活支援員 障がい者グループホーム - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間19:00～翌6:00 ※実働9時間・休憩120分 ※週1日からOK 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

仕事内容【仕事内容】 障害者施設/支援の生活支援員業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 207,200円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間16:00～翌9:00(休憩はロング5時間：24:00～翌5:00) 勤務日数：ご相談ください！1日も出勤しない週があってもOK！ シフト制 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪ 別途夜間巡回員配置 仮眠休憩5時間のため、日中時間帯の生活リズムの方でも安心して働けます！ 週0日からなので、プライベートも重視して働けます！ ※シフト制

勤務時間＜シフト制＞ 17：00～翌09：00（実働13h・休憩3h） ※週1日からOK ※土日休みやWワークもOK ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤・夜勤 仮眠休憩5時間 Wワーク/掛持ち/副業歓迎 柔軟な働き方が可能 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 看護師資格を活かして、24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員の業務をお願いします。 主な仕事内容 入居者様の日常的な健康管理、バイタルチェック、医療連携 入居者様のメンタルケア、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベント企画、運営

勤務時間(1) ～ ※実働h (休憩分)<br>＊17:00~翌9:00 休憩時間180分

勤務時間8:30～17:30の間で勤務可能！ ※週3日以上の勤務を想定しています。 ※就業日数・曜日は相談に応じますので、お気軽にご連絡下さい。

仕事内容❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ️【ここが見どころ 】 ️ 週休3日制 年間休日157日（年度の暦により若干変動） 前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております） ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長業務をお願いします。 ～主な仕事内容～ 統括業務 障がい者グループホームの管理運営全般 入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用（面接）、研修 シフト管理 入居者様獲得の為の広報/営業活動 レクリエーショ

仕事内容【仕事内容】 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よ

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員/千葉県千葉市緑区/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です/ ■コメント 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 定年70歳まで◎再雇用制度あり♪長く働ける職場です♪ 管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員 ■仕事内容 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除

仕事内容【生活支援員(夜勤専従)／千葉県千葉市緑区】契約社員｜日中サービス支援型グループホームでのお仕事｜昇給あり｜退職金制度あり｜キャリアアップが目指せる環境であなたの可能性を広げませんか？｜複数人体制｜夜勤 ■ アピール 千葉県千葉市緑区にある日中サービス支援型グループホームで、生活支援員(夜勤専従)の契約社員を募集中です！ ＼社員の成長と自己実現をサポート！／ 柔軟な人事制度や社内外の各種研修あり◎ 自分らしい強みを活かした働き方を後押ししています！ 各種サポート制度充実の働きやすい職場です♪ ――――――――――――――――――― ◆昇給あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費実費支給

仕事内容【千葉市緑区／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全国にどん

仕事内容【仕事内容】 障害者支援施設での生活支援員業務 ・入所（80名）利用者様の日常生活の支援 ・有資格者は優遇致します。 ・常勤の方は、夜勤あり（オンコールはありません） ・現在、80名の方が入居しています。

仕事内容＼【Uターン・Iターン・移住歓迎】／ ホーム長兼サービス管理責任者 AMANEKU千葉大木戸町A棟 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 仕事内容 ■サービス管理責任者業務内容■ ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ■ホーム長 業務内容■ ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・スタッフ育成、採用（面接）、研修 ・シフト管理、数値管理 ・入居者様獲得の為の広報/営業活動 ・レクリエーションなどの企画 ・その他

勤務時間【基本】 17:00～翌9:00／(実働13h・休憩3h） ※残業少なめ

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス管理責任者業務 ・入居希望者の見学対応、アセスメント ・関係機関との連絡調整 ・手当者会議、検討会議の調整 ・個別支援計画の作成、説明 ・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談 ■生活支援業務 ・体調確認、服薬や生活費の相談、管理 ・通所施設や行政手続きなどサポート ■施設運営業務 ・エリア内の備品、食材管理 ・委員会、研修会の調整 ・スタッフマネジメント(面談・指導) ・相談支援員、ご家族との連絡調整 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容【生活支援員(夜勤専従)／千葉県千葉市緑区】契約社員｜日中サービス支援型グループホームでのお仕事｜昇給あり｜退職金制度あり｜キャリアアップが目指せる環境であなたの可能性を広げませんか？｜複数人体制｜夜勤 ■ アピール 千葉県千葉市緑区にある日中サービス支援型グループホームで、生活支援員(夜勤専従)の契約社員を募集中です！ ＼社員の成長と自己実現をサポート！／ 柔軟な人事制度や社内外の各種研修あり◎ 自分らしい強みを活かした働き方を後押ししています！ 各種サポート制度充実の働きやすい職場です♪ ――――――――――――――――――― ◆昇給あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費実費支給

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス管理責任者業務 ・入居希望者の見学対応、アセスメント ・関係機関との連絡調整 ・手当者会議、検討会議の調整 ・個別支援計画の作成、説明 ・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談 ■生活支援業務 ・体調確認、服薬や生活費の相談、管理 ・通所施設や行政手続きなどサポート ■施設運営業務 ・エリア内の備品、食材管理 ・委員会、研修会の調整 ・スタッフマネジメント(面談・指導) ・相談支援員、ご家族との連絡調整 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす