経理 - 下北沢駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（５年程度以上を想定） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら業務をリードできる方 ・日商簿記2級以上またはそれに準ずる知識をお持ちの方 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 経理(リーダー候補) 【仕事内容】 仕事概要 【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 上司となるCF

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務内容】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活

勤務時間10:00～19:00／10:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 【経理】 各ツールから証憑取得し、会計処理作業 経費精算チェックや会計ソフトへの仕訳入力 営業管理システムからデータを抽出し、会議資料の作成 請求書の作成発行、入金確認 販管費等の支払処理 月次決算のサポート業務 その他付随する業務 【総務】 備品の受発注と管理 社内イベントに関する準備運営 職場、就業環境の整備 福利厚生に関する運用管理 その他付随する業務 【使用するツール】 会計システム・・MF会計plus 経費精算・・バクラク経費精算 請求書管理・・バクラク債権債務管理 電子契約・・クラウドサイン 営業管理・・HubSpot コミュニケーショ

仕事内容【経理メンバー】事業成長を支えるバックオフィスの要！ 仕事内容 【業務概要】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてくださ

仕事内容メンマ業界におけるリーディングカンパニーとして、財務・経理部門の管理職ポジションを募集いたします。 貴殿には、経営層と緊密に連携し、精緻な予算策定、厳格な予実管理、詳細な財務分析に基づく改善提案、金融機関をはじめとする外部ステークホルダーとの円滑な折衝、そして正確無比な決算業務全般をご担当いただきます。 将来的には、当社のCFO候補として、経営戦略の企画立案から実務遂行に至るまで、極めて広範かつ重要な責務を担っていただくことを期待しております。 当社の持続的な成長と発展を強力に牽引する、極めて挑戦的かつ、やりがいのある職務であると確信しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】

勤務時間月～金 8：30～17：15（休憩1時間、実働7時間45分） ■残業：10時間程度/月

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 第3セクターで働く【経理部の経理】仕訳から将来的に決算まで ◇仕訳入力、月次決算 ◇小口現金、伝票、請求、経費精算 ◇各部門との調整・確認 ★ゆくゆくは・・・ ◆税務申告書の作成 ◆決算書・財務諸表の作成 ◆経営資料の作成（売上予測資料、予算・実績・業務報告など） 【お仕事のポイント】 世田谷区ではたらこう！ 自転車通勤OK 経理の経験を活かして働く！ 残業少なめでプライベートも充実 正社員登用制度あり！ 契約社員から正社員への登用率は80％♪ 土日祝日はお休みです、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかにて応募可能 - 事業会社で3年以上の経理経験 - 月次決算に携わった経験（主担当レベル） - 仕訳計上（伝票起票） - 出納業務（入出金管理） - 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験 【職種名】 【年収750万円も!/フレックスあり/残業少なめ】 急成長中グロース上場企業の経理責任者候補募集 【仕事内容】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 《入社後の想定業務》 - 決算業務 (月次決算、四半期決算、年次決算) - 開示業務 (決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等) - 日常経理業務 (仕訳起票、経費

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容☆長期のお仕事☆一般事務（パートスタッフ）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで一般事務パートスタッフを募集しています。電話対応、社内システムを使用した入力作業、簡単な経理作業、契約書に関わる事務、お茶出し、その他庶務全般。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 ★不動産業界の知識や経験は不問です★ 「お客様に感謝される仕事がしたい！」「間取りを見るのが好きで入社しました！」「人をサポートするのが好きで、地元で働き

仕事内容株式会社ヒトカラメディア ＜下北沢＞経理リーダー候補◆CFO直下で経理から管理基盤強化まで幅広く推進／フレックス・年休125日 【仕事内容】 ＜下北沢＞経理リーダー候補◆CFO直下で経理から管理基盤強化まで幅広く推進／フレックス・年休125日 【具体的な仕事内容】 【CFOと連携し急成長を支える経理リーダー候補／フレックス勤務・年休125日／最先端ツール多数活用！】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に経理領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。経理業務に留まらず、組織体制や業務フローの構築、管理会計やガバナンス領域への業務拡大を通じて、急成

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【仕事内容】 【下北沢】管理部のマネージャー候補（経理・総務・財務・労務の部門を統括！）★日商簿記2級保有歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会

仕事内容税理士事務所職員／年間休日120日以上 完全土日祝休み 税理士事務所監査スタッフ ー ITツール・クラウド会計を取り入れた会計監査 ー ●サービスの特徴 30代の監査法人出身の公認会計士が代表のため、比較的若いメンバーの組織で、高単価の顧客が多い事務所です。経理・会計・税務の知識を活用し、経営者にプラスα―の提案・サポートを行うことが弊所の強みであり特徴です。 ●業務内容 ・入力された会計仕訳データのチェック （初期は会計の記帳に携わることもあります） ・顧客・経営者とのミーティング ・経理フローの提案・クラウド会計ツールの運用提案 ・経営課題に対するソリューション提案・保険等の提案

仕事内容事務経験1年以上で業界経験不問！残業なし！子連れ出勤ができる職場！保育補助にも関わることができます！ ☆～～tenのあれこれ～～☆●持ち帰りや残業はありません！固定時間での勤務ができます。●子どもたちの成長をバックオフィスから見守れて、やりがいになります。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円 職能手当：40,000円～80,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当Ⅲ：10,000円 ※入社6ヵ月後に1回目の査定、最大10,000円の給与改善の可能性があります。 ◆賞与あり ・年2回

仕事内容【管理部マネージャー候補】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！ 仕事内容 【業務詳細】 ・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善 ・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携 ・月次予実管理 ・月次キャッシュフロー管理 ・経営企画全般 ・経営指標の整理・分析 ・予算編成

仕事内容居酒屋スタッフ／未経験でも大歓迎 スキルに応じての評価制度あり 各種手当と福利厚生充実の正社員居酒屋スタッフ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ︎ホール業務（接客など） ︎キッチン業務（仕込みなど） ︎企画 ︎店長のサポート ︎売上管理 ︎新メニューの提案 ︎仕入れ ︎アルバイトスタッフの育

仕事内容居酒屋スタッフ／未経験でも大歓迎 研修制度充実 社宅も完備 各種手当と福利厚生充実の正社員居酒屋スタッフ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 【

仕事内容居酒屋スタッフ／飲食店スタッフ 経験者or未経験者大歓迎・独立支援・キャリアアップ制度・各種手当福利厚生充実 ～“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？～ 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。 70%以上が未経験者になります！ 経験者の方も大歓迎です！ 「お仕事内容」 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ※ジョブローテンション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容海鮮居酒屋のキッチン／賞与最大300万円実績あり／完週休2日も選べる 株式会社シン 和食,寿司・鮨,居酒屋 《 新着✧レア求人 》 働き方も多様性の時代 「月8日休み」または 「完全週休2日制」から選べます！ ＼ 定着率90％越え ／ ◍関東で9店舗運営する株式会社シン ◍月給31～70万円 ◍最短2ヶ月で月3万円昇給の実績あり ◍賞与年2回 平均年100万円！最大年300万円 ◍週休2日制／残業少なめ（月10～20h） ◍面倒見のいいスタッフばかりで 経験の浅い人も安心して働けます♪ 仕事内容 ＼ 飲食未経験OK ／ ════════════════ どの店舗

仕事内容株式会社ＨＯＮＥＳＴ ＳＴＡＦＦ PR総合職（PR企画・受付）／未経験歓迎／残業月10h以下 【求人要約】 未経験歓迎★1ヶ月研修＆専属メンター伴走で安心！ 好待遇★未経験で月給27万円～！インセン・手当も ワークライフバランス★年休120日～／原則定時退社 【仕事内容】 【約1ヶ月の研修からスタート】9割が未経験から活躍中！仲間と一緒にイチから成長できる職場です。 【具体的な仕事内容】 商業施設やイベント会場、オンライン等で、話題のサービスや商品の魅力を伝えるPR・受付の仕事です。あなたの笑顔とアイデアで、世の中に「ワクワク」を仕掛けてください！ 【具体的な業務内容】 ◆商業施