マーケティング - 広島県 の求人・仕事・採用

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SNSマーケティング/フルリモート/月給32万円/未経験OK

株式会社ファーストピック

  • 広島市中区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • PCスキル不要
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • フルリモート
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社ファーストピック SNSマーケティング/フルリモート/月給32万円/未経験OK 【求人要約】 働き方|リモートワークやフレックスで働ける! 充実待遇|月給32万円/年休125日/残業5h以内 手に職を付ける|Web・マーケ領域をすべて学べる! 【仕事内容】 【未経験入社100%】SNS媒体を通したPR支援や海外向け自社サービスの開発をおまかせ! 【具体的な仕事内容】 【Q】どんな仕事を担当するの? 【A】弊社で抱えるインフルエンサーが企業様の商品をInstagram、Youtubeを始めとしたSNS媒体を通し、PR支援を行っていただきます。また、通販サイトや企業の公式サイト

doda

マーケティングスタッフ

株式会社 Wins Gate 広島支店

  • 広島市東区

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 独立支援あり
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 外資系企業
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 研修あり
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 輸入雑貨やコスメなどの商品企画・イベントスタッフ 未経験の方でも大丈夫!学歴不問! 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 海外雑貨、コスメ、音楽CD、カーWAX、お水等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 20代から30代が活躍中!ワイワイにぎやかな職場です♪ 広島市内に寮も完備! まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はとってもカンタン♪研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。難しい話し方など一切ありません。 ステップアップしたい方には商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や

エンゲージ

製造/わらび餅やゼリーなどこだわりの水菓子を作る/未経験OK

ベアーズナビ株式会社

  • 広島市佐伯区 五日市町大字下小深川

  • 月給31万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 赴任旅費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> わらび餅やゼリーなどこだわりの水菓子を作る【製造】 工場にて、自社及びOEM商品を含む商品の製造をお任せします!将来的にはスタッフの育成や業務フローの改善等にも携われます。 工場にて、菓子系の生産ライン各工程を経験に合わせてお任せします。 社員の頑張りは還元する社風! 社員の頑張りによって、生産性向上・業績UPなどがあれば 給与・福利厚生・労働環境の整備などで還元する方針です。 既に『産休・育休からの復帰率100%』、 『人事制度の改定』など 環境を整備しました! ・年間休日数を120日にUP ・確定拠出年金の制度を導入 など、更に働きやすい環境整備として社員に還元。 会

人気エンゲージ

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