店長候補 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

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店長候補

SRSホールディングス株式会社

  • 八尾市 荘内町 / 近鉄八尾駅 徒歩約7分

  • 月給22.6万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 接客あり
  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 食事補助あり
  • まかないあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容サトフードサービス株式会社では【正社員】未経験から始める、店長候補を募集中 「和食さと」でおなじみ大手外食企業、サトフードサービスで活躍しませんか?未経験歓迎、店舗運営のスキルを一から学べます。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【働く地域を限定できます】 サトフードサービスでは正社員雇用でも転居を伴う異動がなく、特定の地域で勤務できるスタイル

SRSホールディングス株式会社

店長候補/店長候補/平均年収639万/年2回7連休有

エン・ジャパン株式会社(エンゲージキャリアエージェント)

  • 八尾市 高美町 / 八尾駅 徒歩約16分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • ベンチャー企業
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 店長候補(焼肉きんぐ等の運営)◆平均年収639万/年2回7連休有/新規出店計画多数! ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある! 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者=プレジデント!自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考

エンゲージ

店長候補/店長候補/未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力

株式会社物語コーポレーション

  • 八尾市 高美町 / 八尾駅 徒歩約16分

  • 月給22.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 経験者優遇
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 店長候補(焼肉きんぐ等)◆未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力/店長平均年収639万円 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり! 東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社! 集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる! 未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可! 飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下! <未経験からスキルアップ!> 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な

エンゲージ

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