アパレル 店長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容［キッズアパレル販売］阪急うめだ本店/オープニング/正社員/店長職 業務内容 ■接客・販売 ■顧客開拓・管理 ■ディスプレイ ■在庫管理 ■数値管理 ■人材育成（店舗スタッフのマネジメント業務 ） 店長業務 ■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等） ■店舗予算、売上達成のための提案、実行 あなたのことを一番よく理解している担当者が、 面接から採用後のフォローまで一貫して対応致します。 希望条件をしっかり確認した上で担当者がぴったりのお仕事をご紹介！ 登録はカンタン！現地面接もOKです♪ 当日は、履歴書も職務経歴書も必要ありませんよ♪ 応募方法： 「応募する」ボタンよりお

仕事内容オープニング【大阪】Topologie（トポロジー） 副店長 【Topologie】 【仕事内容】: Topologie直営店として、心斎橋エリアに今夏オープン予定、オープニングスタッフとして、副店長を募集いたします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・マネジメント業務 ・本社 RETAIL チームとの連携 など ◎やりがい・未来像 選ぶ楽しさこそ直営店ならではの体験価値。国内外のお客様にアピールできる立地戦略で、日本・アジアからグローバルブランドを目指します。 【職場の特徴】 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・賞与年2回・昇給年1回 ・特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界での店長経験または類似経験 ■アパレル業界での販売・接客経験（販売職の経験３年以上） ■個人ではなくチーム体制での業務経験 ※子供服の販売経験 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続におけるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手スタッフから店長までが意見や提案を行える風通しの良い組織風土。 スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。 能動的に、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる方を求めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【職種名】 【アマゾンジャパン】アパレル歓迎｜年収650万円｜希望勤務地で選

仕事内容【年収500万～】NEW ERA 副店長募集！/心斎橋 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況

仕事内容【大阪】服飾専門リユースショップの店長候補／プライム上場／賞与2回／年休120日 ／ 東証プライム上場企業！業績好調＊ 今話題の服飾専門リユース企業！ ＼ アパレル・ファッションアイテムを 幅広く取り合う リユースショップで店長候補募集！ ＊各種手当＆長期休暇OK ＊昇給・賞与年2回あり ＊お休み取りやすさ◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ブランド品や洋服、靴、バッグなど ファッションアイテムを専門に取り扱う リユースショップにて 店長候補をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進

仕事内容本町／アパレルパタンナー／オリジナルブランド／工業用ミシン使用／東レCAD ・CADを使用したパターン作成／サンプル、量産 ・CADは東レを使用 ・トワル作成 ・仕様書作成 ・グレーディング ・サンプル、量産の検品 仕事NO_ackop359 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント ・人気の３つのオリジナルブランドを展開 ・産休、育休の取得実績多数 ・残業は月10時間程度 都会的で洗練されたデザイン、モダンでエレガントな品格あるスタイル、 シンプルな中にモードのス

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション：店舗という「最小の経営単位」を司り、水野ブランドの価値を最大化させる。 一店舗を一つの「会社」と捉え、ヒト・モノ・カネのすべてを動かし、 地域一番店へと導く「プレイング・マネージャー」として活躍していただきます。 ■ ブランド・アンバサダーとしての「真贋と提案」 プロフェッショナルな鑑定・査定: ブランド品、貴金属、時計など、多種多様な資産の価値を見極める「究極の目利き」の実行。 顧客体験（CX）の創造: 単なる

仕事内容店舗運営を任せます｜年収450万円～｜昇給制度あり｜店舗責任者候補（売上目標管理あり） ■店長の仕事について ・売上／KPI設計・達成マネジメント ・人材育成（採用・評価・面談・定着） ・組織マネジメント（チームビルディング） ・顧客戦略（CRM・LTV最大化） ・売場戦略（VMD・在庫最適化） ・数値分析・改善実行 ■目標について 売上目標は店舗運営の重要な指標です。 ・STAFF START(社内SNS)、インセンティブあり ※カメラ撮影,動画編集が得意な方歓迎・未達時もペナルティなし ・課題分析と改善を重視 ・チームで達成を目指す体制 数字から逃げず、向き合える環境です。 ■

仕事内容本町／レディスアパレルデザイナー／自社ブランド／年休120 ・自社ブランドのデザイナー業務 ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・裏地、ファスナー、ボタンなどの付属品の選定 ・仕様書作成、サンプル依頼及びサンプルチェック ・生産部への指示出し 仕事NO_ackop360 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・人気のオリジナルブランドを展開 ・経験浅OK ・残業少 都会的で洗練されたデザイン、モダンでエレガントな品格あるスタイル、 シンプルな中にモードのスパイスを効かせたクールファッショ

仕事内容大阪府大阪市淀川区のＥＣサイト運営（オンラインショップ店長候補）／正社員 (正社員) | イヴォンヌ株式会社 ▼仕事内容 ■アパレル ・雑貨商品の企画およびＥＣ事業運営（店長候補）楽天 ・ヤフー ・アマゾン ・自社サイト等の運営全般を担当。 ＥＣ事業の成長を牽引していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・オリジナルアパレル ・雑貨商品の企画立案、仕入れ ・開発 ・商品ページの制作 ・更新（撮影手配、画像 ・テキスト作成など） ・各種ＳＮＳの更新 ・運用 ・出荷業務（集荷 ・梱包 ・発送の補助含む） ・お客様対応（電話 ・メールでの問い合わせ対応など）※将来的に責任者として事業運営を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル繊維業界での企画、生産管理の経験2年以上 基本的なパソコン操作の経験 関連部門との連携や打ち合わせの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル生産管理及び商品企画サポート／海外でも人気の大阪発祥アパレルメーカー／ポテンシャル重視 【仕事内容】 商品企画及び生産管理 ※生産管理から始めていただく場合もあります。 ・商品の企画（新規商品、既存商品の改善） ・資材の購入、価格折衝 ・生産進捗管理 ・取引工場との折衝、指示だし ・マーケティング部との打ち合わせ ・デザイナー、パタンナー

仕事内容ニューバランス大阪◇店長候補募集◇福利厚生充実◇駅5分 【New Balance】 【仕事内容】: ・店舗の営業計画（日割り予算、プロモーションプラン、人材育成プラン等）を作成 ・経営型リーダーシップを発揮し、課題発見、解決立案、実施、検証のPDCAサイクルを実施 ・週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行 ・スタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップ ・VMDガイドラインに沿ったストアレイアウトプロモーションの実践と指導 ・店舗販売動向及びコンペティター情報の収集・分析 ・パートアルバイトの採用、労務管理 ・ストアスタッフの育成・指導、業績評価及び面接

勤務時間09:30~20:30

仕事内容アパレル販売 カナダ発インポートブランド販売@阪急うめだ本店 【仕事内容】: 「カナダ発！インポートブランド」で販売のお仕事です！ 経験者歓迎！再出発は好きなブランドでスタートしませんか。 仕事内容 ・接客販売 ・レジ ・在庫管理、整理 ・商品の陳列、補充 ・店内の清掃 など 販売ノルマなし、長期で働きたい方は積極的に正社員登用！ 残業時間、休日取得の管理を徹底し 一人ひとりが無理なく長く働ける環境を整えています。 ご経験に応じて昇給で給与面もしっかりサポート。 大好きな仕事で安定をＧetしましょう！ 店舗： 阪急うめだ本店 服装：制服あり 【

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験3年以上 又はアパレルMD経験3年以上 エクセルが使える方 [歓迎] アパレル生産管理経験3年以上 又はアパレルMD経験3年以上 エクセルが使える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】キッズアパレル生産管理 【仕事内容】 【大阪】キッズ生産管理 工場の管理監督業務の全般をお任せします。 ■担当業務 協力工場との交渉、品質を担保しながらも、計画通りの生産を管理監督していく。 海外は中国がメインになっており直接貿易となります。また東南アジアでの生産も始めてい

仕事内容世界最高峰ヴィンテージ専門店♪店長候補＠阪急メンズ 【THE LAST STORE】 【仕事内容】: ・店舗スタッフのマネジメント ・マーケティング戦略に基づく仕入・在庫適正化 ・事業計画策定 ・アイウェアの提案・測定・フィッティング・レンズ加工 ・ジュエリー・ウォッチの提案 ◎具体的には 世界トップクラスのヴィンテージ専門知識を持つTHE LAST STOREの店長として、予約管理・商品在庫管理・広報（写真撮影・SNS運用）などをお任せします。実はゲストの1/3が女性で、女性的な感性こそ求めています。 ◎やりがい・未来像 「ヴィンテージの魅力を伝えるプロフェッショナルへ」 男性的なジャンルに

仕事内容アニヤハインドマーチ大阪◇店長募集◇駅近 【Anya Hindmarch】 【仕事内容】: 『Anya Hindmarch』の魅力を伝える店頭での店長運営をお任せします。 具体的には ・接客販売、付帯業務全般 ・ブティック環境管理（ディスプレイ、清掃含む） ・商品および備品管理（在庫管理、発注業務含む） ・各種予算管理（売上、経費含む） ・スタッフのシフトスケジュール管理 【募集職種】:【Anya Hindmarch】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3800000円～3800000円 年収380万円以上～／経験・能力を考慮の上決定／昇給あり／社員割引制度あ

仕事内容BRING関西◇リユースブランド店長◇年収400-500万 【Bring】 【仕事内容】: ・店舗収益管理 ・販売接客 ・買取 ・スタッフ管理・教育 ・シフト管理 ・顧客管理 ・運営業務全般 ・予算達成のための計画と実行 ・在庫管理 ・SNS運用 ◎具体的には 古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネジメント全般をお任せします。メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っています。 ◎やりがい・未来像 「急成長リユース企業でマネジメント経験を」 全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開。今後も拡大予定の成長

仕事内容≪街かど屋（東証スタンダード上場）≫◆正社員◆未経験者歓迎！入社日相談可能です 入社後は接客、調理全般から、衛生管理、スタッフの採用・育成など店舗運営にまつわる全ての業務に携わっていただきます。 ＼研修について／ 職位などポジションに合わせた研修を実施。 社内での集合研修や外部の研修をオンラインで受講できるようサポートします。 ＼キャリアアップについて／ ゆくゆくは店長として店舗をマネジメントする立場を目指してもらいますが、将来的に経営に携わる事が出来るよう、様々な仕事を経験するチャンスもあります。 商品企画や、販売促進、店舗開発、人事など店舗営業の知識や経験はもちろん必要ですが、目の前