アパレル 店長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容本町／アパレルパタンナー／オリジナルブランド／工業用ミシン使用／東レCAD ・CADを使用したパターン作成／サンプル、量産 ・CADは東レを使用 ・トワル作成 ・仕様書作成 ・グレーディング ・サンプル、量産の検品 仕事NO_ackop359 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です この求人のおススメポイント ・人気の３つのオリジナルブランドを展開 ・産休、育休の取得実績多数 ・残業は月10時間程度 都会的で洗練されたデザイン、モダンでエレガントな品格あるスタイル、 シンプルな中にモードのス

仕事内容オープニング【大阪】Topologie（トポロジー） /店長 【Topologie】 【仕事内容】: Topologie直営店として、心斎橋エリアに今夏オープン予定、店長として店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・マネジメント業務 ・本社 RETAIL チームとの連携 など ◎やりがい・未来像 選ぶ楽しさこそ直営店ならではの体験価値。国内外のお客様にアピールできる立地戦略で、日本・アジアからグローバルブランドを目指します。 【職場の特徴】 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・賞与年2回・昇給年1回 ・特別休暇制度あり 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長

仕事内容【年収500万～】NEW ERA 副店長募集！/心斎橋 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況

仕事内容店舗運営を任せます｜年収450万円～｜昇給制度あり｜店舗責任者候補（売上目標管理あり） ■店長の仕事について ・売上／KPI設計・達成マネジメント ・人材育成（採用・評価・面談・定着） ・組織マネジメント（チームビルディング） ・顧客戦略（CRM・LTV最大化） ・売場戦略（VMD・在庫最適化） ・数値分析・改善実行 ■目標について 売上目標は店舗運営の重要な指標です。 ・STAFF START(社内SNS)、インセンティブあり ※カメラ撮影,動画編集が得意な方歓迎・未達時もペナルティなし ・課題分析と改善を重視 ・チームで達成を目指す体制 数字から逃げず、向き合える環境です。 ■

仕事内容【正社員採用】全国60店舗超の成長ブランドを支える中核ポジション／大手アパレルでキャリアUP 909 急成長を遂げるアパレルメーカーで、自社ブランド（mizuiro ind／MidiUmi／MVeL／MIDIUMISOLIDなど）の生産管理職を正社員で募集！ 生産計画から品質管理まで一貫して携わる、やりがいの大きいポジションです。 主な業務内容 ・生産計画の立案 ・縫製工場の選定と発注指示 ・素材・付属品の手配 ・生産スケジュール・納期管理 ・品質チェック・生産トラブルの対応 ・社内チーム（デザイナー／物流など）との調整業務 ポイント・職場環境 ・「直営60店舗突破」の成長企業！ブランド

仕事内容＼関西エリアでの店長職募集／ これまでアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった →初めての店長応援！ アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい →ブランク歓迎！ アパレルの店長をしているけど 違うブランドもそろそろ経験したい →当社でブランドやジャンルを変えて 働くことで、幅が広がる！ 店長職が不安な方も安心の オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職をもっと極めませんか ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

仕事内容BRING関西◇リユースブランド店長◇年収400-500万 【Bring】 【仕事内容】: ・店舗収益管理 ・販売接客 ・買取 ・スタッフ管理・教育 ・シフト管理 ・顧客管理 ・運営業務全般 ・予算達成のための計画と実行 ・在庫管理 ・SNS運用 ◎具体的には 古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネジメント全般をお任せします。メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っています。 ◎やりがい・未来像 「急成長リユース企業でマネジメント経験を」 全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開。今後も拡大予定の成長

仕事内容SWATCH大阪◇副店長候補◇駅5分◇年収500万 【Swatch】 【仕事内容】: ・時計の接客販売 ・ストアマネジャー不在時の責任者業務 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◎具体的には スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の副店長候補として、まずはスタッフとしてブランドの世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指していただきます。 ◎やりがい・未来像 「スイス時計の魅力を届けながら、マネジメントスキルを磨く」 スタッフのスキルアップや店舗オペレーション改

仕事内容【応募資格】 [必須] -店舗での販売経験 -将来的に店長、MD、バイヤー、商品企画を目指したい方 【職種名】 【老舗アパレル小売企業】店長候補 【仕事内容】 -店舗での販売・運営 -売場管理 -シフト管理 -販売戦略企画 -その他改善業務（新商品の提案等含む） 【事業内容・会社の特長】 同社は、アパレルや雑貨を取り扱う企業で、ファミリー層向けのブランド名で展開しています。 ファミリー層をターゲットに、リーズナブルでファッション性の高い商品を提供しており、全国に店舗を展開。 競合他社との比較では、低価格と多彩な商品ラインが特徴で、利便性と顧客満足度の高いショッピング体験を提供することで競争優位

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容パターン・仕様書の作成 サンプル・量産のチェック、検品 工場との打ち合わせ サンプルプレス 展示会準備 ＣＡＤを使用（できればユカアンドアルファ使える方） 仕事の流れを見て、必要に応じて自ら動ける方 変更範囲：変更なし

仕事内容正社員【C.P. Company】店長職＠大阪 【C.P. Company】 【仕事内容】: C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング、レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ、在庫管理、等 【募集職種】:【C.P. Company】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4500000円～5000000円 年俸制 ＊経験・実力を考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給あり ・インセンティブあり 【住所】: 大阪府大阪市北区 【最寄り駅】:大阪梅田(阪急線)駅 【勤務時間】: 10:00~20:00 実働：

勤務時間09:30~20:30

仕事内容アパレル販売 カナダ発インポートブランド販売@阪急うめだ本店 【仕事内容】: 「カナダ発！インポートブランド」で販売のお仕事です！ 経験者歓迎！再出発は好きなブランドでスタートしませんか。 仕事内容 ・接客販売 ・レジ ・在庫管理、整理 ・商品の陳列、補充 ・店内の清掃 など 販売ノルマなし、長期で働きたい方は積極的に正社員登用！ 残業時間、休日取得の管理を徹底し 一人ひとりが無理なく長く働ける環境を整えています。 ご経験に応じて昇給で給与面もしっかりサポート。 大好きな仕事で安定をＧetしましょう！ 店舗： 阪急うめだ本店 服装：制服あり 【

仕事内容・レディース、メンズ製品（スニーカー、RTW、レザーアクセサリー）の販売に携わっていただきます。 ・店舗運営、スタッフのマネージメントをしていただきます。 Golden Gooseは、イタリアの職人技術を活かした商品作りを大切にしたブランドとして2000年に創業。過去10年間で最も成功したイタリアブランドのうちの1つと言われるまでに成長しています。伝統的な職人技を守って行くという強い意志を持ち、全ての商品をイタリアの職人の手作業によって完成させる一方で、新しい技術確信を取り入れることについても強い信念を持っています。 ◇商品の販売をしていきながら、ブランドのファン、あなたのファンを増やし

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仕事内容高時給「ビヨーマ」ルームウェア販売・店長職 グラングリーン 【BIYOMA】 【仕事内容】: 日常の慌ただしさから開放される、着心地の良い 「BIYOMA ビヨーマ」で販売のお仕事！ 【仕事内容】ルームウェア、その他製品の接客販売、店長職、その他付帯する業務全般 具体的に… ・店長職業務 ・接客販売 ・試着のご案内 ・レジ、ラッピング ・在庫管理、整理 ・商品の陳列 ・店内の清掃 ・簡単なPCの操作 など ※アルバイト（時給制契約社員）での募集です 【期間】即日～長期 【勤務地】グラングリーン大阪 【制服】貸与あり ※社販も可 【ポイント】 ・シンプルなナチュラルネイルOK！ ・話題の

仕事内容今年秋イタリアン・和食店OPEN！ 副店長・副料理長で月給40万・月9休 ★オープニングスタッフ＆既存店募集★ 【2026年4月全社員給与ベースアップ】月9日休み・年間休日130日・1日平均実働9時間の業界屈指の好待遇でお迎えします◎チェーン展開一切なし。店舗ごとに独自のコンセプトを掲げ出店。「2名専用イタリアン《ブルーバード》」「日本料理＆sky bar《ちょうつがひ》」「高層階フレンチビストロ《カナリス》」「本格江戸前鮨《鮨かうと》」など、大阪28店舗、東京17店舗、福岡3店舗を展開中。 【洋食での経験やスキルを高めたい！】イタリアン業態へ配属。経験と強みを活かし、さらなる能力を磨けます

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での生産管理のご経験 [歓迎] 商品企画のご経験（仕様書の知識） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル生産管理／国内大手ブランド担当／自社工場による高品質なモノづくり 【仕事内容】 スポーツアパレルの生産管理 国内大手スポーツアパレルメーカーOEM/ODM生産窓口をご担当していただきます。 【仕事の流れ】 ・仕様書作成・パターンの依頼 ・工場へのサンプル依頼、サンプルチェック・検品 ・工場へのコメントフィードバック ・本生産の工場手配、本生産の確認、検品 入社

仕事内容LACOSTE（ラコステ）／販売(店長・店長候補）☆大阪 【LACOSTE】 【仕事内容】: フランス発祥のプレミアムファッションスポーツブランド「ラコステ」にて店長・店長候補の募集です。 ■仕事情報 LACOSTE店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点が求められるミッションです。 ■必須職責 ビジネス＆オペレーションマネージメント ・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する ・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR） →販売