東京都渋谷区のタレント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・英語ビジネスレベル（候補者・クライアントとの商談、メール、資料作成が英語で問題なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル [歓迎] ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・外資系企業・グローバル企業での勤務経験、または海外での就労・留学経験 ・バイリンガル環境での採用・人事業務経験 【職種名】 Talent Acquisition Partner /

仕事内容【土日祝休み可｜ノルマなし｜美容医療級フェイシャル】1日最大4名施術♬効果が出る施術で誠実にお客様に向き合えます★ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: エステティシャンとしてサロンワーク全般をお任せします♪ 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・ソニックフィットを中心としたフェイシャル施術 ・お悩みに合わせた施術・ホームケアのご提案 ・受付・電話対応 ・カルテ入力 ・商品販売 ・店内清掃・開店閉店準備 1日の施術人数は最大4名ほど。 1人あたり約2時間かけて、 カウンセリングから施術、お見送りまで丁寧に向き合います。 短時間で多くのお客様を回すのではなく、 お客様のお

仕事内容アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【自社サービス】スマホアプリエンジニア◆20万ユーザー突破！キャリアSNS◆在宅可／年休120日 【仕事内容】 【自社サービス】スマホアプリエンジニア◆20万ユーザー突破！キャリアSNS◆在宅可／年休120日 【具体的な仕事内容】 【キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックス】 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発している当社にて、アプリエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： YO

仕事内容採用コンサルティング事業部内のエンタープライズ領域（※2026年7月発足の新設組織）にて、日本を代表する大手・大手イノベーション企業を対象としたエンタープライズセールスおよび事業開発をご担当いただきます。 単なるプロダクトセリングではなく、アカリクの独自タレントプール（理系院生・博士人材等）を土台に、顧客の経営課題から逆算した統合的なソリューション（採用計画、ブランディング、マーケティング、クロージング等）を設計し、1,000万円規模の大型案件受注・採用構造変革を牽引していただきます。 ・アカウントプランニング・戦略立案 -ターゲット企業の事業・IR・R&D戦略やマクロ環境（

仕事内容経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析 ●タレントマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・RubyやPHPなどスクリプト言語を用いたWebシステム開発の実務経験(3年以上） ・特にRuby on Railsでの開発実務経験（3年以上） ・JavaScriptを用いたコーディング経験 【職種名】 【サーバーサイドエンジニア（開発）】プラットフォーム機能拡張開発／システム企画、開発／リモート可 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 ・アーティスト・タレント公式サイト用プラットフォーム機能拡張開発 ・Rails, AWSを用いたアーティスト・クリエイター向けWebサービス開発 ・電子チケットや動画配信など「クリエイターのための」システム企画、開発 ・既存公式サイトの

仕事内容■仕事内容 「作って終わり」のディレクションではなく、ブランドを「育てる」マーケティングへ。 本ポジションは、これまでの代理店経験を活かし、SNSを主軸とした中長期的なブランド成長を牽引するリーダー候補の募集です。まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした大規模プロジェクトのコンテンツ戦略を牽引し、圧倒的な成果を出していただくことを期待します。その後、ご自身が現場で培った「勝ち筋」を組織の仕組みへと昇華させ、3ヶ月～半年後を目指してリーダーとして抜擢され、組織づくりに携わっていただくキャリアステップを想定します。 【具体的には】 【ブランドグロース部門】 ▼コンテンツプランニン

仕事内容株式会社ギークリー 【渋谷本社】人事部長候補◆HRを通じて経営をリード／ゲーム・ITに特化の人材紹介企業／年休125日 【仕事内容】 【渋谷本社】人事部長候補◆HRを通じて経営をリード／ゲーム・ITに特化の人材紹介企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ■業務概要： ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など

仕事内容副業OK｜リクルーティングアドバイザー 安定した環境で働けるバックオフィス業務。あなたのご応募をお待ちしています。 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆充実した研修がある環境で働きたい方 高待遇な環境で働きたい方 集客に力を入れているサロンで働きたい方 自分に合った柔軟な働き方をしたい方 SNS運用でお客様を増やしたい方 向上心があり、楽しみながら努力できる方 【青山店】 美容感度No.1エリアで最も選ばれるメンズサロン。 20～30代のナチュラルなメンズスタイルが人気です！ 【豊洲店】 話題の商業施設「豊洲セイルパーク」内で運営。 急成長エリアで、都会的な洗練さと地域の生活者に寄り添ったスタイル提案が魅力。 30代～のメンズ、レディース問わず幅広いお客様から支持されています！ 【渋谷店】

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での提案型営業経験（2年以上） 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 [歓迎] ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、 または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、 プレゼンテーション経験 【職種名】 ※東京・大阪※エンタープライズセールス（公共・医療領域） 【

仕事内容【カスタマーサクセス】中小企業の「困った」を解決／中小企業の人に纏わる課題に特化したトータル支援事業を展開／有名タレントを活用したプロモーション事業で急拡大中の注目スタートアップです！ 主に「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」をご契約いただいた企業様をプロジェクト参画成功へ導くためのコンサルティング業務を行っていただきます。 「契約後から、お客様と二人三脚で日本を盛り上げていく」カスタマーサクセス職のメンバーを募集しています。 ◆仕事の醍醐味 一番のやりがいは、業務を通じて日本のため、社会のためになっていることを実感できる点です。中小企業は国内にある会社の約99.7％を占

仕事内容■仕事内容 【役割と責任】 顧客の現場に入り込み、課題の発見から実装・運用までを担うエンジニアです。 【主な業務内容】 ◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装 ◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善 ◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討 ◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善 ◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで） ◆

仕事内容【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 株式会社ギークリー - IT・Web・ゲーム業界特化！膨大なデータに基づく高精度マッチングと圧倒的スピードで、あなたの理想のキャリアを実現する業界屈指のエージェント。 仕事内容 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行な

仕事内容動画ブランディングの提案段階から携わり、企画をパワーアップするキャスティングを担っていただきます。大手ブランド広告主と、ネクストトレンドのSNSクリエイターやアーティストなどタレントサイドの魅力を掛け合わせて、視聴者やファンが「このコラボ最高！」「企画してくれてありがとう」と言ってくれるような化学反応を起こしていく仕事です。 【広告案件のキャスティングディレクター業務】 ・企画コンセプトに応じたキャスティングプランの立案 ・キャスティングリストの作成 ・クライアントへのキャスティングプランの提案 ・クリエイター事務所やIP版権側とのコミュニケーション管理 【所属クリエイターのマネジメント業

仕事内容＜募集ポジション一覧＞ ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） 採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） 組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） 最新テクノロジーを軸とした教育プログ

仕事内容株式会社Ａｒｋｔｈ 【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆早くから上流工程に携われる／週4日リモート／大手直取引多数 【仕事内容】 【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆早くから上流工程に携われる／週4日リモート／大手直取引多数 【具体的な仕事内容】 【フルスタック経験を積む絶好のチャンス！/大手企業との直接取引多数/上流工程を担当/働きやすさ・定着率抜群/土日祝休み/残業月20時間以内】 ■職務内容： 当社でサーバーサイドエンジニアとして、企画、コンサルティング、実証実験、本格開発、インフラ構築、運用保守までの全工程を担当していただきます。 最新技術と専門知識を活かし、お客様に最適なソリュー

仕事内容ニスコム株式会社 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程 【仕事内容】 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規