東京都渋谷区のタレント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【リモート可】Webエンジニア◆45万ユーザー突破・導入1800社超「仕事専用SNS」運営企業◎ 【仕事内容】 【リモート可】Webエンジニア◆45万ユーザー突破・導入1800社超「仕事専用SNS」運営企業◎ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 中長期的な視点に立って、サービスを持続的に成長させていくための技術基盤の整備や、新技術を用いた新機能の開発などを幅広く担います。 例えば、以下のようなことを行なっています。 ・開発環境の整備 ・パフォーマンスチューニング ・ライブラリの技術選定や導入 ・プロダクトコードの設計方針の策定 ・OpenAIを活用した機能の開

仕事内容ニスコム株式会社 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程 【仕事内容】 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IT業界に特化したHRコンサルタントとして、エンジニアの市場価値を高め、最適なキャリア戦略を描く仕事です。独自システム「タレントOS」のデータや最新の技術トレンドを活用し、求職者の課題に論理的に向き合います。入社半年での昇格や2年目でのリーダー抜擢もあり、成果に応じて上のポジションを目指せる環境です。年2回の昇給と賞与があり、資格手当や資格取得制度で専門

仕事内容【具体的な業務】 本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。 HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。 ▼HRデータプラットフォームの拡張・最適化 ・採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定 ・BigQuery、GCS、dbt等を用いたス

仕事内容株式会社たのしいミュージアム 【渋谷区】PR（体験型エンタメ施設）◆うんこミュージアム運営企業◆残業月平均20時間程度◆土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷区】PR（体験型エンタメ施設）◆うんこミュージアム運営企業◆残業月平均20時間程度◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： 体験型エンターテインメント施設のPR担当として、施設ごとのPR戦略や年間計画の立案から、施策の企画・実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。 施設運営、ブランド、マーケテ

仕事内容フォッグ株式会社 【企画営業】推し活×自社オンラインくじサービス◇アーティスト・アニメ・出版社とのタイアップ企画を提案 【仕事内容】 【企画営業】推し活×自社オンラインくじサービス◇アーティスト・アニメ・出版社とのタイアップ企画を提案 【具体的な仕事内容】 ≪人気アイドル・アーティスト・アニメなど多彩なIPに関われる≫オンラインくじサービス「Raffle」のタイアップ企画営業・提案をに担う／実績次第でリーダー抜擢や大きな裁量も得られる成長環境◎推し活支援金制度◆土日祝・年休120日◆転勤なし・フレックス ■業務内容： 2026年5月までにシリーズA・Bを通じた累計資金調達額は約６億円

仕事内容株式会社3WELL SNS・動画マーケティング／未経験歓迎／第二新卒歓迎 【求人要約】 キャスティング、制作、広告運用等に幅広く関われる！ 圧倒的実績！SNSマーケで業界随一のシェア！ 早期の昇給・昇格、新規事業リーダー就任の実績多数 【仕事内容】 【90％が未経験入社・20代活躍中！】SNSマーケにおける企画・戦略立案・クリエイティブ制作を担当。 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ クライアントの利益最大化に向けて、 SNSにおけるマーケティング戦略立案やインフルエンサーのキャスティング 、 プロジェクトの進行管理・動画クリエイティブの制作を行います。 ◇キャスティング

仕事内容【土日祝休み可｜ノルマなし】最大4名施術！効果が出る施術で誠実に向き合えます◎ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 エステティシャンとしてサロンワーク全般をお任せします♪ 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・ソニックフィットを中心としたフェイシャル施術 ・お悩みに合わせた施術・ホームケアのご提案 ・受付・電話対応 ・カルテ入力 ・商品販売 ・店内清掃・開店閉店準備 1日の施術人数は最大4名。 1人あたり約2時間かけて、 カウンセリングから施術、お見送りまで丁寧に向き合います。 短時間で多くのお客様を回すのではなく、 お客様のお悩みや変化に合わせた、誠実なご提案を大切にして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・課題が曖昧な状況でも、現場に入り込みながら論点を整理し、前に進められる力 ・成果が出るまで、関係者を巻き込みながら粘り強く改善を続けられる胆力 [歓迎] ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントマネジメント等の採用支援経験 【職種名】 Talent Acquisition Partner / RP

仕事内容組織の急成長を人事の側面から支え、制度の設計や運用の最適化をリードする役割です。 人事を統括する責任者のパートナーとして、部門の拡大や変革に携われます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ タレントマネジメントシステムの運用を軸に、人材・組織開発や評価制度の構築など、 人事領域の広範な企画・推進をリーダーとして担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●タレントマネジメントシステムによる人材データの管理・分析・運用 ●社内ルールの整備や運用マニュアルの策定 ●事業戦略に連動した研修・育成計画の企画と実行 ●人事評価・等級・報酬制度の設計および運用 ●エンゲージメント調査に基づく離職率改善施策の推進

仕事内容【アピールポイント】 【東京】【ポテンシャル歓迎】Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン）｜ブランド施策・IPコラボへのキャリアパス｜年間休日125日・完全週休二日制｜自社メディアの価値最大化を担うインハウスマーケター 【仕事内容】 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安

仕事内容2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 業績拡大に伴い、経理アウトソース事業の立ち上げ、責任者を募集します！ 弊社は「クライアントワーク」「平均年齢30歳と若い」「チャレンジ」など 自分自身の頑張り次第でいくらでも成長できる環境がSRAにはありますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・社内チームの組成 ・新規顧客獲得のための営業、戦略立案 【歓迎】 リーダーシップを発揮した経験がある or 発揮したいと考える方を

仕事内容【応募資格】 [必須] *求めるスキル・経験（MUST)* * 事業会社でのマーケティング、事業企画・推進、営業企画、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーいずれかの業務経験 *求めるスキル・経験（WANT）* * 新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験 * 事業会社での営業経験（2年以上） * プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）経験 * Go-to-Market戦略の立案・実行やプロダクトをグロースしてきた経験 求める人物像 * 円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 * 主体性を持って仕事を進められる方 * 世の中に求められる新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ▼仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる： 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える： 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。 自らの

仕事内容事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労

仕事内容【募集背景】 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で２０１７年１２月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネス本格的に展開し始めました。当社は２０２１年１２月に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制の強化も急務となっております。 当該領域において短期的な課題解決だけでなく、未来を見据えた経理・財務体制の強化と自ら率先して手を動かしながらチームを牽引してゆける方を募集します。 【業務内容】 ◆

仕事内容マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱い

仕事内容株式会社アスマーク 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【仕事内容】 営業経験者歓迎！HRテック営業／働き方改革・業務効率化のサービス土日祝休／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【販売サービス職経験者活躍中！幅広い業界・部門へのHRテックサービスの総合提案営業で「営業」としてのキャリアアップが見込める／右肩上がりのサービス事業にて９サービス展開中！今後も新サービス展開見込みの成長事業】 ■業務内容： 入社当初は新規営業メインでお任せしますが、キャッチアップいただき半年経過程度から徐々に既存顧客もお任せします。最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告業界・芸能業界・エンターテイメントにお勤めの方 【職種名】 デジタルキャスティングディレクター【大型広告主案件多数】リモートワーク・フレックスタイム対応！ 【仕事内容】 ＼SNSをよく見ている方、インフルエンサーのトレンドに敏感な方は大歓迎いたします！／ ＼SNSを仕事にしましょう！／ FioはTotal Casting Company。 広告における様々な案件に360°対応し、著名人のキャスティング（起用）を通して課題解決を行なっている会社です。 私たちは研修制度等のサポート体制はもちろんの事、自由かつ効率的な働き方を目指しています。 積極的にDX推進に取り組

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【サービス概要】 求人を掲載して待つプラットフォーム型のサービスではなく、コンサルタントが両者の間に介在する事業モデルです。 ITから建設まで幅広い業界の「企業の経営層（代表や執行役員）」が抱える経営・事業課題をヒアリングし、スキル・経験5年以上の「プロフェッショナル人材（副業・フリーランス）」をマッチングして課題解決を支援します。 新卒入社後は、以下のいずれかの部署へ配属となり業務を行います。 ① インサイドセールス（IS） 業務内容： 新規の法人企業を開拓するためのアポイント