小売業 就労継続支援B型 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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店舗運営スタッフ/第二新卒歓迎/月9~10日休み/賞与年2回

株式会社カワチ薬品

  • 越谷市

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • BtoC
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容株式会社カワチ薬品 【プライム市場】 店舗運営スタッフ/第二新卒歓迎/月9~10日休み/賞与年2回 【求人要約】 【東証プライム市場上場】全国380店舗展開の安定性 【未経験歓迎】20代の若手が多く活躍中! 【年間休日117日】月9~10日休み/福利厚生充実 安定した環境の中で、得意を活かして活躍! あなたの毎日をもっと豊かにしませんか? 400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」を全国で380店舗を展開。1店舗あたりの売上は業界最大級を誇る、私たちカワチ薬品。 栃木県や茨城県には80店舗以上を出店。地域に根差した「最も身近なヘルスケアセンター」として暮らしと健

調剤併設型ドラッグストアの登録販売者(資格必須)/月給202000円~/正社員/登録販売者・キャリア採用/正社員/積極採用中/実務未経験でもOK/充実の福利厚生/完全週休2日/お得な社割あり/店長候補

薬局トモズ 越谷店

  • 越谷市 / 越谷駅 徒歩2分

  • 月給20.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【登録販売者・キャリア採用】正社員|積極採用中|実務未経験でもOK|充実の福利厚生|完全週休2日|お得な社割あり|店長候補 ■ アピール \欧米型ドラッグストアの先駆け/ ◇住友商事100%出資の安定企業◇ 『身近な医療機関』として、お客様の健康を支える”トモズ (Tomod’s)” 薬局とは思えないオシャレで明るくキレイな店内。 調剤だけでなく、日用雑貨など豊富な品揃えでお客様の美と健康をサポートしています。 福利厚生も充実しており、誰もが《自分らしさ》を大切にしながら長く働ける職場です。 ▼ こんな方にオススメ ▼ ・チームワークを大切にできる ・お客様と話をするのが好き ・マネ

施設長候補/月給280000円~300000円/正社員/越谷市/施設長候補/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実/未来に残せる障害者支援事業に取り組んでいます!

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット新越谷

  • 越谷市 / 蒲生駅 徒歩5分

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【越谷市/施設長候補】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実|未来に残せる障害者支援事業に取り組んでいます! ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提

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