社会福祉法人南高愛隣会 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいの重い方が日中をいきいきと過ごすためのサービスを提供す る事業所です。 ご本人のペース、特性に応じて活動メニューを提供します。 〇主な業務 ・屋外活動（ドライブ、ウォーキング、レクリエーション） ・室内活動（芸術活動、光や音を利用したスヌーズレン、ハンドセ ラピー） ・身体介護（食事の見守り、口腔ケア、入浴支援） ・利用者さんの送迎（社用車） ※医療的ケア児への支援業務はありません。 ※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします。 従事すべき業務の変更範囲：利用者支援に関する業務

仕事内容〇主な業務 ・障がい者、高齢者との面談 ・行政手続きや福祉サービス等への申請手続き ・受入れ先の福祉施設へのフォローアップ ・各種調査結果の分析やアンケートの集計 ２０２２年１０月より、全国初となる長崎刑務所と連携した知的障 がい者処遇・支援モデル事業が開始しました。知的障がいのある方 が受刑中に福祉のサービスを受けられる制度を作るための画期的な 取り組みです。その補完業務も行います。外出時、社用車使用。 ※入社後は育成担当職員がつき、司法・障がい者福祉の制度を 含め業務内容を丁寧にサポートします ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間（週１８時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「ＷＯＲＫながさき」にて、障がいのある 方と一緒に清掃業務を行います。 （主な仕事内容） ・委託を受けた施設の清掃 ・障がいのある利用者の業務のサポート ・就労先への利用者の送迎（公用車（普通車）使用） ○男性・女性問わず歓迎です。 ○入社後は育成担当職員がつき、業務を１からサポートします。 障がいのある方と初めて関わる方でも、安心して働けます。 ○人と関わることが好きな方大歓迎です！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間（週１８時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「久遠チョコレート 長崎スタジアムシティ店」で販売するチョコ レートを、障がいのある方と一緒に製造するお仕事です。 （主な仕事内容） ・チョコレート、焼き菓子の製造 ・障がいのある利用者の業務のサポート ・その他運搬、清掃などのバックヤード業務 ○男性・女性問わず歓迎です。 ○入社後は育成担当職員がつき、業務を１からサポートします。 障がいのある方と初めて関わる方でも、安心して働けます。 ○お菓子作りが好きな方・人と関わることが好きな方大歓迎です！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容幼児教育から、就労・生活支援まで、障がいのある方の「ーしたい！」という 声を聴き、障がいのある方の選択肢を増やします。 ◆「暮らし」を支える 日常生活支援（食事・入浴）のサポート、休日の余暇活動支援 ◆「働く」を支える 就職を目指す方への、必要な知識・スキルの向上のサポート ◆「楽しむ」「育つ」を支える 重い障がいのある方や障がい児への療育活動（ホースセラピー）、芸術活動

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県内5地区（諫早市・雲仙市・島原市・長崎市・佐世保市）で、さまざまな障がい者福祉サービスを提供します。 幼児教育から、就労・生活支援まで、障がいのある方の「～したい！」という声を聴き、障がいがある方の選択肢を増やします。 ◆「暮らし」を支える 日常生活支援（食事・入浴）のサポート、休日の余暇活動支援 ◆「働く」を支える 就職を目指す方への、必要な知識・スキルの向上のサポート ◆「楽しむ」「育つ」を支える 重い障がいのある方や障がい児への療育活動（ホースセラピー）、芸術活動など 入社後半年間は若手先輩職員がプリセプターとしてつき、業務を1からサポー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜12時30分 就業時間２：15時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間、週３０時間。 ６：３０～９：３０、１８：３０～２１：３０の断続勤務、もしく は（１）、（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします （各エリア２０軒程度／１日の訪問件数は１～２軒程度） ＜仕事内容＞ ・食事の準備（盛り付け程度）、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 ＊４０代～６０代のスタッフが中心に活躍中。 ＊朝だけ・夕だけ、１日４時間～ＯＫ。お気軽にご相談ください。 ＊就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を１から サポートします。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：17時30分〜21時30分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間、週２０時間。 （１）（２）（３）の組み合わせとする。 原則（１）（２）のいずれかを基に、週１回（３）の勤務を行う。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします （各エリア２０軒程度／１日の訪問件数は１～２軒程度） ＜仕事内容＞ ・食事の準備（盛り付け程度）、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 ＊４０代～６０代のスタッフが中心に活躍中。 ＊朝だけ・夕だけ、１日４時間～ＯＫ。お気軽にご相談ください。 ＊就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を１から サポートします。

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間、週２０時間 ※勤務日・時間については、面接時に相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇グループホーム・日中介護事業所で、障がいのある方への日々の 健康維持のサポートをしていただきます。 《主な業務内容》 ・投薬の管理、毎日の健康状態の確認（バイタルの測定）、 病院受診 ・現場（外出支援）のサポート ※医療的ケア児への業務はありません。 ※福祉の専門職が丁寧にサポートしますので、障がい者と接した ことが無い方も安心して働けます。 ※プラチナナース歓迎 ※高齢者の方も歓迎 ※１日４時間勤務（勤務日・時間はお気軽にご相談ください）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：17時30分〜21時30分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間、週２０時間。 （１）（２）（３）の組み合わせとする。 原則（１）（２）のいずれかを基に、週１回（３）の勤務を行う。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします （各エリア２０軒程度／１日の訪問件数は１～２軒程度） ＜仕事内容＞ ・食事の準備（盛り付け程度）、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 ＊４０代～６０代のスタッフが中心に活躍中。 ＊朝だけ・夕だけ、１日４時間～ＯＫ。お気軽にご相談ください。 ＊就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を１から サポートします。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所「ブルースカイ（諫早市）」「味彩花（雲仙市）」に て、障がいのある方と一緒にお弁当を製造していただきます。 ◆管理栄養士業務 献立作成、食材の発注、食数管理、調理業務、施設の衛生管理、利用者への 衛生教育を行います。 ◆利用者支援業務 弁当製造過程での利用者へのアドバイス、モニタリング会議へ参加します。 【従事すべき業務の変更の範囲：利用者支援に関する業務】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日５時間（週１５時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○未就学児～高校生まで、一人ひとりの障がい特性に応じた支援を 行います。 ＜仕事内容＞ ・日々のプログラム、レクリエーション（クッキングや就労体験） の企画・実施 ・療育（作業療法、お話の練習、言語療法）、学習支援、個別課題 への取り組みのサポート ・利用者様の送迎があります。（社用車使用：軽・普通自動車） ※職員１人あたり５名の方を担当していただきます。一人ひとりと 向き合いながら支援を行います。 ※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 就労継続支援A型事業所「ブルースカイ（諫早市）」、「味彩花（雲仙市）」にて、障がいのある方と一緒にお弁当を製造していただきます。 【具体的な業務内容】 ☆管理栄養士業務 お弁当の献立作成、食材の発注、食数管理、調理業務、施設の衛生管理、利用者への衛生教育を行います。 ※献立作成、利用者の健康管理（BMI測定や食事のアドバイス）にて、管理栄養士の資格が活かせます。 ☆利用者支援業務 お弁当製造過程での利用者へのアドバイス、モニタリング会議へ参加します。 「ブルースカイ」「味彩花」は共にながさきHACCPの最高評価（段階8）に認められています。徹底した衛生管理で

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 10:00〜17:00（休憩時間60分） 【休日・休暇】 シフト制 週5日程度の勤務の方歓迎！ もちろん、労働日数についてはご相談に応じます。 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 未就学児～高校生まで、一人ひとりの障がい特性に応じた支援を 行います。 【主な業務内容】 ・日々（週・月）のプログラムの企画・実施から、療育、学習支援 ・個別課題への取り組みのサポートや屋内外での遊びの展開 ・作業療法（新聞紙などを使った工作、遊び、自立課題） ・レクリエーション（クッキングや就労体験）などの企画 ・言語療法（お話の練習） ※職員１人あたり５名の方を担当していただきます。 一人ひとりと向き合いながら支援を行います。 ※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします 【求めている人材】 ・学歴不問 ・保育士、精神保健福祉士、社会福祉士

仕事内容○未就学児～高校生まで、一人ひとりの障がい特性に応じた支援を 行います。 ＜仕事内容＞ ・日々のプログラム、レクリエーション（クッキングや就労体験） の企画・実施 ・療育（作業療法、お話の練習、言語療法）、学習支援、個別課題 への取り組みのサポート ・利用者様の送迎があります。（社用車使用） ※職員一人あたり５名の方を担当していただきます。一人ひとりと 向き合いながら支援を行います。 ※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日２～３時間からも可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎長崎県内５地区（諫早市・雲仙市・島原市・長崎市・佐世保市） にお住まいの障がいのある方のご自宅へ訪問し、日常生活のサポー トをするお仕事です。（各地区拠点については 「求人に関する特 記事項欄」をご覧ください） ＊一人ひとりのニーズに応え、障がいのある方の生活の質の向上を 目指します。（ガイドヘルプ） ・障がいのある方への外出支援 ・休日の余暇支援（買い物、温泉、スポーツ観戦など） ・特別支援学校への送迎、付き添い。（ホームヘルプ） ・食事の準備、掃除などの家事支援 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇生活介護事業所（障がいが重い方のデイサービス）で、利用者さ んの日々の健康維持のサポートをしていただきます。 ◎主な業務内容 ・投薬の管理、毎日の健康状態の確認（バイタルの測定）、 病院受診 ・現場（レクリエーション）のサポート ・運転業務（外出支援）＊ＡＴ車／軽～１０人乗り ※運転業務については相談が可能です（可否、車種等） ※医療的ケア児への業務はありません。 ※福祉の専門職が丁寧にサポートしますので、障がい者と接した ことが無い方も安心して働けます ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。