人事採用担当 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神奈川】人事/採用担当(ダイレクトリクルーティング専任) 会社名: レーザーテック株式会社 年収: 700万円〜1200万円 勤務地: 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０-１ レーザーテックビル ここに注目: ・グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業 ・EUVフォトブランクス欠陥検査装置で世界シェア100％ ・平均年収1581万円、売り上げは過去5年で4倍以上！ 募集要項: 仕事内容: ■業務内容： 新卒・中途採用のダイレクトリクルーティング専任担当となります。ビズリーチ(中途)や

仕事内容<仕事内容> 人事職未経験OK！人事部 研修あり/採用担当大募集！(営業経験者歓迎) ＜仕事内容＞ 営業経験1年以上ある方は優遇いたします！ これまでの経験を今度は人事というフィールドで活かしてみませんか！？ 営業や接客業の経験が存分に生かせます！ 人と関わることが好きな方活躍できます！ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学

仕事内容人と企業を繋ぐお仕事の採用をメインで行っていただきます。 併せて、事務処理、営業、マネジメントを学んでいただきます。 ＩＴ知識、採用経験は必須ではありません。一緒に学んでいく充実 した研修制度あり。研修後も先輩社員のフォローがありますので ご安心ください。 ※キャリア一切不問 ※第二新卒も歓迎致します。

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、新卒・中途採用にかかる業務全般に携わっていただきます。神奈川県横浜市にある、フレックス・在宅導入！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ◆新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ◆中途採用業務

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジ★仲間と先輩とワイワイ取り組める♪定着率90％の働きやすい環境です♪ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・人事異動の確定 ・人材教育 ・評価制度の運用や改定 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめとした、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めは先輩社員のアシスタントから。 先輩の働きぶりを近くで見て学べるから、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定して動いたり、社員から業務の質問が来たりと、 人事の仕事は、業務を

仕事内容【横浜】人事採用担当（新卒）/採用企画・運営 【仕事内容】 〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV市場は急成長産業！ 〇米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）202… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■配属予定部署 人事総務部 人事課（採用・異動G） ■組織構成： 採用・異動Gは課長以下8名（平均年齢47歳で全員中途採用者） └男女比：5:5 社員：4名 嘱託社員：1名 派遣社員：2名 ■業務内容 ＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問 ・HP広

仕事内容<仕事内容> 採用・広報担当／未経験OK 採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。 また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。 ■主な業務内容 【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。 - 求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒

仕事内容あなたに経験・知識がなくても採用戦略からすべて任せちゃいます。 はじめまして！ 代表の木村と申します。 弊社は将来「上場」を目指しております。 直近、大きい会社との提携が決定しており、 案件を多くいただく予定です。 その基盤をつくるため、 従業員の大幅増員を計画。 5年後に従業員数を150人目標（現在：40人）です！ そのため、採用を専門とする人事部を新たに設立しました。 その立ち上げメンバーの募集になります！ 経験は問いません。 経験よりも弊社の事業やビジョンに共感していただける。 一緒に会社を大きくしたい！と強く思っていただけることが何よりも重要なんです。 ◇お仕事内容◇ 採用活動

仕事内容2024.5月 新横浜に移転予定 ～事業拡大を続ける成長企業でのバックオフィス業務にチェレンジしたい方歓迎～ 未経験者の方もOK！土日休み！キャリアチェンジ歓迎！ 採用人事や労務の仕事をお任せします！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用担当として、企業様との打ち合わせ 求人原稿の相談を行います！ ・求人掲載原稿の作成 ・応募者対応 新卒採用と中途採用の両方を担当いただきます！ ・社員の入退社手続き ・給与計算および手当、ボーナスの管理 ・社会保険および年金の手続きと管理 その他、パソコンを使用し求人原稿の作成、HP動画作成をしていただきます。 具体的には

仕事内容<仕事内容> 人事総務メンバー（主に新卒採用）の募集/月平均残業時間22.5時間 【業務内容】 《人事》 ■採用業務 ・新卒・中途採用 ■労務 ・勤怠管理（クラウドシステム利用） ・入退社手続き対応 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■研修運用補助 ■その他関連業務 《総務》 ■ホームページ掲載内容の管理・修正・更新 ■貸与物管理 ■許認可免許の事務手続き ■車両管理（約25台） ■備品管理 ■その他関連業務 【一緒に働くメンバー（人事・経理・総務）】 取締役部長（40代男性）：建設事業部長から取締役総務部長兼経営企画室長 次長（40代男性）：東証スタンダード上場大手不動産会社人事マネージ

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容株式会社放電精密加工研究所 【横浜／人事部】採用担当(新卒・キャリア)～スタンダード市場上場／年休120日／月平均残業20h～ 【仕事内容】 【横浜／人事部】採用担当(新卒・キャリア)～スタンダード市場上場／年休120日／月平均残業20h～ 【具体的な仕事内容】 ＼スタンダード市場上場・三菱重工グループ企業・職種未経験可・人事スペシャリストへのキャリアアップ・ワークライフバランスの充実も実現可能・月平均残業20h・年間休日120日／ ■求人のポイント ・職種未経験から人事ポジションへ。 ・人事総務のスペシャリストとしてのキャリアアップ可。 ・安定、安心の企業で腰を据えて働くことができま

仕事内容新卒者の採用活動 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、打合せ、原稿作成 ・学校訪問 ・外部イベントの参加（説明会、面接） ・求人票の管理

仕事内容新卒採用に関する業務 ・面接 ・説明会の対応 ・学校訪問 ・パワーポイント等を使用した書類作成 ・ＳＮＳへの発信 ・外部担当者との打ち合わせ ・ＡＴＳの管理 ・求人サイトの管理等 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。

仕事内容採用・オンボーディング担当人事（主務クラス）_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 日本を代表する企業グループの車載事業会社にて、100名規模の採用活動をリード、人財獲得の企画/実行～オンボーディング領域までを幅広く経験できます。 ●課のミッション 事業の継続的な成長に向けて、その礎となる多様な人財を獲得し、その一人ひとりの個性が輝くための育成/教育体系を構築・推進します。 【重点ポイント】 ・事業に資する採用部門としての貢献：経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築、挑戦を恐れず変化を自ら起こす人財を獲得し続けます。 ・オンボーディングを通じた社員の早期戦力化：新卒・キ

仕事内容人事採用担当正社員募集！ 日本語N1レベル・経験者歓迎♪ WEB面接実施中！気軽にお問合せ下さい！ ＼ 人事採用担当 正社員募集 ／ ■業務内容 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ■企画業務 ・採用人数達成のために、エージェント様や広告代理店の方と戦略を立てる 営業もしくは採用業務経験者を募集致します！ 職業紹介で即正社員のお仕事です！ 興味がございましたら 、ご連絡ください ！ 応募お待ちしております♪ Connectで働くメリット！ メリット① 産休・育休取得実績のある案件も多数ございますので、主婦（主夫）活躍中！ メリッ

仕事内容人事採用担当の募集です！介護業界経験者歓迎！ 【仕事内容】 中途採用に関する一連の業務を担当頂きます。 老人介護サービスを運営する会社福祉法人であり、各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務です。 「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネジャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を 採用する業務となります。 【事業内容・会社の特長】 老人介護福祉を中心に展開する大型社会福祉法人です。 管轄官庁の定期的な監査も多いですが、適正な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 営利法人にはない、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 支援が必要な方を、全力でサポートする「

仕事内容採用戦略担当人事（主務クラス）_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 日本を代表する企業グループの車載事業会社にて、100名規模の採用活動をリード、人財獲得の企画/実行～オンボーディング領域までを幅広く経験できます。 ●課のミッション 事業の継続的な成長に向けて、採用マーケティング＆戦略を構築すると共に、企業認知度向上に向けたブランディング活動を推進します。 【重点ポイント】 ・経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行い、採用力を強化し事業の成長に貢献する。 ・採用マーケティング、ブランディングにより、求職者の認知・興味の向上と母集団形