人事採用担当 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 採用業務経験者 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配

仕事内容<仕事内容> 採用・人事 / 年間休日125日 / 残業10h以下/ リーダー候補 当社の採用スペシャリストとして、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施／面接／内定者フォロー／入社オリエンテーション ・中途採用：採用エージェントの管理／面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接 ・採用／入社手続きの業務 年間採用人数：新卒5名程度、中途10名程度 採用職種：セールス、整備士、サービスアドバイザー、マーケティング、バッグオフィスなど 採用する雇用形態：正社

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容◎人事業務に特化した、人事採用担当のお仕事です。 採用強化につき、人事採用担当を募集します。 ・求人対応（書類選考・面接日程の調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 します。 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容月収225000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：3,150,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／15,411円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング4階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■採用領域の経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■社会（他者）貢献をしたい方 ■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■対人関係が得意（好き）な方 ■自らに高い目標を課せる方 ■目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 ■大きな目標を達成したい方 【求める人物像】 ■経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 人事採用（人事・リクルートメント戦略担当） 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用（人事・リ

仕事内容<仕事内容> 人事採用（人事・リクルートメント戦略担当） 株式会社AMATUHI [PR] 年間休日120日以上 土日祝お休み [PR] ■全社人事領域全般に関する戦略の実行業務 ■中途・新卒採用に関する戦略・計画の立案 ■中途・新卒採用に関する実務全般 ■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒231

仕事内容<仕事内容> 求人対応、採用人事担当スタッフ／年間休日125日/完全週休2日制/残業ほぼナシ！ iaiでは広告代理店事業や動画配信・FC加盟店開発事業など幅広く事業を展開している当社にて人事スタッフを募集します。 また、グループ会社ではライブ配信事業、飲食業、レンタカー事業なども行っております。 今回はスキルや経験よりも人柄重視の採用。成長し続ける当社で一緒に働いてみませんか？ 具体的には ・応募者対応 ・面接対応（対面またはWEB面接） ・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ ・求人原稿案の作成または依頼 ・合否連絡 ・掲載求人の管理など ・効果測定 業務は多岐にわたりますが、少しずつお任

仕事内容<仕事内容> ◇採用担当◇未経験OK 一緒に未来の仲間をサポートしませんか？ KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容年間1000名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メデ

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当としてグループ全体の採用課題解決に対してご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ◎ 新卒・中途採用業務 ・採用戦略の企画・実行（採用計画の立案、ターゲット設定） ・採用活動全般（求人票作成、応募管理、書類選考、面接対応、内定フォロー） ・採用媒体・エージェント対応（求人広告管理、転職エージェントとの連携） ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営 ◎人事戦略 ・各部門の人員計画の調整・人材配置の最適化 ・人材育成・教育研修の企画・実施 ・組織活性化施策の提案・実行（社内イベント、研

仕事内容<仕事内容> ☆人事・採用担当者☆ 会社の成長を担うポジション ◎未経験OK◎ 株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 組織拡大のための重要ポストとして人事・採用担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・社員、アルバイトの採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 ・広報と連携し、SNSを活用した採用活動 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事

仕事内容………アイデアの力で魅力をアピール！……… 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！時には広報部門とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、アイデアを活かせる仕事です。 ＼採用の企画〜実行までお任せ！／ 【1】採用イベントで、求職者に会社をPR！ 採用に関するイベントの企画・運営を手がけます。「この会社良いかも！」と思ってもらえるよう、企業の魅力を最大限に伝えます。 【2】応募者・面接対応で魅力をたっぷり伝える！ 応募者への連絡や日程調整を行ない、面接を実施。求職者1人ひとりを理解して、活躍の場所を見つけられ

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【横浜市・みなとみらい】人事 ◇全社教育／採用の企画担当◇東証プライム上場／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【横浜市・みなとみらい】人事 ◇全社教育／採用の企画担当◇東証プライム上場／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップフレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当《未経験歓迎！》求職者対応やフローの確立をお任せ♪土日祝休♪ 人事・採用担当として求職者対応から採用フローの確立、面接など幅広くご担当いただきます！ ☆未経験からでも歓迎☆ ～ 業務内容 ～ 当社では、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、半年から1年の充実した研修制度を整えており、基礎からしっかりとスキルを習得できます。 現在活躍中の先輩たちも未経験からのスタートです。自然体で働きながら、自分の可能性に気づき、成長できる環境が整っています。私たちは成果だけでなく、プロセスや達成感も大切にしています。 【最初に

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容あなたに経験・知識がなくても採用戦略からすべて任せちゃいます。 はじめまして！ 代表の木村と申します。 弊社は将来「上場」を目指しております。 直近、大きい会社との提携が決定しており、 案件を多くいただく予定です。 その基盤をつくるため、 従業員の大幅増員を計画。 5年後に従業員数を150人目標（現在：40人）です！ そのため、採用を専門とする人事部を新たに設立しました。 その立ち上げメンバーの募集になります！ 経験は問いません。 経験よりも弊社の事業やビジョンに共感していただける。 一緒に会社を大きくしたい！と強く思っていただけることが何よりも重要なんです。 ◇お仕事内容◇ 採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・新卒採用のご経験 ※業界未経験・職種未経験の方歓迎です※ 【職種名】 大手食品メーカーのグループ会社での『人事職（新卒採用担当）』 【仕事内容】 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて新卒採用業務をお任せいたします。 ■具体的には： 新卒採用全般（会社説明会の運営、説明会資料の作成、採用ナビ媒体の操作、選考管理、インターン対応、新入社員研修対応等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業内容・会社の特長】 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの

仕事内容古河電工パワーシステムズ株式会社 【横浜】人事（中途採用担当）◆在宅可／古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／年休121日 【仕事内容】 【横浜】人事（中途採用担当）◆在宅可／古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続年数18年以上／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／2013年度にリニューアル工事完了した綺麗な工場～ ■業務内容： 総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。売上高157億円（2023年3月期）を誇る当社。 高い技術力と豊富な