神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

仕事内容【横浜】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容株式会社ブルックスホールディングス 【たまプラーザ】人事労務◆コーヒー通販でおなじみブルックス（BROOKS）運営／年休126日／転勤無 【仕事内容】 【たまプラーザ】人事労務◆コーヒー通販でおなじみブルックス（BROOKS）運営／年休126日／転勤無 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／住宅手当あり（条件あり）／コーヒー通販でおなじみ、ブルックスグループ／コーヒー通販事業やBIOTOPIAを展開／ドリップコーヒー通販のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ◇労働問題対応 ◇就業規則改定 ◇雇用契約書作成 ◇勤怠管理 ◇評価制度 ◇行政機関対応など ■社風： ◎子育て世代の女

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務領域における実務経験（5年以上） 給与計算および賞与計算の実務経験 給与・賞与計算を含む労務業務を年間サイクルで担当した経験 社会保険および労働保険の実務経験 勤怠管理の実務経験 年末調整の実務経験 社内外関係者との調整経験 [歓迎] 【職種名】 【人事労務】在宅週2日OK！給与計算、社保手続きがメイン◆精密部品メーカー＠新横浜（転勤ナシ） 【仕事内容】 人事総務領域の特定分野のみを担当するのではなく、複数領域に関心を持ち、チームメンバーと協力しながら幅広い業務に対応いただくポジションです。 ＜具体的には＞ 〇Payroll & Labo

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市都筑区】人事・労務管理職◇マネジメント経験必須！採用から給与・労務まで幅広く担当◎年収最大600万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務（自社採用ページの運用、就職フェア、学校訪問、エージェント対応等）全職種の採用に携わって頂きます。 ・人員管理（予算、人件費、人員基準等） ※主に病院の予算立てや、人員基準の管理をお任せします。特に看護師の人員配置基準に詳しい方歓迎 ・給与賞与関係管理 法人全体職員（およそ480名）の給与、賞与 ・労務管理（就業規則、健康管理） ・監査対応（厚生局、横浜市医療監視、介護保険等） ・各種行政届出業務

仕事内容人事労務や経理を担当するスタッフを募集します。 ジョブローテーションで、管理業務の全般を担当できるよう育成します。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・振込業務 ・決算業務 ・P/L作成 ・給与計算 ・年末調整 ・人事労務管理 ・採用（新卒・中途） 【選考方法】 履歴書および職務経歴書を提出⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容さくら地所株式会社 【総務・人事労務】月給30万円～／賞与4カ月分／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専任ポジションの募集／将来の管理職候補】総務から労務・人事まで幅広く担当いただきます。業務改善やIT化にも裁量を持って関われます。労務業務を中心に総務業務は自社で対応していますので、実務経験のある方を歓迎します。 ■労務業務 ◇社会保険手続き（健康保険組合への加入手続きなど） ◇労働保険手続き ◇勤怠管理（労働時間の集計・管理） ◇労働契約管理（契約書の作成・管理） ◇

仕事内容グループ各社の人事業務を担う人事部門にて、労務チームの一員として社会保険業務を中心にご担当いただきます。 社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所へアウトソースしているため、社労士事務所との連携を中心に、資料作成・内容確認、法令対応、従業員からの問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険に関する各種手続き・実務対応 ・社労士事務所への提出資料の作成・確認 ・社会保険関連の法令改正への対応 ・グループ各社の従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連制度や福利厚生制度の改善・運用 ・メンタルヘルスに関する対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社会保険実務

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容【仕事内容】 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。

仕事内容神奈川県横浜市港北区の総務、人事、労務サポート (正社員) | 有限会社ＡＭＰＬＵＳ ▼仕事内容 備品管理、発注購買対応、管理オフィス環境整備契約書、社内文書の管理来客対応、電話対応、郵便物管理社内イベント運営社用車管理採用業務補佐入社 ・退社手続き人事制度運用の補助その他、総務 ・人事 ・労務に関する業務補助変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 総務、人事、労務サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】法人本部の人事採用・管理職候補を募集／土日休みメイン！年収最大500万円以上！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ・チームマネジメント業務 ・年間約30～40名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ・担当のサービス事業部における中途採用業務（年間合計300名採用） ・障がい者の採用、定着監理 ・社宅の管理業務等 【入社後】 1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施します

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】人事課主任候補◇運転免許必須！採用から労務管理、職員の健康サポートまで！夏季・年末年始休暇も完備！駅からすぐ◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人の労務関係（システム使用） ・職員健診 ・ストレスチェック ・人事採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ・関係先へのルート営業、提案 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し