人事 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容創業53年以上の老舗ブライダル企業｜多様な事業で安定経営｜社員を大切にする文化 株式会社BP（旧ブライダルプロデュース）は、創業53年以上の歴史を持つブライダル企業です。 「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 今回は、総務部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の情報収集や申請業務などもお任せします。 ■業務内容 社会保険・雇用保険の各種手続き 勤怠管理・給与計算のサポート 年末調整・労働保険申告 備品管理・発注、社内行事

仕事内容業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で手腕を発揮 ●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦 ●経営層と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ● 従業員からの各種相談対応（勤務条件、休職・復職、育児・介護など） ● 労務トラブル・個別事案への対応（事実確認、ヒアリング、解決策の実行） ● 管理職・経営層との連携

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・新卒採用の実務経験（5年以上） ・エンジニアの中途採用の実務経験（5年以上） [歓迎] ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【フィットする人物像】 ・オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 ・変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 ・定量的に分析し、改善に結びつけられる力 ・プロセスと結果の視点から両者の視点 ・複雑な状況をコンセプトで説明できる力 ・積極的に学ぶ姿勢 【職種名】 【人事リクルーター：神奈川本社】

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【仕事内容】 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接

仕事内容人事部門のプレイングマネージャーとして、 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用、採用戦略の立 案・実行、面接対応、組織開発・人材育成施策の企画運営を担当い ただきます。 ホールディングス化に向けたグループ人事基盤の構築、人事ガバナ ンス整備、人材配置の最適化を推進します。 また、経営会議等に参加し、人的資本経営の観点から経営層への提 言・支援を行います 変更範囲：なし

仕事内容人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務 等 採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。上記の業務 以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があ ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます

仕事内容仕事内容 【募集背景／期待役割】 事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリングおよび組織パフォーマンスの最適化を実現する人事責任者を求めています。 経営陣や各部門と密接に連携し、人材獲得・育成戦略の策定から実行、組織開発や人事制度の企画運用など、幅広い分野でリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ ・事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行 - 事業計画を基にした人員計画の策定 - 成長フェーズに合わせて組織構造の設計と最適化 ・採用戦略の策定・実行（外部パートナーと連携した施策推進） - ターゲット人材の明確化

仕事内容★正社員！週１日在宅あり！基本１８時終業！採用業務など！ ◆年間休日１２４日♪残業ほぼなしで無理なくお仕事できる！交通費支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です！ ★食品分析事業などをおこなう会社★幅広い年齢層の方々が活躍中！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用計画の立案、求人票作成、書類選考、面接対応、 内定者フォロー、勤怠データ管理、入退社手続き‥など。◆正社員として直雇用です。※新横浜駅方面へ移転予定あり。お問い合わせください。※週１日の在宅勤務可能。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事評価制度のご経験がある方 ・育成研修を実行したご経験のある方 ・採用経験が2年以上ある方 ＜語学補足＞ 不問 【職種名】 【横浜】人事（管理職）～年休123日／完全週休2日（土日祝）～ 【仕事内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ・入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全

仕事内容人事・採用戦略室長（企業）|正社員|神奈川県横浜市神奈川区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方 ・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り入れようと活動する方 【職種名】 【神奈川】人事総務担当※経験者 【仕事内容】 BMW、MINIブランドを運営／幅広

仕事内容法人職員約３０００名のうち、２００名～３００名の給与計算業務 を中心に、社会保険（傷病手当金・産休育休対応ほか）／労務管理 （雇用契約書作成・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担 当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。給与・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ 受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまとめ ・給与明細の作成、各事業所へ発送手配 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）