人事労務 - 奈良県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容医療法人正英会 【奈良市】皮膚科クリニックの運営改善 年休125日/面接1回/残業10h程度/転勤なし 【仕事内容】 【奈良市】皮膚科クリニックの運営改善 年休125日/面接1回/残業10h程度/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＼未経験歓迎！関西エリアを中心に好調な成長を続けるクリニックの事務長候補の求人です！組織づくりに携わることができる！年休125日／ ■採用背景： 増員採用です。今までは事務長のポジションがなく、本部スタッフ中心に兼務する形で対応していました。クリニックが増えてきたため、理事長の右腕となり、各院の課題をヒアリングし改善提案ができる方を求めています。 〈院ごとの課題

仕事内容<仕事内容> コールセンター【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)コールセンター業務 お客さまへのアポイントと既存クライアントへのカスタマーサポート業務として、コールセンター業務を行っていただきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考え

仕事内容<製造工程> 部品の製造・加工機械オペレーター <組立工程> 部品の取付組立等 <検品工程> 製品テスト、目視検査等による品質チェック立ち作業 希望や適正に合わせて業務に取り組んでいただきます。 ・液晶パネルのモジュール（組付け）作業 ・部材をセットし、マシン操作をするカンタンな業務などの経験がなくても大丈夫。 空調完備で働きやすい職場です！ 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも

仕事内容下記の人事・労務管理業務をメインに、 できるところから、担当していただきます。 丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 【人事・労務管理】 給与計算、年末調整関連、労務手続き管理、就業規則届出、３６協 定届出など ※社会保険・労働保険・雇用保険等の手続きは、顧問社労士に 依頼しています。 【総務】 総務・庶務業務など 変更範囲：無

仕事内容製造職ってどんなお仕事？ 「工場内で長時間重労働、残業しないと稼げない、」 「土日も休めずプライベートの時間がない、」 そんなイメージがあるかもしれないですが、実は製造する製品や向上によって条件は様々！未経験の方でも着実にキャリアアップできる環境をご提供します。 <お仕事例> ・自動車の金属加工/溶接作業 ・医療薬品の検査(座り仕事) ・半導体などの組み立て作業 ・食品メーカーでの食品加工 資格を取得しながらスキルアップすることで、製品の開発に携わったりチームリーダーとしてマネジメントに携われることも！ 「資格は特に持っていないし・・・」 「重量物の取り扱いがあるんじゃ・・・」 「土

仕事内容カスタマーサポート（プロダクトエキスパート）【シェアトップクラス人事労務SaaS】 【仕事内容】 【ミッション】 ・プロダクトが多様化する中で、各機能に特化したエキスパートとして、サービスやプロダクトの品質を担保する役割が求められています。 ・お問い合わせへの回答だけではなく、サービスやプロダクトへのフィードバックを通じて、より本質的な顧客体験の向上や、課題の解決を追求しています。 【業務内容】 ・チャットによるテクニカルサポート ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し

仕事内容介護施設事務長候補の募集！これからチャレンジしたい方も大歓迎◎食事補助あり☆医療法人が運営する定員80名の老健施設◇日商簿記2級をお持ちの方が対象です！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 介護老人保健施設での事務長候補業務 【業務内容】 施設運営全般 人材採用戦略の立案 面接等の人事労務 経理・財務管理 利用者の入居促進や営業活動 スタッフマネージメント など 【施設概要】 定員：入所80名 / 通所40名 居室：個室80室 日勤体制：2F・3F看護師各1名 夜勤体制：看護師1名・介護職4名 協力医療機関：クリニック吉田 / 済生会中和病院 【応募要件】

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【仕事内容】 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま

仕事内容株式会社ストーン・フィールド 未経験歓迎【人事総務】★月給25万円以上★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 子会社である「エミフル株式会社」の採用活動や総務業務を担当いただき、障がい者向けのグループホームの運営をバックオフィスから支えてください！ 採用活動 グループホームのスタッフ募集に向けて、求人媒体への出稿や応募者管理、面接の日程調整（オンライン・対面どちらもあり）、エージェントの対応などを行います。 スタッフ面談 グループホームの在籍スタッフ（約30人）から寄せられ

仕事内容◎支援者を除き、管理者も含め障がい者社員で運営しています ＜業務例＞ ・パブリッシング：グループ会社の資料、請求書などの印刷・発送 および書類のＰＤＦ化、リアル謎解き作成など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、Ｗ ＥＢ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェック、 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 ★職場見学会実施 ６月１５日（土曜日）１４：００ 参加ご希望の方は事前に事業所まで電話又はメールで連絡下さい

仕事内容<仕事内容> 正社員デビューOK♪データ入力など簡単な仕事からスタート◆年休129日◆Web面接1回◆インセンあり ／ はじめての正社員。 はじめてのオフィスワーク。 ＼ でも 「自分に出来るか不安」 【 そんな心配は必要なし！ 】 なぜなら ◆就業体験プログラム ◆150種類以上のセミナー受講可 など 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、”知識”や”スキル”を体感しながら学べます！ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■メール対応 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■伝票処理・整理 ■各種資料作成

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容◆ハートランドホスピタルグループ内のマネジメント事業会社の経 営管理部門で人事のお仕事を担当していただきます。 ・採用計画企画・立案・募集活動、採用面接 ・学校訪問、合同説明会参加 ・入退職手続き ・ソーシャルリクルーティング（ＳＮＳ） ・職員対応 など人事労務業務全般 ※業務内容は丁寧に指導しますので安心してください。 変更範囲：基本的に変更無し。但し、適性・会社規定等による。

仕事内容<仕事内容> バックオフィス/MAX月50万円/未経験可！バックオフィス業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更

仕事内容ご契約いただいたお客様へのサポートをお任せ。メインは「システムを使える状態にする（新規導入支援）」ことで、大きく分けて4つの業務があります。 ＜1つ目：導入の準備＞ ▼まずはデータの整理からスタート 案件のタイプは2パターン。 ・「これまではアナログ（Excel・紙など）で管理していた」という場合は、システム登録に必要な人事データ・管理項目を整理するところから始めます。 ・「他社システムからの切替」という場合は、自社システムにあわせるためにフォーマット整理から担当。いただいた情報のままだと登録できない場合には、どう整理すると処理できるかを考えます。整合性のとれないデータがあれば、問い合わせ

仕事内容「介護老人保健施設サンライフ奈良」（入所６６床）において内部 組織の業務を管理・監督する仕事です。 ・事務次長として、人事、労務、総務等の施設全般のマネージメン トを中心に担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇コツコツと着実にミスせず入力する正確性を求めます！ ・人事労務管理：契約書作成、採用・雇用管理、社員教育、研修等 ・庶務業務：電話・来客応対、物品管理、買出し（社用車利用）等 ・給与計算 ・変更の範囲：その他会社の指定するあらゆる業務 専用ソフトや既存フォーマットを使用しての事務処理がメインの為 未経験の業務がある方も是非ご応募ください。 変更の範囲：その他会社の指定するあらゆる業務