福井県のサービス管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「インテグラルワークス 福井」サービス管理責任者業務 【給与】 月収 278100~358900円 【住所】 福井県福井市西開発2-407 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

仕事内容急募/2026年1月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～ 年休114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ほまれの家よりどころサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 250000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 福井県福井市照手4丁目12-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導 ・利用者さま、ご家族との面談、説明、定期的なモニタリング ■生活リズムを整える支援 rhythm of daily life ●在宅でのお仕事 自治体で認定された方は、在宅で作業ができます。 これまで事業所への通所が困難だった方でも、安心してご自宅で作業に取り組んでいただけます。 体調などに合わせて通所と在宅を併用することでお休みが減り、就労の習慣が身につきやすくなります。 ●安心できる場所 「仕事がしやすい」「明るく開放的」「楽しい場所

仕事内容訪問介護の必要なご利用者様のサービス管理責任者として勤務して いただきます。担当者会議への参加やサービスの利用にあたっての 計画書を作成していただきます。 ヘルパーやケアマネとの連携もはかっていただきます。 ご利用者様は福井市が中心です。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/7時間勤務 日祝休み全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～380,000円 【月給】280,000円～380,000円 <内訳> 基本給 240,000円～340,000円 役職手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善加算手当 通勤手当 上限30,000円/月 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合

仕事内容・個別支援計画の作成 ・支援員やご家族との連携 ・記録の正確な管理 利用者さんの個別支援計画作成と、ｏｎｓｉｔｅでの現場マネジメ ントをバランス良く行えます。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「アネラカフェ福井店」におけるサービス 管理責任者業務をお願いします 【主な仕事内容】 ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成 ・定期的なモニタリング、支援内容の見直し ・利用者やご家族との相談、面談対応 ・相談支援専門員や関係機関との連絡調整 ・支援スタッフへの助言、指導及び情報共有 ・支援記録等の確認、サービス提供に関する管理 利用者一人ひとりの個性や希望を大切にし、安心して働ける環境づ くりを支えるお仕事です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容障がい者向けグループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・サービス管理責任者一般業務 ・支援プロセスの管理 ・利用者様との人間関係構築 ・関係機関との連携、調整 ◎サビ管業務に専念いただけます！ （追加・変更の可能性） なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 勤務曜日の希望考慮 希望休取得可（月2回程度）※状況による 育児休業取得実績あり 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（前年度実績：約1.5ヶ月〜2ヶ月分／年） 昇給あり 各種手当あり 車通勤可（無料駐車場あり） 研修あり 社用車あり 社用携

仕事内容 具体的な仕事内容 障害をお持ちの利用者さん一人ひとりに寄り添い、安心して通える環境を整える仕事です。 ◆利用者さんの初回面談で生活状況を丁寧にお聞きします ◆課題を整理して目標や方向性を一緒に決めます ◆個別支援計画書を作成し説明して合意を得ます ◆日々の様子をふまって計画を見直していきます ◆支援員と月次会議を開き次月方針を組み立てます ◆支援員の相談を受け判断のよりどころを整理します ◆必須書類が正しく整っているか確認します ◆内職作業の成果物を確認して納品対応を進めます ・・・・・・・・・・ このお仕事を見ているあなたへ 今の働き方では専門性が積み上がらず、将来に向けて自

仕事内容◤ お任せするお仕事 ◢ 障害をお持ちの利用者さん一人ひとりに寄り添い、安心して通える環境を整えます。 （1）利用者さんの初回面談で生活状況や希望を丁寧にお聞きします （2）課題を整理し目標や方向性を一緒に言葉にしていきます （3）個別支援計画書を作成し本人・ご家族に説明して合意を得ます （4）日々の様子をふまって計画通りに進んでいるか定期的に振り返ります （5）支援員と月次会議を行い支援内容を共有し次月方針を組み立てます （6）支援員からの相談を受け判断のよりどころを一緒に整理します （7）必須書類が正しく整っているか確認し日報の内容をチェックします （8）内職作業の成果物を確認し納品対

仕事内容 詳しいお仕事内容 利用者様の支援計画策定からサービス提供のプロセス管理まで、多岐にわたる業務を担当します。 1. 初回面談で利用者の課題を把握します 2. 利用者さんの個別支援計画を策定します 3. 支援計画の評価と見直しを行います 4. ご家族との対応も担当します 5. サービス提供プロセス全体を管理します 6. 書類の整理と不備確認を行います 7. 日々の日報内容をチェックします 8. 利用者さんの内職作業を見守ります 不安な方へ ▷ サービス管理責任者としての業務は段階的に覚えられますので、ご安心ください ▷ 具体的な業務内容が明確なので、自分のスキルに合っているか判断で

仕事内容障がい者向けグループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・サービス管理責任者一般業務 ・支援プロセスの管理 ・利用者様との人間関係構築 ・関係機関との連携、調整 ◎基本、世話人業務なし（状況により行う場合あり） （追加・変更の可能性） なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 勤務曜日の希望考慮 希望休取得可（月2回程度）※状況による 育児休業取得実績あり 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（前年度実績：約1.5ヶ月〜2ヶ月分／年） 昇給あり 各種手当あり 車通勤可（無料駐車場あり） 研修あり 社

仕事内容≪こんなお仕事です≫ 障害をお持ちの利用者さん一人ひとりに寄り添い、安心して通える環境を整える仕事です。 【1】利用者さんの初回面談で生活状況や希望を丁寧にお聞きします 【2】課題を整理し目標や支援方針を一緒に決定します 【3】個別支援計画書を作成しご家族に説明します 【4】日々の様子を確認し必要に応じて計画を見直します 【5】支援員と月次会議を開き支援内容を共有します 【6】書類や記録物の確認と整備を行います 【7】内職作業の成果物の品質管理と納品対応をします 【8】ご家族と連携し利用者さんの体調や気分に配慮します ―――――――― ≪あなたへの手紙≫ 今の働き方では専門性が積み上が

仕事内容担当していただくこと サービス管理責任者として、障害をお持ちの利用者さんに対し、個別支援計画の作成から日々のモニタリングまでを担当します。 【1】利用開始時のアセスメント（初回面談）で利用者さんの生活状況や希望を丁寧に聞き取る 【2】初回面談で見えてきた課題を整理し、本人と一緒に目標や支援方針を話し合う 【3】個別支援計画書を作成し、本人・ご家族に内容を説明し合意を得る 【4】日々の作業や生活の様子を踏まえて計画通りに進んでいるか、無理がないかを定期的に確認し、必要に応じて目標や支援内容を見直す 【5】支援員と毎月の会議を行い、今月の支援内容を振り返り、次月の方針を組み立てる 【6】日々の

仕事内容・個別支援計画の作成及びアセスメント ・関係機関との調整 ・支援員への指導 ・簡単なエクセル、ワード入力 ・利用者の方への面談 ・その他 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容・個別支援計画の作成及びアセスメント ・関係機関との調整 ・支援員への指導 ・簡単なエクセル、ワード入力 ・利用者の方への面談 ・その他 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容アセスメント（初回面談） モニタリング（初回面談での利用者の抱えている課題の抽出） 利用者の個別支援計画の策定、評価（利用者さんの作業、日常生活の様子をふまえて今後の行動を利用者さんと考える） サービス提供のプロセス全体の管理（毎月どんな支援をしたのかの確認を支援員と会議する） 書類の整理、管理、不備の確認 日々の日報内容のチェック 納品対応 その他ご家族の対応、利用者さんの内職作業の見守りなど

仕事内容・個別支援計画の作成及びアセスメント ・関係機関との調整 ・支援員への指導 ・簡単なエクセル、ワード入力 ・利用者の方への面談 ・その他 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【担当していただくこと】 1｜利用者様と面談して課題を把握します 2｜個別支援計画を策定・評価します 3｜日々の日報内容をチェックします 4｜書類を整理・管理します 5｜サービス提供のプロセス全体を管理します 6｜納品対応を行います 7｜ご家族の対応を行います 8｜利用者様の内職作業を見守ります ―――――――― 【あなたへの手紙】 今の働き方に不安を感じているかもしれませんが、具体的な業務内容を知りたいとお考えですか？ サービス管理責任者は、利用者一人ひとりに合わせた支援計画を立てる仕事です。支援員と連携しながら、適切なサービスが提供されているか確認する責任があります。 まずは具体