鮮魚 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容食と笑顔をつなぐ、あなたの力が必要です！ ◎しっかりとした教育システムと風通しの良い会社です！ 入社6か月で販売スタッフからチーフへ、1年で店長などへのキャリアステップが用意されています。 年3～4店舗を新規出店しているから、様々な役割が必要です。 また、現場の意見や気づきをもとに、商品の陳列や店舗運営のアイデアをカタチにできます。 風通しの良さは自信があります。 ◎一人ひとりの経験に合わせたポジション設定で無理なく働けます！ 売場や商品づくり、作業スピードなど各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマイスターチーフ（生鮮専門職）やバイヤーにポジションもご用意できます。 【1】マイスターチ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容食と笑顔をつなぐ、あなたの力が必要です！ ◎しっかりとした教育システムと風通しの良い会社です！ 入社6か月で販売スタッフからチーフへ、1年で店長などへのキャリアステップが用意されています。 年3～4店舗を新規出店しているから、様々な役割が必要です。 また、現場の意見や気づきをもとに、商品の陳列や店舗運営のアイデアをカタチにできます。 風通しの良さは自信があります。 ◎一人ひとりの経験に合わせたポジション設定で無理なく働けます！ 売場や商品づくり、作業スピードなど各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマイスターチーフ（生鮮専門職）やバイヤーにポジションもご用意できます。 【1】マイスターチ

仕事内容創業49年の安定企業！オンオフ充実の環境でキャリアアップ ◎創業49年！駅近店舗を中心に安定の企業！ 千葉・東京を中心に40店舗を運営しており駅前に有り夜遅くまで開いている便利なスーパーとして認識頂いております。 これから更に新店舗のオープンやプロセスセンターのオープン等、積極的に動く会社になりますので、やる気の有る方は キャリアアップも望める環境になります。 ◎平均有休取得11.8日のオン・オフのしっかりとした職場になります。 月々のお休みが9日間＋1日有休消化を会社全体で推奨しております。 その為平均有休取得11.8日になっており、プライベートも充実出来る環境になります。 福利厚生も充

仕事内容創業49年の安定企業！オンオフ充実の環境でキャリアアップ ◎創業49年！駅近店舗を中心に安定の企業！ 千葉・東京を中心に40店舗を運営しており駅前に有り夜遅くまで開いている便利なスーパーとして認識頂いております。 これから更に新店舗のオープンやプロセスセンターのオープン等、積極的に動く会社になりますので、やる気の有る方は キャリアアップも望める環境になります。 ◎平均有休取得11.8日のオン・オフのしっかりとした職場になります。 月々のお休みが9日間＋1日有休消化を会社全体で推奨しております。 その為平均有休取得11.8日になっており、プライベートも充実出来る環境になります。 福利厚生も充

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容創業49年の安定企業！オンオフ充実の環境でキャリアアップ ◎創業49年！駅近店舗を中心に安定の企業！ 千葉・東京を中心に40店舗を運営しており駅前に有り夜遅くまで開いている便利なスーパーとして認識頂いております。 これから更に新店舗のオープンやプロセスセンターのオープン等、積極的に動く会社になりますので、やる気の有る方は キャリアアップも望める環境になります。 ◎平均有休取得11.8日のオン・オフのしっかりとした職場になります。 月々のお休みが9日間＋1日有休消化を会社全体で推奨しております。 その為平均有休取得11.8日になっており、プライベートも充実出来る環境になります。 福利厚生も充

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容創業49年の安定企業！オンオフ充実の環境でキャリアアップ ◎創業49年！駅近店舗を中心に安定の企業！ 千葉・東京を中心に40店舗を運営しており駅前に有り夜遅くまで開いている便利なスーパーとして認識頂いております。 これから更に新店舗のオープンやプロセスセンターのオープン等、積極的に動く会社になりますので、やる気の有る方は キャリアアップも望める環境になります。 ◎平均有休取得11.8日のオン・オフのしっかりとした職場になります。 月々のお休みが9日間＋1日有休消化を会社全体で推奨しております。 その為平均有休取得11.8日になっており、プライベートも充実出来る環境になります。 福利厚生も充

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容創業49年の安定企業！オンオフ充実の環境でキャリアアップ ◎創業49年！駅近店舗を中心に安定の企業！ 千葉・東京を中心に40店舗を運営しており駅前に有り夜遅くまで開いている便利なスーパーとして認識頂いております。 これから更に新店舗のオープンやプロセスセンターのオープン等、積極的に動く会社になりますので、やる気の有る方は キャリアアップも望める環境になります。 ◎平均有休取得11.8日のオン・オフのしっかりとした職場になります。 月々のお休みが9日間＋1日有休消化を会社全体で推奨しております。 その為平均有休取得11.8日になっており、プライベートも充実出来る環境になります。 福利厚生も充

仕事内容スキルUP・役職UPチャンス豊富！【年収例】700万円(月給50万円)/店長/入社2年目 ◎専門性追求型のスーパーマーケットです！ お客様に食を楽しんで頂く事をモットーに鮮度にこだわった商品を安く提供することを追求してます。 ただ安いから、ではなく各部門が優れた技術と知識でお客様の「おいしい」を提供出来るように日々 スキルアップや勉強を行っています。様々な考え方やスキルの取得が望める環境です。 ◎各部門毎の研修制度が有ります！ 店長候補に向けた店長研修や、マーケティングの研修、総菜部門の技術研修など 多くの学べる環境を用意しておりますので、働くスタッフさんのスキルアップや役職アップを どん

仕事内容食と笑顔をつなぐ、あなたの力が必要です！ ◎しっかりとした教育システムと風通しの良い会社です！ 入社6か月で販売スタッフからチーフへ、1年で店長などへのキャリアステップが用意されています。 年3～4店舗を新規出店しているから、様々な役割が必要です。 また、現場の意見や気づきをもとに、商品の陳列や店舗運営のアイデアをカタチにできます。 風通しの良さは自信があります。 ◎一人ひとりの経験に合わせたポジション設定で無理なく働けます！ 売場や商品づくり、作業スピードなど各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマイスターチーフ（生鮮専門職）やバイヤーにポジションもご用意できます。 【1】マイスターチ

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容月給300,000円～／完全週休2日制／商品開発に携われる／早期の昇格チャンスあり！ ◎キャリアアップが狙える環境です！ 会社として現在年間10店舗新規にオープンをしており、これからも新店のオープンを控えている環境になるため、 学ぶ姿勢と向上心によっては入社1年でチーフや店長等の役職を得られる機会があります。 また会社としても、そのようなチャレンジには意欲的で教育も力を入れております。 ◎自身のやりたいを形にできる職場です！ 本部のマーチャンダイザーが買付けや商品の開発を行うなど、ロピアにはそれがありません！ 「何をどんな風に売るか」は、お客さまのニーズを直接肌で感じている現場スタッフに委

仕事内容食と笑顔をつなぐ、あなたの力が必要です！ ◎しっかりとした教育システムと風通しの良い会社です！ 入社6か月で販売スタッフからチーフへ、1年で店長などへのキャリアステップが用意されています。 年3～4店舗を新規出店しているから、様々な役割が必要です。 また、現場の意見や気づきをもとに、商品の陳列や店舗運営のアイデアをカタチにできます。 風通しの良さは自信があります。 ◎一人ひとりの経験に合わせたポジション設定で無理なく働けます！ 売場や商品づくり、作業スピードなど各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマイスターチーフ（生鮮専門職）やバイヤーにポジションもご用意できます。 【1】マイスターチ