山梨県甲府市の障害者支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月の勤務日数は１５日、夏季特別休暇（３日以内）、 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容障害者職業カウンセラーが作成した支援計画に基づき、主に精神 障害、発達障害、高次脳機能障害等のある方に対する就職に向けた 支援（職業準備支援）及びうつ病等により休職している方の職場復 帰支援（リワーク支援）の実施を担当します（月１５日勤務）。 ＜業務内容＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談、企業訪問等 ・各種講習（アサーション、ストレス対処、対人技能訓練等）の実 施 ・日々の支援に伴う事務処理（記録表作成、システム入力等） ・その他当センターが実施する事業に付随する業務の補助 ※「求人に関する特記事項」欄もご確認ください。 【業務変更範囲】当機構山梨支部内の施設において実施する業務

勤務時間就業時間１：17時45分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間ですが、拘束時間は仮眠（睡眠時間等）を含めて１７： ４５から翌日の朝９：００となります。 ※仮眠休憩：５時間１５分（深夜から早朝まで） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間435分 休日その他 週休二日制：毎週その他※基本曜日固定となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者支援施設における宿直業務 ・電話対応／利用者の電話支援（介助が必要な方への補助） ・来客者対応（インターホンの対応） ・面会／外出／外泊申請の対応 ・適宜、監視カメラ確認 ・玄関／施設内の施錠 ・施設内巡回 ・保安業務等（休憩・仮眠時間あり） ・玄関・キャノピー・玄関ホール・宿直室の清掃 ・出勤・退勤時に引継ぎ作業 変更の範囲：変更なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です◆

仕事内容【募集！】就労移行支援事業所コリード甲府でのサービス管理責任者のお仕事♪ 就労移行支援事業所コリード甲府でのサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 募集概要 職種：サービス管理責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：障がい者支援施設 施設名：コリード甲府 給与：月給：240,000円～300,000円 基本給：210,000円～270,000円 サービス管理手当：30,000円 ※試用期間3ヶ月あり、雇用条件変更無し 求人の特徴 1. 「所沢駅」東口より徒歩2分 2.

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2021年6月1日オープン】オープニングスタッフ！フィットネス型生活介護のサービス管理責任者 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 運動療法を取り入れた新時代の障がい者デイサービス（生活介護）でサービス管理責任者のお仕事！ 資格を活かして、障がいを持った方一人ひとりの特性や才能を見つけ出すやりがいのあるお仕事です！ 仕事内容 ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・

勤務時間9時00分～16時00分 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日程度（労働日数について相談可） ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 時間外労働ほぼなし！週4日程度で労働日数の相談も可能です◎経験不問の家事業務◆昇給あり＆賞与年2回支給♪育児・介護・看護休暇の取得実績あり！交通費実費支給（上限なし）★職場見学可◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： 自立援助ホーム（定員6名）において、掃除、調理、買い出し等の家事業務。 必要に応じ入居者への声掛け、見守り、来客応対、電話対応を行っていただきます。 ※変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1065936

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてご相談可能です。 ＊交代制・シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、土曜日勤務がある月があります。 土曜日勤務についてはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の支援スタッフを募集です。 ＰＣ関連業務を行う利用者さんに寄り添いながら、サポートや 確認作業をしていただく、利用者さんの成長が見守れる、 やりがいに満ちたお仕事です。 ・日中活動（ＰＣ業務）の支援 ・入力ミスなどの確認作業 子育て中の方でも安心して働けるよう、仕事と家庭の両立を推進 しています。 経験は問いませんので、障がい者支援に興味のある方は大歓迎です 。【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 実働時間：7時間/日 ※状況により、臨機応変に対応していただくことがあります

仕事内容「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るために、共同生活を送るホームです。 今回は、ホームの世話人として入居者さんの身の回りのお世話をしてくださる日勤スタッフを募集します。 介護職と違って力仕事が少なくて、日常的な家事ができればOK！ 未経験でもやる気のある方をお待ちしております！ ▼主なお仕事内容 １、食事の準備 利用者さんの昼食の準備です。 ２、清掃 トイレやお風呂掃除、食後の食器洗いなどになります。 ３、利用者さんの話し相手 利用者さんの話し相手になり、様子を日報に記入してください。 ４、利用者さんの支援 必要に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 甲府市の就労移行・定着支援で月給180000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行支援事業所における生活支援員、サービス管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1077423

仕事内容保育士 / 障害者支援 / 正職員 児童発達支援センターかしのみ学園（定員30名）は、発達面が気になる未就学児童が通う施設です。 3クラス（複数担任制）に分け、日常生活における基本動作や知識技術を習得し、集団生活に適応できるように支援します。 また、保護者と連携を図り支援をします。 ※併設:児童発達支援事業・放課後等デイサービス（重症心身障害児:定員5名）、保育所等訪問支援、相談支援事業 ※開園日数は毎月23日です 業務変更範囲:法人の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり：転勤範囲 法人の定める場所 勤務先 社会福祉法人山梨樫の会 児童発達支援センター かしのみ学園 勤務地

仕事内容障害福祉サービス支援 福祉就労の場として障害者の社会参加・経済参加促進の支援・指導 を行います。 「くぬぎの森」において障害者との共同作業でパン・製菓の製造、 販売、配達、接客やクリーニング、軽作業等があります。 障害をお持ちの方の経済参加支援、情熱を注げる仕事です。 ※アットホームな職場のうえに、やりがいのある職場です。 ※見学随時可 業務内容について不明な点は見学の際にもご質問ください。 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童指導員/指導員 / 障害者支援 / 正職員 児童発達支援センターかしのみ学園（定員30名）は、発達の気になる未就学児童が通う施設です。 3クラス（複数担任制）に分け、日常生活における基本動作や知識技術を習得し、集団生活に適応できるように支援します。 また、保護者と連携を図り支援をします。 ※併設:児童発達支援事業・放課後等デイサービス（重症心身障害児:定員5名）、保育所等訪問支援、相談支援事業 ※開園日数は毎月23日です 業務変更範囲:法人の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり：転勤範囲 法人の定める場所 勤務先 社会福祉法人山梨樫の会 児童発達支援センター かしのみ学園

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:児童発達支援センター かしのみ学園 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者支援における児童指導員業務全般 3クラス（複数担任制）に分け、日常生活における基本動作や知識技術を習得し、集団生活に適応できるように支援します。また、保護者と連携を図り支援をします。 送迎を行う場合は運転業務があります。※原則専任ドライバーが行いますので添乗業務のみです。 対象児童:児童発達支援対象児※未就学児の障がい児 【給与詳細】 【月給】1

仕事内容心温まるサービスを提供し、地域に貢献する介護タクシーのドライバーとして働く ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜230,000円 ≪基本給≫ 175,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:2,000〜7,000円 通信手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計120,000〜360,000円 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許、自動車免許（二種） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 金手駅から1.1

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:児童発達支援センター かしのみ学園 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者支援における児童指導員業務全般 3クラス（複数担任制）に分け、日常生活における基本動作や知識技術を習得し、集団生活に適応できるように支援します。また、保護者と連携を図り支援をします。 送迎を行う場合は運転業務があります。※原則専任ドライバーが行いますので添乗業務のみです。 対象児童:児童発達支援対象児※未就学児の障がい児 【給与詳細】 【月給】185,000円-2

仕事内容仕事内容 求人No 10084 調理師(障害者支援施設/大量調理)｜甲府市 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪正社員登用制度あり、実績多数♪ 未経験者OK、完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、障害者支援施設、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 山梨県甲府市 最寄駅: ＪＲ中央本線 甲府駅 アクセス: ＪＲ中央本線甲府駅より車20分 業種: 給食・フード 職種: 障害者支援施設の調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理師(障害者支援施設/大量調理) 応募条件: ・調理師免許 ・同職の経験者（給与にて

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内における看護師業務全般 ・バイタルチェック・服薬管理・配薬の準備・病院への受診同行・レクリエーション・排便や排尿確認等 ・送迎や病院受診ができる方歓迎します。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1500円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 当施設では、子育て中の看護師さんが多数活躍しており、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。お子さんの急な発熱や学校行事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/契約社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜介護職員としての業務全般＞ 身体に障害を持つ方に創作活動や生産活動の機会を提供し、利用者の昼夜における介護等の手助けを行います。 求人ID 927845

仕事内容【山梨県全域で急募】“高収入”と”ワークライフバランス”選べる働き方 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◇業務内容◇ 障がいや難病の方の生活を全般的にサポートするお仕事です。 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 ※無資格の方は、資格取得までは生活援助業務のみとなります。 資格: ・過去の職歴不問 ・無資格でも大歓迎 勤務時間: ・日勤のみ可、夜勤専従あり ・変形労働時間制 1）10:00～19:00 2）22:00～翌8:00の間の8時間程度 訪問先により変動の可能性があります。 ・休憩60分以上 ・残業もほぼありません ・勤務形態：シフト制 休日・休暇: 週休2日制

仕事内容[仕事内容] 障害者支援施設にて、大量調理を担当頂ける方を募集。 【主な業務】 ・仕込み ・大量調理 ・盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 経験者であれば戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【雇用形態】 契約社員雇用（試用期間中も給与同） 正社員登用制度あり（実績多数） 定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで 【福利厚生】 ・正社員登用制度有り（実績多数/※3月・9月に登用機会あり） ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員】正社員/マイカー通勤可！賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ●ご自宅または施設で生活している障害者の方、難病患者の方の生活に関する相談および助言、その他生活全般にわたる援助を行います。 ●相談業務、ケアプランの作成、サービスの管理等。 ●居宅介護等のサービスのお手伝いをお願いすることがあります。 ※従事すべき業務の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：保有資格を活かせる会社が定める職種 ※就業の場所の変更 ・雇入れ直後：契約書の通り ・変更の範囲：会