障害者支援 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・上記の時間内で業務スケジュールを調整していただきます。 ・（１）（２）は就業時間の例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・休日については特記事項欄をご確認下さい。 ・その他年末年始休暇（１２月２９日～翌年１月３日）他

仕事内容＜主要業務＞ １．支援業務（相談支援・自立生活援助／訪問・電話・来所など） ２．事務業務（計画作成・書類作成・国保連請求関連業務など） ３．連絡調整（ご利用者様・ご家族・行政・関係機関など） ４．会議出席（所内定例会議・所外担当者会議や連絡会議など） 訪問・面談日程はご自身で調整いただきますが、意思決定・ 判断は定例会議のほか、管理職（主任相談支援専門員）の スーパーバイズなどにより担当者一人が抱え込まない体制を 取っています。 １日に複数の訪問を行う場合があり、ある程度の体力を要します。 直行直帰可・在宅勤務併用可（ただし出社をお願いする場合あり） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊週１～２回程度 シフトの状況や能力による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務可能日で調整します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容子どもから大人までの障がい者が短期間宿泊される施設の夜勤業務 となります。食事・入浴・排せつなどの日常支援や見守り記録業務 を行い、安心安全な生活をサポートします。 その他利用者様への食事提供（施設内キッチンでの手作りです）な ど、その他付随業務があります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇（３日）、お盆（３日） リフレッシュ休暇（３日）葬儀休暇 等

仕事内容一般就労として働く障がい者の就労支援業務 （参考）障がい者の業務内容： 建物清掃（廊下、トイレ等）、屋外清掃（草刈、通路清掃等）、配 布物・資料セット、データ入力、資源ごみ等回収、シュレッダー作 業、農作物の学内販売，出荷準備など ※業務変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】（くるみん）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可能 ＊就業日数は２～３日程度が基本ですが気軽にご相談ください。 ＊扶養内での勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制

仕事内容勤務時間や就業日数・扶養内の勤務など相談可。保育園入園前など お子さんを連れての出勤も可能！働きやすい環境を整えています♪ ２０代からシニアまで幅広い年代活躍中！人物重視で選考します！ 障がい者施設において障がい者への支援をお願いします。 ○入浴、排泄、食事等の介護を利用者の状況に合わせて行います。 積極的に支援が必要な方、見守り程度でいい方など様々です。 ○洗濯、掃除等 ○日常生活をする上での相談や助言、支援 ○創作活動・生産活動（リース等の作成）の援助 ・１日の利用者数は１０～１２名程度です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜17時15分又は9時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし（昼食時間はあります） （２）休憩時間４５分 木・金のみ時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏期休暇

仕事内容障害者就労継続支援Ｂ型事業所のスタッフとして障がい者の行う業 務の支援や施設外就労の付き添いを行っていただきます。 カフェ：コーヒー、紅茶の提供など。 ＊メインは手まりでの就業となりますが、応援でアートカフェウッ ディでの就業となることがあります。 ※残業はありません 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日１時間以上で要相談 （利用者様とのスケジュール調整有） 休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊就業日数・就業曜日相談可能です。

仕事内容※身体や知的の障がいをお持ちの方に対する生活全般の支援 （１日２～３名） ＊ご利用者様のご自宅への訪問 ＊生活介助（食事・入浴・排泄・家事等） ＊外出の同行（主に学校等の通所施設、ショッピング施設） ※交通手段は電車・バス等を利用していただき、ご利用者様が 楽しく過ごせる支援をお願いいたします！ ※ご利用者様との相性を配慮したり、慣れるまでのサポートも 万全で、得意分野を活かせる職場です！ ※各種福利厚生も充実しております （社員交流会開催、月一回など） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～17：00 ※週2日～5日（曜日ご相談ください）

仕事内容資格を活かして相談支援に取り組みたい方、アガペセンターで働きませんか！年間休日123日☆土日祝休み ◎サービス等利用計画の作成、関係機関との連携、調整、モニタリング ◎座間市から委託を受けている生活相談 ◎その他 支援記録作成等に伴う事務業務 ※ご利用者およびご家族からの相談を受け、 生活状況・心身の状態・環境面を把握し、 課題解決やニーズ整理のお手伝いをするお仕事です。 一人職場ではありませんので既に在籍している相談員と 確認しながら業務に従事していただけます。 障がいのある方の生活を支えるための相談や事業所などとの調整、情報提供などを 行う相談員を募集します！ 相談支援専門員ま

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 場合により土曜出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・就労継続支援Ａ型事業所において、シール貼り、ティッシュの 袋詰めなどの軽作業を行っていただきます。 ・自動車部品の製造、加工等もあります。 ※事業所内での座り仕事がメインとなります。リラックスできる 音楽を流しながら作業を行っています。１時間ごと４回の休憩 があります。

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ダブルワーク可能 １日３０分からお仕事があります。 ６時間以上の連続勤務も可能です。土日祝お仕事あります。 週１日勤務～週６日勤務まで相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日、休日は希望通りに対応いたします。

仕事内容☆感動はひとを美しくするが活動理念です☆ 〇主な仕事内容：クライエントの外出に付き添うお仕事。行先は 動物園、水族館、美術館、イベント、習い事、通学施設送迎など。 安全で楽しい時間を過ごせるようにサポートしています。 １日３０分からお仕事できます。未経験で入社した方も ＯＪＴ形式で丁寧に研修。裏面の特記事項も参照してください。 ＜働く職員さんの声＞ 経験や力量に合わせて無理のない業務配分をしてもらえます。 クライエントと一緒に「楽しさ」や感動を味わえる職場です。 困ったことがあれば協力し支え合える人間味あふれるチーム。 研修体制が充実、安心して仕事ができます。 変更範囲：会社の定める業務、本人

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※最大７時間就労の利用者あり（社会保険加入） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○老人介護施設及び、病院からのリネン類・私物の洗濯作業です。 （衣類のネット詰め・仕分け・プレス・たたみ・袋詰め作業） ＊就業場所は下関市彦島 ※施設の利用者定員は２０名になります。 ※利用者の方へのお仕事は職業指導員が常時付き添い、サポート・ 指導を行います。 ※障害や難病を抱えている方が働く場所なので労働時間が比較的短 く実労働時間１日当たり４時間からのスタートです。 ※最大７時間就労の利用者あり（社会保険加入） ※一般就労への就職支援も手厚く行っております。 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応、１日８時間まで６ 回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や業務遂行のサポート 、拠点管理関連の業務補助を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日応相談 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容作業補助業務 ＊通所する障害者の日中活動の見守り支援 ＊利用者の送迎補助 ＊手芸制作 ＊仕事の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時50分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週の就労時間は、２９．５時間以内になります。１日４時間 週５ 日が基本になりますが、季節、作業状況、作業時間４時間以上とな ることがあります。７時５０分に事業所所在地に集合しその後、社 有車での移動になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、当社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・いわき市の就労継続支援Ａ型事業所です。 ・障がいの特性に応じて担当して頂きます。 【仕事内容】 ・小川にある、きのこ園（施設外）での作業で委託先での農作業 補助の仕事です。 ・農作物や作業状況により、施設内の仕事になったり、他の委託先 での仕事になる場合があります。 ・随時、事業所見学・体験受付中です。 ・わからないことや不安なことは支援スタッフが丁寧にフォローし ますので未体験の方でも安心です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本的に土・日は休みですが、出勤になる場合があります。（会社 カレンダーによる） 休日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい者の方の相談支援 ・福祉サービス利用等に関する相談対応など ○障がい者への支援 ・作業等支援、パソコン指導、就労に対する支援など ・生活介助（行動時の見守り含む）など ○送迎（普通車使用）ができれば尚可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は例示です。１日の勤務時間は７時間４５分ですが、 始業終業時間は相談に応じます。 障害のある職員の勤務時間は９時～１６時となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１６日～２０日勤務で相談可。月の出勤日数は原則固定です。 週４日勤務の場合、平日の休みの曜日は固定でも変動でも可。

仕事内容障害のある職員が安定して勤務できるように支援を行います。 ・日常会話や日報などを通して体調の確認や助言 ・作業内容の割り振りや進捗管理 ・働きやすい環境作りに向けた調整 ・障害のある職員への関わり方について、周辺職員への助言 ・関係機関や保護者との連携 ・採用前の職場実習の受け入れ支援や採用計画作成 現在は障害のある職員１３名を６名体制で支援しており、知的障害 のチームと精神障害のチームに分かれています。障害のある職員の 業務は事務補助や軽作業などのオフィスワークが主で患者様と接す る業務はありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８：３０からの４時間以上または１７：３０までの５時間以上 勤務時間は応相談。休憩時間は法令に基づいて付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容自立支援センターむくが受託する「すみだ障害者就労支援総合セン ター」の中にある「就労移行支援 就労定着支援 ゆめたまご す みだ」でのお仕事です。障害問わず幅広く受け入れを行っています 。 これから就労を目指す障害のある方に対しての職業評価・職業訓練 ・求職活動支援・就労後の職場定着支援・生活支援等を行っていま す。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に土日祝、年末年始はお休みです。 月に２回ほど土日に開所する場合があります。（振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【事業内容】 障がいのある方が働くことを通して自信を持ち、社会とつながるこ とを支援する事業所です。 仲間と協力して支援や運営に関わることで人の役に立つ実感も得ら れ、主体性をもって活躍したい方にはやりがいのある職場です。 【業務の特徴】 日中の支援や運営全般に関わっていただきます。 【主な業務内容】 利用者の送迎（朝・夕）、納品、引き取り業務、利用者作業のサポ ート、事業所運営の補助業務、ＳＮＳ運用など。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日等はご相談に応じます。 ＊盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○知的障害者の方への生活支援業務 日常生活・作業・レクリエーション等の支援 ※１０時～１６時（うち休憩１時間）、週４日以内、 日数や時間についてはご相談ください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】