リハビリテーション - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

株式会社クラ・ゼミ コペルプラス 本厚木教室

  • 厚木市 中町 / 本厚木駅 徒歩6分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 理学・作業療法士/言語聴覚士募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】: 【具体的なお仕事内容】 児童指導員として、子どもたちと1対1で行うレッスンを 担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 小児/

作業療法士/訪問リハビリ

マカロン訪問看護リハビリステーション 本厚木

  • 厚木市 田村町 / 本厚木駅 徒歩10分

  • 月給36万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり!】高水準!年収600万円以上可能!未経験・病院からの転職者歓迎!在籍者のうち55%が訪問未経験者!カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし/月平均残業3時間作業療法士/本厚木 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 〈主な業務〉 ・病状や経過の観察 ・歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです! 1人で訪問をお任せ出来るま

機能訓練指導員/理学療法士(ボーナス・賞与あり)

リハビリ型デイサービス クララ 本厚木

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【土日休み】職場見学もご相談ください!モデル年収420万以上★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハの機能訓練指導員(理学療法士・本厚木) 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎(運転免許必須) など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員

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