ハローワーク リハビリテーション - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊リハビリ業務全般（利用者の身体機能の向上を行い、生活・家庭 への復帰支援を行います） ＊入所・退所時の対応 ＊カンファレンスの参加 ＊資料作成・管理、ＰＣ入力等 ＊居宅への訪問指導 ＊福祉用具の選定、管理 ＊委員会活動 ＊上記に付随する業務全般 運転免許あれば訪問時の運転業務をお願いすることがあります。 【エリア：厚木市内】【社用車：軽・普通自動車】 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容神奈川県総合リハビリテーションセンターの事務部門（事務局、 福祉施設、病院、看護学校等）における事務業務。 ※募集内容、提出書類の詳細、様式は当事業団ＨＰをご覧下さい。 ※採用予定日は、内定者と相談により決定させていただきます。 【変更範囲：原則無し】 ＊基本的に変更はありませんが、もし変更となる場合は双方の合意 の上で実施。

仕事内容・利用者の自宅に訪問し運動機能・呼吸機能の維持向上などのリハ ビリを行います。 ・訪問が初めての方でも慣れるまでは先輩スタッフが同行をするの で安心して働くことができます。 ・共に働く看護師とケアマネジャーや事務員の仲間と連携して行い ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人内の臨床業務 法人内リハビリテーション部門でも人事交流があります。 脳血管疾患等さまざま疾患に対し、急性期から生活期まで関われま す。 部門：訪問リハ、特別養護老人ホームなど多くの事業所があります 。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ◆職員のマネジメント ◆施設運営 ◆集団リハビリ実施（体操指導） ◆個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、 油圧式マシンを使用） ◆個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ◆初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（厚木市内、ミニバン運転） ◆見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容日中だけ施設に通われるご利用者様が、安心して楽しくリハビリや 生活を送れるようにサポートするお仕事です。リハビリ補助、食事 ・入浴・排せつの介助、送迎時の対応、レクリエーションの企画や お手伝いなどをお願いします。 医療・介護スタッフと連携しながら、笑顔あふれる時間を一緒につ くっていきましょう。 ご利用者様の「できた！」の笑顔がやりがいにつながります。 未経験・ブランクがある方も歓迎！丁寧にサポートしますので安心 してご応募ください。 ＊送迎車は軽自動車～キャラバン、ハイエース等各種 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■神奈川県厚木市にある地域密着型通所介護施設での、機能訓練 指導員業務（リハビリ・運動の支援・介助、利用者様のバイタル 測定、簡単なパソコン業務等を）お任せします。 ・経験の浅い方も、実務は先輩職員がＯＪＴで教えていきますの で、安心してご応募ください！ ・残業ほぼなし。有給休暇の取得も奨励中！ ・入浴介助等、負荷の強い業務はありません。 ・業務に支障がない範囲での副業実施も、ＯＫです！ ・普通自動車運転免許（オートマ限定可）必須 【社用車】軽自動車、【エリア】厚木市内 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ☆福祉関係経験や資格がなくても興味があれば大歓迎☆ 資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから始めて いただくのでご安心ください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（４）６時３０分～１５時３０分 （１）～（４）のシフト制 （１）早勤 （２）日勤 （３）遅番 （４）早早番 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・病院内外の環境整備 ・車による送迎業務、その他雑務 ・送迎業務に使用する車の乗車定員の関係により、保有する免許に より運転する車種は変わります。 〔変更範囲：変更なし〕 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ） ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／