病院施設管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ■給食受託施設（病院、福祉施設、保育園等）の管理営業のお仕事 ・人事管理 ・運営管理（店舗の売上、材料費、人件費等利益管理） ・顧客対応（顧客要望・クレーム対応、折衝・交渉等） ・部下の教育、指導、育成や店舗の衛生確認等もあり ◎男女共に活躍できるお仕事です ■PR 【特徴】 シフト勤務,固定給25万円以上,転勤なし（勤務地限定） 【事業内容】 メディカル給食/患者食（常食・特食）・職員食・外来食堂・売店 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart me株式会社の紹介案件です

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての要件を満たす方 ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■オフィスビル、マンション、商業施設等の建築施工管理経験をお持ちの方 ※新築・改修のご経験は問いません。 【職種名】 1級建築施工管理技士（オフィスビル） 【仕事内容】 ■同社が受注する物件のリニューアル工事・テナント入退去の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物件：大型オフィスビル、商業施設など（S造、RC造） ・立場：元請け ・案件金額：数百万円のものが中心。 ・工事内容：A工事、B工事、C工事 等（B工事メイン） ・躯体が関連する工事については、ゼネコンに任せる体制をとっ

仕事内容株式会社信徳 【東新宿】労務事務（給与計算など）◆年休123日/土日祝休/残業原則なし/家族・住宅手当あり 【仕事内容】 【東新宿】労務事務（給与計算など）◆年休123日/土日祝休/残業原則なし/家族・住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【労務・総務としてスキルアップを目指したい方へ/土日祝休み/残業原則なし/福利厚生充実した研修制度◎】 ■職務概要： 施設で働く当社従業員の給与計算や各種労務手続き等をご担当いただきます。 約800名の現場従業員の年齢層は20～70代と幅広く、正社員のほかにパート、アルバイト、嘱託契約者など雇用形態も様々。 そのため、多種多様な従業員の労務処理を通じ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を有する方 ・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の空調/衛生設備設計の経験 ・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の空調/衛生設備施工管理の経験 [歓迎] ・下記の資格およびスキルをお持ちの方 建築設備士 計装士 設備士 1級管工事／電気工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 【職種名】 【東京/大手グループ会社】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～ 【仕事内容】 ～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラ

勤務時間[1]9：00-14：30（実働5ｈ、休憩30分） [2]11：00-14：30（実働3ｈ、休憩30分） ※[1][2]いずれも勤務可能な方

仕事内容[仕事内容] 【ここが他と違います！】 ・社員食堂なのでクレームほぼなし！ ・営業時間が短く残業なし ・落ち着いた雰囲気 ・40代～50代主婦さん中心の職場♪ ・急なお休みにも理解あり♪ 「人間関係が穏やかだから続けやすい」 定着率も安定しています。 ▼どんなお仕事？ 企業内の社員食堂でのお仕事です。 ・料理の盛付 ・カウンターでの提供 ・食器洗浄 ・簡単な清掃 ※難しい調理や重い作業はありません。 ※家庭料理の延長感覚でできるお仕事です。 昼は約70食。 チームで分担して進めるので未経験でも安心♪ ブランクがある方も歓迎です。 ◎こんな方におすすめ◎ ・長期安定して働きたい方

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【施工管理・現場監督のプロ集団】 創立13周年、建築改修・リニューアル工事を中心に手がける当社。売上・利益ともに右肩上がりで、最近では元請け案件も増加中。さらなる事業拡大に向けて、新オフィスへ移転し、新たな仲間を迎える準備は万全です！ お客様のために快適な空間を作り上げるやりがいと、プライベートも充実できる働きやすさで定着率抜群です！ 【仕事内容】 オフィスビル、倉庫、店舗、病院や老人ホームなど施設の建築工事における品質・工程・安全管理。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設、工場などの電気工事業務に携わった経験がある方 【必要資格】 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～46歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■裁量を持った仕事を通じて自己成長を図りたい方 ■コミュニケーション力を活かしたい 【職種名】 【設備施工管理（電気）】転勤無なし/福利厚生充実/平均残業30時間程度/変形労働時間制 【仕事内容】 公共施設、ビル、工場、病院などの電気設備工事での施工管理 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々

勤務時間15：00-20：30（実働5.5ｈ、休憩0分）

仕事内容[仕事内容] ★☆ お客様の食を支える、調理のお仕事 ☆★ 江東区企業（工場）内にある社員食堂 での調理のお仕事です。 【仕事内容】 ・仕込み ・調理 ・盛付 ・洗浄、清掃 など 【提供食数】 朝食 約25食 昼食 約70食 夕食 約25食 お料理が好きな方歓迎 チームと協力しながらも コツコツと仕事をお願いします。 経験は問いませんが、 チームで行う事が多い仕事なので 仲間同士でのコミュニケーション は必要です。 このお仕事のPOINT!! ●週2日～3日勤務 ●土・日・祝休みなので、 プライベート充実できます♪ ●副業OK！WワークOK！ ●ミドルシニア活躍中！ ハローワ

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理 ★年収1000万円以上 建築業界一ワークライフバランスがとれている会社！ マンションや病院、公共施設などの新築の建物の施工管理をお任せします。 具体的には 現場のエリアは都内をメインに一都三県です。工期は現場によりますが8ヶ月～1年弱程。規模のイメージはマンションの新築で、職人10名～15名程の現場が多く、大規模な現場の場合は25名程をまとめることもあります。 ★お任せする案件は、希望を伺い経験やスキルを最大限考慮した上で決定します。 ＜どんなことをするの？＞ 工程管理をはじめ、コスト管理や品質管理、安全管理、職人の手配、図面チェックなど、一連の業務に携わります

勤務時間09:00~18:00 9:00～18:00 8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～5日 ※時短勤務不可 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

仕事内容看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 介護施設安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。

仕事内容<仕事内容> 【東京】施工管理ポジション※空調・給排水衛生・設備工事★完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日 経験を活かしキャリアUP！ 【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】 ■業務内容：教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】：教育施設、官公庁、商業

仕事内容【東京】年齢不問◆年収650万円～／建物診断※鹿島建設100%子会社＝安定/年休12３/福利厚生◎ ＜この求人情報について＞ 鹿島建物総合管理株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 当社が管理する建物の劣化診断をお任せします。 当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 【具体的な職務内容】 ・管理物件の建物診断 ・中長期修繕計画の作成 ・現地調査 ・書類作成、客先報告 夜間出勤や残業は基本的にはございません。 ※職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■建物の劣化診断のご経験 ■施工管理/設計のご経験 ■一級施工管理技士（電気工事、管工事） [歓迎] ■建物の劣化診断のご経験 ■施工管理/設計のご経験 【フィットする人物像】 ■ワークライフバランスを整えて就業したい方 ■70歳以降も安定した大手企業で従事したい方 【職種名】 建物劣化診断/鹿島建設G/設備技術者歓迎/年間休日120日/シニア歓迎/土日祝完全休み/東京都中央区 【仕事内容】 同社が管理する建物の劣化診断をお任せします。 完全土日祝休み、夜間対応なし、シニア歓迎など、施工管理/設計経験者皆様がワークライフバランスを整え

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～17:30

仕事内容【アピールポイント】 【週3日～OK！施設未経験・ブランクのある方も応募OK！】「久我山駅」より徒歩圏内で通勤便利☆病院併設の老健です♪ 【仕事内容】 ●バイタルチェック、処置、服薬管理などがメインなので、特に専門的なスキルは必要ありません。 ●久我山病院併設の介護老人保健施設なので緊急時の対応も安心です◎ ●最新の医療機器を導入し、医療から福祉まで、一貫した医療サービスを提供しています！ ●週3日～勤務日数は相談可能です！まずはご希望をお聞かせ下さい☆ 【給与】 時給1,700円 【時給】1,700円～1,800円 通勤手当 実費支給（月額上限10万円） 【勤務地】 東京都世田

仕事内容【応募資格】 [必須] 2級建築施工管理技士 [歓迎] ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・S造、RC造、SRC造等、商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験のある方 【職種名】 【東京】建築施工管理（商業施設、物流施設等）：2級／年休123日／平均残業30H／賞与約9ヶ月分 【仕事内容】 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理をお任せいたします。 ○流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となります。 ○施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を

仕事内容[仕事内容] 仕込・調理・盛付などの調理業務全般から、 栄養帳票の作成、食材発注・検品・在庫管理等、 栄養士としてのお仕事をお任せします。 研修などもあるので、経験と知識をしっかりと積むことができますよ。 提供食数 朝・昼・夕 各10食程度 経験豊富なスタッフがあなたをしっかりサポートします。 「経験が無い」「ブランクがあって…」大丈夫です！ あなたをしっかりサポートしていきますから、安心してくださいね。 経験は問いませんが、チームで行うことが多い仕事なので、 仲間同士でのコミュニケーションは必要です。 その分、困ったことがあってもすぐに相談できるのが強みです！ ＊ハローワークにも掲載

仕事内容調理業務はないため、管理栄養士業務をメインにお仕事していただけます♪住宅手当や扶養手当など福利_ 病院・介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 病院・介護老人保健施設の栄養管理、栄養ケアマネジメント 衛生管理、給食委託会社との調整など 委員会などへの参加 年間休日120日としっかりお休みが取れるため、仕事とプライベートのメリハリをつけてお仕事していただけます◎ 最寄り駅まで徒歩7分と駅チカのため、通勤にも便利☆

仕事内容[千代田区] 営業職給食関連の管理業務をお任せいたします! 管理業務経験者の募集でスキルを活か | 月給32万円35万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 給食受託施設（病院、福祉施設、保育園等）の管理営業のお仕事 ・人事管理 ・運営管理（店舗の売上、材料費、人件費等利益管理） ・顧客対応（顧客要望・クレーム対応、折衝・交渉等） ・部下の教育、指導、育成や店舗の衛生確認等もあり 男女共に活躍できるお仕事です [関連キーワード] 接客販売 | 店舗スタッフ | 小売業 | ショップ店員 | 販売員 | 未経験歓迎 (東京都千代田区) ▼職種 販

仕事内容[募集背景大手医療コンサル会社出身の経営者の持つネットワークにより、日本全国で経営に苦慮する医療介護施設を積極的にM&Aしており、わずか1年で定員数1000床を確保しています。 今後更なる増床計画があるため、新たにグループへ加わる医療介護施設の経営マネジメントを担う人材の採用が課題となっており、増員を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 ※同社の関与先法人で勤務することとなります。 【具体的には…】 ・収益改善(診療報酬䛾改善、稼働率

仕事内容株式会社メディヴァ サポート事務*リモート勤務OK*賞与2.5ヶ月*年休125日*30代40代活躍中 事務スキルを活かして、働く人々の健康を支える 意義のあるキャリアを築きませんか？ 企業で働く方が健康に過ごせるよう コンサルタントや医療専門職が連携し 産業保健サービスを提供している当社。 あなたにはサポート事務として、 健康管理システムの運営や産業医・保健師との 業務連携などをお任せします！ ＼働きやすい環境を整備 ＊30〜40代中心の落ち着いた温かな雰囲気 ＊経産省認定の"ホワイト500"健康経営優良企業 ＊残業月10時間程度 ＊リモートワークOK（入職3か月後～） ＊産育休取得