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週2在宅可/法務担当東京電力G100%子会社の安定基盤/年休128/フレックス/成長環境

株式会社ファミリーネット・ジャパン

  • 港区

  • 年収570万円〜630万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ファミリーネット・ジャパン 【週2在宅可】法務担当◆東京電力G100%子会社の安定基盤/年休128/フレックス/成長環境 【仕事内容】 【週2在宅可】法務担当◆東京電力G100%子会社の安定基盤/年休128/フレックス/成長環境 【具体的な仕事内容】 ~体制強化のため増員募集/法務もしくはパラリーガル経験をお持ちの方歓迎~ ●法令改正等の調査、法務研修の企画・実施など自社法務として幅広い業務をお任せ ●自己実現に向けた資格取得支援制度など主体的なキャリア形成を応援 ●東京電力グループ100%子会社の安定基盤のため、大手取引多数 ●「実働7.5h×月残業10~20h以下×フレックス

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内幸町/外国人弁護士秘書英語活かせる実働7H/年休129日(土日祝)業界未経験歓迎

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業

  • 千代田区

  • 年収420万円〜500万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 【内幸町】外国人弁護士秘書◇英語活かせる◇実働7H/年休129日(土日祝)◇業界未経験歓迎 【仕事内容】 【内幸町】外国人弁護士秘書◇英語活かせる◇実働7H/年休129日(土日祝)◇業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所/ワンストップのリーガルソリューションを提供/年休129日(土日祝)】 ■担当業務: 外国人弁護士付き秘書として、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客対応、請求書作成などの多岐に渡る弁護士補助業務全般をお任せいたします。弁護士から具体的な業務指示を受けていただきます。 ※変

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弁護士(業務委託) M&A/国際法務/コーポレートガバナンス/証券/IPO/上場準備/企業間紛争/ファイナンス/知的財産/ベンチャー・スタートアップ支援/IT関連法務/ジェネラルコーポレート/急成長企業の法務支援/LPO(顧問業務等)弁護士/経営戦略・テクノロジー活用・グローバル案件に挑戦できる環境!

法律事務所ZeLo

  • 江東区 豊洲 / 豊洲駅 徒歩1分

  • 年収1,000万円

  • 業務委託

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ

仕事内容業務内容: 本ポジションでは、訴訟、M&A、ファイナンス、事業再生、株主総会対応、パブリック・アフェアーズ、その他先端法領域など、稼働時間や業務内容が読みづらいスポット業務を中心にお取り扱いいただく想定です。, , 一部顧問先の顧問業務対応(一般的な契約書等のドキュメンテーション及び日々の法律相談への対応)も行うことは予想されますが、顧問業務対応は主として他部門で取り扱うことを予定しています。, , 本部門と顧問業務を主とする部門には上下関係があるわけではなく、訴訟やM&A等の部署と、顧問業務等のジェネラルコーポレート業務をメインに対応する部署を分けることで、ノウハウの蓄積や業務を効率化させ、

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