滋賀県の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1487(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・役所指定書類の作成 ・個別面談 など 休日休暇 12月31日～1月3日・誕生日休日・夏季休暇3日(6～9月) 福利厚生 交通費支給 昇給年1回(8月)、賞与年2回(12月・5月)、各種社会保険完備、社員旅行(国内海外)、有給休暇取得100%、法人契約会員制ホテル宿泊可、2年目より正社員転換制度あり 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 残業ほぼなし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日121日 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 扶養手当 5,000円/月 住宅手当(支給条件あり) 昇給あり 賞与あり(入社半年後から支給対象) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 6か月 ■正社員登用制度あり ※入社半年経過時に、正社員登用の協議をおこないます。 【勤務地

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容引越し費用補助＆社宅あり！児発管募集｜年間休日110日以上 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かして働いてみませんか？児童発達支援管理責任者 募集中！】単身者用社宅あり！転居費用補助あり！交通費支給！昇給＆賞与あり！研修制度あり！ブランクがある方も安心してご応募ください！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇障がいがある子どもたちの発達、発育に合わせた支援、見守り ◇生活面や社会面での困りごとや“できた”“わかった”をサポート ◇送迎業務あり 求人ID 1012508

仕事内容児発管募集｜有給消化率100％！引越し費用補助＆社宅あり！年間休日110日以上、整体美容針月1回無料◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/契約社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者やお子様が通う園との連携を行う ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする ・日報の作成 ・環境の整備（清掃、消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 単身者用社宅あり！転居費用補助あり！近鉄湯の山線「桜駅」から徒歩9分！★完全週休2日制で夏季・年末年始休暇あり◎有給休暇取得率100%♪賞与年2回＆昇給年1回◆ブランクありOK！OJT充実の環境で、施設見学も可能です◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇障がいがある子どもたちの発達発育に合わせた支援、見守り。 ◇子どもたちの“できた“わかったをサポート。 ◇送迎業務あり 求人ID 1008318

仕事内容児童発達支援管理責任者のお仕事です。就業時間内できっちりお仕事！メリハリを持って働いていただけます◎資格を活かしてわかばで支援しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜研修制度充実＞児童発達支援でのお仕事です＠松阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 （兼務:送迎業務、療育業務） ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ・請求業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 158,000円～166,000円 固定残業代 65,000円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 77,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 子ども扶養手当 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給) 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かして働いてみませんか？児童発達支援管理責任者 募集中！】単身者用社宅あり！転居費用補助あり！交通費支給！昇給＆賞与あり！研修制度あり！ブランクがある方も安心してご応募ください！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇障がいのある子どもたちが放課後安心して過ごせる場所を提供するデイサービスです。 ◇主に個別支援計画の制作やモニタリング、アセスメント等を行っていただきます。 ◇送迎業務あり 求人ID 1012518

仕事内容引越し費用補助＆単身用社宅あり＆家賃半額補助◎有給100％消化！児発管募集★ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりが

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場四日市 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日121日 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指

仕事内容引越し費用補助＆単身用社宅あり＆家賃半額補助◎有給100％消化！児発管募集☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりが

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 一般社団法人チャレンジ 子どもの広場桑名 【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間 契約社員 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給30万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。 法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。 尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で児発管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は