児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容児童発達支援管理責任者／2026年4月開所予定 オ プニングスタッフ 児童発達支援管理責任者 児発管 【2026年4月オープン予定】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設 オープニングスタッフ募集！ 児童療育指導と、それにかかわる指導計画/記録及び児童送迎、保護者対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〇 個人支援計画の作成、指導（支援）内容記録 〇 各種書類作成 〇 利用者様の相談対応 〇 ご利用希望者への説明、見学対応 〇 モニタリング・評価 〇 療育のサポート、スタッフの指導 〇 学校、自宅等への送迎業務（社用車使用：AT車） ※新規オープン：系列施設にて研修を行い

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 東食品株式会社 コペルプラス大鳥居教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日水祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/月給41万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「おもしろい、楽しい」を大切に「もっと知りたい、もっと成長したい」を支援！ 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めるこ

仕事内容【新規OPEN】あなたの経験が子どもたちの未来をつくる！児童発達支援管理責任者（児発管）募集 個別支援計画の作成・運用： アセスメントの実施、計画作成、モニタリング 相談支援： 保護者様との面談、アドバイス、日々のコミュニケーション チームマネジメント： 現場スタッフへの支援助言、育成、指導 地域連携： 学校、行政、医療機関等との連絡調整 現場サポート： 子どもたちの活動支援、送迎業務（社用車：AT車使用） 2026年秋に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスでの、児童発達支援管理責任者（児発管）業務全般をお任せします。 ※受給者証をお持ちのお子様が中心の施設です。 「子ど

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容重症心身障がい児や医療的ケア児を主に対象とした児童発達支援事 業所の児発管業務に携わっていただきます。 【対応業務例】 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導／助言 ・療育を行う児童指導員の管理 ・アセスメント（障害の内容や状況を把握する） ・中間評価の実施 ・終期評価 【変更範囲：会社の定める業務】 「トライアル雇用を希望の方は安定所の紹介が必要です。」

仕事内容・個別療育（遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練など） ・集団療育（整体、食育、運動療法、右脳/ビジョントレーニングなど） ・送迎業務（お子さまの送り迎え） ・児発管業務（スタッフ育成、環境整備、書類作成など） 2026年3月オープンの「はれかぜKids」では児発管を募集中！ 笑顔と健康の輪が全ての人に広がり、誰もが幸福な人生を実現できる社会を目指し、人ひとりに寄り添う支援を行います。新規施設のため、スタッフの幸せも大切にできる職場を共に創れます。 経験を活かし、子どもたちの未来を一緒に支えませんか？ お問い合わせ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い

仕事内容今回募集するのはオープニングスタッフです。 決まった形がすでにあるのではなく、仲間と一緒に考え作り上げる 過程から関わっていただきます。 子どもだけでなく、保護者にも寄り添う支援をしていきます。 保護者の方が抱える不安や迷いに耳を傾け、家庭での関わり方を一 緒に考えることも私たちの大切な役割です。そのためにも、丁寧な 対話と、継続的な支援を大切にしています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスが運営する コペルプラス横浜大通り公園教室 体力も時間も削られない児童発達支援 《必須条件|児童発達支援管理責任者の有資格》 完全週休2日|年休120日以上|月残業15h 管理・計画・調節業務がメインとなります ｡｡｡｡｡｡｡ 【お仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、指導員・保護者と連携しながら、教室全体の支援と運営をまとめる役割です。 〇個別支援計画の作成・管理 〇指導員との連携・支援 〇保護者様との連携・対応 〇教室全体の管理・運営 ＊定員：10名ほどの少人数制 ＊管理・計画業務が中心です。 ※日常の療育は

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日125日 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 30,000円 役職者手当 20,000円～50,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限33,340円/月(規定あり) 残業手当(固定残業代な

仕事内容Ｒ８年５月新規開所予定の放課後等デイサービスで児童発達支援管 理責任者を新規募集します。 事務作業は事務補助スタッフがサポートし、書類負担が少なく働き やすい環境で介護施設併設のため、看護職との連携可能です。原則 として残業や持ち帰り業務はなく、仕事とプライベートの両立しや すい職場で定年もないため、長期勤務も可能です。 業務内容は、個別支援計画の作成、アセスメント及びモニタリング 。ＳＳＴ・学習支援・個別療育等を中心とした発達支援。保護者対 応や学校、相談支援専門員、医療機関など関係機関等との連携。送 迎業務（ＡＴ車）等が主になります。 放課後等デイサービス勤務経験者、オープニングスタッフを

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/月火祝休み◎ 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 35,000円 処遇改善手当 30,000円 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 広島県東広島市 西

仕事内容サッカー療育を主とした放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ＊学校や自宅への送迎 ＊サポート、見守り、記録業務 ＊子どものアセスメント・モニタリング評価 ＊子どもに対する個別指導 ＊保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：タント、Ｎボックス、タンク 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 3歳～6歳の就学前のお子さんの 療育支援業務をお願いします □個別支援計画の作成 □保護者対応 □他事業所との連携 □送迎業務(運転or添乗) →送迎車種はシエンタや軽自動車 ◆施設について◆ ・・・・・・・・・・・・ 運動療育をメインとした 感覚統合特化型施設です 就学を意識したメリハリのある 療育をおこなっています 集団療育や個別療育を バランスよく取り入れ 社会性や協調性を育みます －－－－－－－－－－－－－－－ 【給与】 255,700円～311,300円 〈内訳〉 基本給：160,000円 資格手当：20,000円 処遇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ ＜仕事内容＞ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポ

仕事内容発達に特性のあるお子さんが自分らしく 成長していけるように寄り添うお仕事です。 お話を聞いたり、一緒に遊んだり、 少しずつ「できること」を増やしていきます。 一人ひとりの発達を理解し、 誠実に支援できる方をお待ちしております。 （変更の範囲）はぐみ神前教室において会社の定めるすべての業務 【事業所よりメッセージあり】

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 3歳～6歳の就学前のお子さんの 療育支援業務をお願いします □個別支援計画の作成 □保護者対応 □他事業所との連携 □送迎業務(運転or添乗) →送迎車種はシエンタや軽自動車 ◆施設について◆ ・・・・・・・・・・・・ 運動療育をメインとした 感覚統合特化型施設です 就学を意識したメリハリのある 療育をおこなっています 集団療育や個別療育を バランスよく取り入れ 社会性や協調性を育みます －－－－－－－－－－－－－－－ 【給与】 255,700円～311,300円 〈内訳〉 基本給：160,000円 資格手当

仕事内容・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業 がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 ・利用児童に関しての担当者会議への参加 ・利用児童の送迎 変更範囲：変更なし