児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者！児発管！未経験OK！あなたを子どもたちが待っています！ 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ ○アセスメント ○個別支援計画の作成 ○モニタニング ○保護者説明 を業務としてお願いいたします。 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇（１２／３０から翌１／３） ◇ お盆休み（８／１３・１４・１５） <勤務地> 鹿児島県鹿児島市荒

仕事内容<仕事内容> 新OPEN！「現場に出ない。管理しない。」“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者※資格必須 【TAKUMIで働くポイント】 ◎ 現場に出なくてOK 運動療育は専門スタッフが担当。 児発管は計画・設計に専念できます。 ◎ マネジメント業務なし 人事評価・シフト・数値管理などは別担当。 専門職として働ける環境です！ ◎ 兼務なし・業務集中・送迎なし 書類づくりが得意な方ほど、 効率よく業務を終えられ、残業はほぼありません！ ◎ 一人で抱え込まない体制 保護者対応や判断に迷うケースも、 マネージャー・指導員と連携して進められます。 【主な仕事内容】 TAKUMI（た

仕事内容■メインキャッチ 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【jb644810】 ■コメント 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ※資格必須※ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ☆オープニングスタッフの求人☆ こども園を運営する社会福祉法人が 今後、児童発達支援施設をオープン予定♪ ゆくゆく、児発施設の管理者を 目指していただきます☆彡 ◎お仕事内容

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ募集☆児童発達支援管理責任者として働きませんか？ -仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 シフト制 ◇ 出産・育児

仕事内容子どもたちの「できた！」を一緒に分かち合える方のご応募をお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜400,000円 【勤務時間】 10時00分〜18時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間20時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒133

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容<仕事内容> 2026年4月オープン！新施設でのスタッフ募集!!［正社員］児童発達支援管理責任者 ・子ども達の個別支援計画書作成 ・保護者への相談支援 ・施設職員への支援者としての指導 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 2026年4月、移転後、リニューアルオープン 今回のオープンは、現在運営する放課後等デイサービスの「保土ケ谷もえぎ」を移転し、 生活介護事業所を併設。 学齢期の障がい児の支援にとどまらず、その後の長い人生をサポートができることになります。 まさに、グルー

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者入社祝金10万円 事業拡大につき児童発達支援管理責任者を募集 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。入社祝金10万 円支給 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子

仕事内容<仕事内容> 子供に関わる仕事をしてみませんか？越谷市開業予定！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～711,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 100,000円(児発管の配置要件を満たすが、指導員配置となったときは70,000円) 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当

仕事内容＊障がい児童に対する発達支援、放課後等デイサービスでの 支援業務 ＊個別計画書の作成業務 ＊送迎業務（軽自動車または普通自動車） ＊３歳～高校３年生までの定員１０名をスタッフ３～４名で支援 ＊外部研修（道内、道外、海外）あり ＊社内、社外問わず交流会や行事あり ＊将来独立したい方を支援あり ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容<仕事内容> 児発オープニングスタッフ：児発管 ※【4/3までに勤務開始できる方】 ＜オープニングスタッフ募集（児童発達支援管理責任者）＞ Kids Creation TSUKUBA では、2026年夏の開所に向けて、児童発達支援事業所の立ち上げ準備を進めています。 私たちは、テナントビルの一室ではなく、明るく広い校舎と、森のような園庭という恵まれた環境を生かし、子どもたち一人ひとりの発達や特性に寄り添った、丁寧な療育を提供することを目指しています。 のびのびと自由に過ごせる空間の中と広々とした自然豊かな園庭を使って、子どもたちに本当に必要な支援を届けたい―そんな思いに共感し、立ち上げ準

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

仕事内容<仕事内容> ★2026月4月OPEN予定★児童発達支援管理責任者兼管理者 ☆早期入社歓迎☆ ・オープンは4月を予定していますが、開設準備や事前研修等がありますので早くご入社いただける方、歓迎します。 ・入社日ご相談可能です。現職中の方もぜひご応募ください。 おおぞらのコンセプト： 放課後等デイサービス「おおぞら」は、大空に羽ばたくように子どもたちの未来を広げることを願ってオープンします。 青空のように穏やかな日もあれば、曇り空や雨空のように大変な日もある。 それらをすべて成長の糧とし、子どもたちが自分らしく一歩ずつ前に進んでいけるよう、スタッフ一同が温かくサポートします。 また、施設内の

仕事内容<仕事内容> 正社員・パート（扶養外）でも！新しくオープンする放課後デイサービスで働きませんか 新しく放課後ディサービスを本通りの近くで開所します！ オープニングスタッフを募集しております。 児発管としてオープンから一緒に施設を作り上げていきませんか？ 対象年齢は小学校4年生～高校生までになります。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 <勤務地> 広島県広島市中区大手町1丁目7-14 Peace Tower Y`s 2階 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】在籍している児発管と仕事を進めます｜駅チカ徒歩5分｜大阪市東淀川区 ◆けやきのここがポイントです！ 児発管が在籍しており、業務を一緒に相談しながら進めることができます！ 資格を取ったばかりの方や経験が浅い方も、安心してスタートできる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◆ 支援計画の作成・面談対応 ※ 計画・記録業務には専用の支援管理システムを導入済み。紙での記録や複雑な手書き対応は不要です。 ◆ スタッフ間での連携・情報共有 ・保育士や児童指導員と一緒に、日々の支援内容や活動を計画 ・一人で決めるのではなく、職員全体で協力し合うスタイルです

仕事内容＊放課後等デイサービスに通う子どもたちの「成長」と「笑顔」を 支えるお仕事です。一緒に遊んだり、日常生活のお手伝いをした りと子ども達が安心して過ごせる居場所を作ります。１人きりで の対応はありません。職員同士助け合う温かい職場です！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメント ・保護者さまへの相談支援 ・レクリエーション活動や日常生活の支援 ・送迎業務（社用車：普通ＡＴ車） ＜変更範囲：法人の定める範囲＞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容集団行動が苦手なお子様や、こだわりの強いお子様のサポートをす る児童発達支援／放課後デイサービスでの支援業務です 《業務内容》 ・施設の中で宿題を見たり、日々のカリキュラムのサポート ・日々の支援記録や個別支援計画の作成 ・保護者との面談などの相談支援業務など ＊送迎業務（社用車：普通車） ＊就業場所は希望を聞きます。 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務