児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者！児発管！未経験OK！あなたを子どもたちが待っています！ 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ ○アセスメント ○個別支援計画の作成 ○モニタニング ○保護者説明 を業務としてお願いいたします。 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇（１２／３０から翌１／３） ◇ お盆休み（８／１３・１４・１５） <勤務地> 鹿児島県鹿児島市荒

仕事内容<仕事内容> 新OPEN！「現場に出ない。管理しない。」“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者※資格必須 【TAKUMIで働くポイント】 ◎ 現場に出なくてOK 運動療育は専門スタッフが担当。 児発管は計画・設計に専念できます。 ◎ マネジメント業務なし 人事評価・シフト・数値管理などは別担当。 専門職として働ける環境です！ ◎ 兼務なし・業務集中・送迎なし 書類づくりが得意な方ほど、 効率よく業務を終えられ、残業はほぼありません！ ◎ 一人で抱え込まない体制 保護者対応や判断に迷うケースも、 マネージャー・指導員と連携して進められます。 【主な仕事内容】 TAKUMI（た

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ募集☆児童発達支援管理責任者として働きませんか？ -仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 シフト制 ◇ 出産・育児

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容<仕事内容> 児発管｜子どもたちの「やりたい」を叶える！障害児・医ケア児の保育園＆学童 仕事内容 ｜医ケア児の保育園＆学童 ｜8時半～17時半の勤務・土日休み ｜個別支援計画を「動かす」やりがい 障害児・医ケア児対象の多機能型施設（児童発達支援・放課後デイ）にて、児発管業務全般をお任せします。 「医療的ケアがあるから」と諦めさせるのではなく、看護師や保育士と連携して「どうすれば体験できるか」をプロデュースする役割です。 ＜主な仕事内容＞ 個別支援計画の作成・管理: 子ども一人ひとりのニーズに基づいた計画作成。 モニタリング・評価: 支援の質をチームで振り返ります。 関係機関との連携

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容<仕事内容> 児発オープニングスタッフ：児発管 ※【4/3までに勤務開始できる方】 ＜オープニングスタッフ募集（児童発達支援管理責任者）＞ Kids Creation TSUKUBA では、2026年夏の開所に向けて、児童発達支援事業所の立ち上げ準備を進めています。 私たちは、テナントビルの一室ではなく、明るく広い校舎と、森のような園庭という恵まれた環境を生かし、子どもたち一人ひとりの発達や特性に寄り添った、丁寧な療育を提供することを目指しています。 のびのびと自由に過ごせる空間の中と広々とした自然豊かな園庭を使って、子どもたちに本当に必要な支援を届けたい―そんな思いに共感し、立ち上げ準

仕事内容<仕事内容> 児発管急募 子どもたちや保護者さん、スタッフみんなが笑顔いっぱいの素敵な会社を作っていきましょう。 働きやすい環境づくりを重視しています。 支援のため大切な個別支援計画を立てていただくお仕事です。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県明石市大久保町大窪214-5 JR大久保 JR大久保駅より徒歩10分.マイカー通勤もできます。 <福利厚生> お誕生日休暇あり、お子さんの学校行事によるお休みも可能 ◇

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 児童発達支援管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 252000~445000円 【住所】 兵庫県三木市緑が丘町4丁目1番地7 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル

仕事内容<仕事内容> 2026年4月オープン！新施設でのスタッフ募集!!［正社員］児童発達支援管理責任者 ・子ども達の個別支援計画書作成 ・保護者への相談支援 ・施設職員への支援者としての指導 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 2026年4月、移転後、リニューアルオープン 今回のオープンは、現在運営する放課後等デイサービスの「保土ケ谷もえぎ」を移転し、 生活介護事業所を併設。 学齢期の障がい児の支援にとどまらず、その後の長い人生をサポートができることになります。 まさに、グルー

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者/お盆休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇 「子どもたちの未来を支える、やりがいのある職場で一緒に働きませんか？」 信頼される株式会社生和で、共に成長しましょう！ 【職種名】 児童発達支援管理責任者 求人/児童発達支援 給与/療育支援/放課後等デイサービス/福祉 児童支援 【仕事内容】 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 【職場の雰囲気】 当施設は、温かみのある環境を重視し、子どもたちとスタッフが共に成長できる場を提供しています。オープンなコミュニケーションを大切にし

仕事内容■メインキャッチ 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【jb644810】 ■コメント 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ※資格必須※ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ☆オープニングスタッフの求人☆ こども園を運営する社会福祉法人が 今後、児童発達支援施設をオープン予定♪ ゆくゆく、児発施設の管理者を 目指していただきます☆彡 ◎お仕事内容

仕事内容<仕事内容> 『できた！』が嬉しい♪未来を育てる仕事です！【高収入！人間関係に悩まない！】サービス管理責任者募集♪ 【今がチャンス！】大人気の福祉の会社！完全週休二日制！ さらに！人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる、 『働きやすさ』と『成長』に特化した職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位となっています。

仕事内容【2026年2月オープン！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

仕事内容<仕事内容> 正社員・パート（扶養外）でも！新しくオープンする放課後デイサービスで働きませんか 新しく放課後ディサービスを本通りの近くで開所します！ オープニングスタッフを募集しております。 児発管としてオープンから一緒に施設を作り上げていきませんか？ 対象年齢は小学校4年生～高校生までになります。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 <勤務地> 広島県広島市中区大手町1丁目7-14 Peace Tower Y`s 2階 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 子供に関わる仕事をしてみませんか？越谷市開業予定！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容<仕事内容> 【かすかべ学園内牧校|放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここが魅力┈┈┈┈┈┈┈✼ 月給36.5万円～｜経験・実績に応じて昇給あり 年間休日128日｜土日休み＋長期休暇も充実 定員少人数制×複数名体制で安心の運営 福祉・教育・医療など異業種からの転職歓迎 50代・60代も活躍中｜長く安定して働ける環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 施設の特徴】 かすかべ学園 内牧校は、埼玉県春日部市内牧エリアにある放課後等デイサービスです。 発達に特性のあるお子さま一人ひとりの可能性を伸ばす支援を行い、「通うのが楽しみになる教室」

仕事内容児童発達支援です。 通所される児童に対する支援、調整管理や現場業務を含みます。 他、書類業務あり 定員：１０名 【子育て応援求人】 「駅近求人」 変更範囲：変更なし