児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者／2026年4月開所予定／オープニングスタッフ／児童発達支援管理責任者／児発管 【2026年4月オープン予定】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設 オープニングスタッフ募集！ 児童療育指導と、それにかかわる指導計画/記録及び児童送迎、保護者対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〇 個人支援計画の作成、指導（支援）内容記録 〇 各種書類作成 〇 利用者様の相談対応 〇 ご利用希望者への説明、見学対応 〇 モニタリング・評価 〇 療育のサポート、スタッフの指導 〇 学校、自宅等への送迎業務（社用車使用：AT車） ※新規オープン：系列施設にて研修を行い

仕事内容２０２６年秋にオープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービ スでの業務全般をお任せします。入社日はご相談に応じます。ブラ ンクＯＫ！就職祝い金あり！※受給者証をお持ちのお子様が中心の 施設です。【資格・経験】児童発達支援管理責任者の要件を満たす 方、児童発達支援管理責任者研修を修了された方（または）児童・ 障がい福祉分野での実務経験があり、要件を満たす方、普通自動車 免許（ＡＴ限定可／送迎業務のため）※保育士資格をお持ちの方は 一度ご相談ください ＜歓迎＞発達支援やコミュニケーション支援に情熱をお持ちの方、 新規拠点の立ち上げに関わり、チームづくりを楽しめる方、地元和 歌山で長く腰を据えて働

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・療育 ・アセスメントとモニタリング ・関係機関との連携 ・現場スタッフへの指導・相談 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーはいるため、原則ありません。 定員１０名の施設となります。 ＜事業所職員数＞ ６名※男性１名、女性５名 業務の変更の範囲：法人内における業務全般

仕事内容重心型放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・送迎（送迎なしも相談可） など ［エリア］掛川市・袋井市・菊川市など ［車種］軽自動車、普通自動車 ◎直接的な営業活動なし！ 専任スタッフが担当するため、外回りの負担を抑えて児発管業務に専念できる環境を整えています。 ◎管理者を別途配置予定！ 運営を担う管理者との役割分担を想定しています。一人で全てを抱え込まず、協力し合ってスタートできる体制を目指しています。 （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 週休2日制 土日定休 有給休暇法定通り 待

仕事内容児童発達支援管理責任者正社員／放課後等デイサービス 天王町あけぼの園「児童発達支援管理責任者」 ・子ども達の個別支援計画書作成 ・保護者への相談支援 ・施設職員への支援者としての指導 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 育援会もえぎグループは、発達障がい児の親同士の出会いから始まりました。 保育園と障がい児の療育から障がい者支援までをワンストップサービスとして提供することで未就学児・障がい児・障がい者の生活全般を地域で支えあう社会環境の実現に寄与することを目的としています

仕事内容【正社員登用前提雇用！】2026年4月オープニングスタッフ／個別支援を重視！希望休取得もOK ご自身の考える療育は何か意見を活発に交し合える職場づくりを行います！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円 ・職能手当 80,000円 ・役職手当 50,000円～200,000円 ※固定残業代なし 賞与あり：年2回(実績による) 昇給あり：実績10,000円/月 通勤手当：20,000円/月(上限あり) 【勤務地】 熊本県熊本市中央区帯山3-20-17 メゾン帯山102

仕事内容【新規OPEN】あなたの経験が子どもたちの未来をつくる！児童発達支援管理責任者（児発管）募集 個別支援計画の作成・運用： アセスメントの実施、計画作成、モニタリング 相談支援： 保護者様との面談、アドバイス、日々のコミュニケーション チームマネジメント： 現場スタッフへの支援助言、育成、指導 地域連携： 学校、行政、医療機関等との連絡調整 現場サポート： 子どもたちの活動支援、送迎業務（社用車：AT車使用） 2026年秋に新規オープンする児童発達支援・放課後等デイサービスでの、児童発達支援管理責任者（児発管）業務全般をお任せします。 ※受給者証をお持ちのお子様が中心の施設です。 「子ど

仕事内容■会社名 大阪府和泉市寺門町の児童発達支援管理責任者 ■メインキャッチ 大阪府和泉市寺門町/母体も安定！/児童発達支援管理責任者|放課後等デイサービス ■コメント 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス ■仕事内容 ・発達が気になる子ども達と一緒に個々に合わせた療育をしながら、たくさんのｓｍｉｌｅ（笑顔）を引き出すサポートをしていくお仕事です。 ■給与 月給:280000円~430000円 ■勤務地 大阪府和泉市寺門町 ■交通アクセス アクセスはお問い合わせください。 ■勤務時間・曜日

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・送迎（送迎なしも相談可） ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残

仕事内容「シュウエール」は学習塾運営３０年の指導ノウハウと、指導員の長年の放課後等デイサービスでの指導経験をもとに、 発達に何らかの障害のあるお子様たちに、学校の授業の補習・進学指導（学習支援）、コミュニケーション能力の向上、 社会性能力の向上等の療育を行う東京都指定の「放課後等デイサービス」になります。 予定としては年長・新小1のお子様のお預かりが多くなる予定になっております。 学習支援も行いますので、障害の程度は軽度のお子さんが中心になります。 優しく寄り添って頂ける方、 協調性を持って誠実に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 ・療育指導 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・従業員管理

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/4週8休制キャリアアップ制度あり 外活動＆SSTメインの療育体幹トレーニングで身体づくりも！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 276,000円～341,000円 固定残業代 24,000円～29,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 20,000円 役職手当 20,000円 処遇改善 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年休120日土日祝休み 産休・育休取得実績あり/最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 ※年俸4,200,000円～6,500,000円 ※月給は年俸を12か月で割った額を毎月支給、経験・能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区 港南3-36-7 笹川Gマンション

仕事内容児童発達事業所での児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成： 子どもの課題や特性、目標に基づいた支援計画を作成・更新 ・療育：現場の実務支援 ・アセスメントとモニタリング：定期的な面談を通じ、支援が適切に行われているか確認 ・関係機関との連携：学校、医療機関、相談支援事業所と連携し、包括的なケアの実施 ・保護者対応：保護者への相談支援や、日々の連絡ノートを通じた情報共有 ・チームのリーダーシップ：現場スタッフへの指導・相談 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーがいるため、原則ありません ※定員10名 ※事業所職員数：6名（男性1名、女性5名） 【応募要件】児童発達支援管理責

仕事内容利用児童・保護者との面談、アセスメント 個別支援計画の作成・見直し 支援内容の管理・評価 職員への助言・指導 関係機関（学校・保育園・相談支援専門員等）との連携 モニタリングの実施 保護者支援・相談対応 サービス提供全体の調整 記録・書類作成、管理 虐待防止・安全管理への対応 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容あなたの経験を活かして子どもたちを支援する仕事 正社員として、放デイでの児童発達支援管理責任者を募集中です。年間休日120日以上で、賞与も支給されます。経験を活かしながら、子どもたちの成長を見守りませんか。 あなたの経験を活かす新たなステージがここにあります。私たちは、児童発達支援管理責任者を募集しています。このポジションは、子どもたちの成長をサポートする大変やりがいのある仕事です。 あなたの知識や経験を活かし、子どもたちの未来を共に築くチャンスです。 「こども（人）の成長をサポートしたい」 「指導やサポート経験を活かしたい」 「未経験から業界にチャレンジしたい」 など 児童発達支援や

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休（日曜＋他1日の週休2日制） 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後・育児休暇 介護休業 有給休暇（4時間単位で取得可/5日以上の連休は要相談） ＜年間休日116日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年1回：12月） 昇給あり（年1回：4月） 交通費支給（上限

仕事内容・個別支援計画書の作成、およびそれに伴う関係業務の管理 ・障がい児童のケアと送迎業務 変更範囲：変更なし

仕事内容新規オープニングスタッフとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや活動を通じた関わりから、「最適な支援」を言語化します。 ■療育現場への関与（プレイング含む） 計画作成に留まらず、現場での実践まで一貫して関わります。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の変化を丁寧に共有し、ご家族との信頼関係を築きます。 ■チームマネジメント 職種を越えて意見を出し合い、支援の方向性や質を高めていきます。 ■関係機関との連携・調整 外部機関とも手を取り合い、お子さまを支える幅を広げます。 ■イベント・プログラム企画 「やってみたい」を引き出す、クリエイティブな機会をつ

仕事内容個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等 送迎（郡山市内：軽、１ＢＯＸ車使用）ＡＴ車 その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務