児童発達支援管理責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者！児発管！未経験OK！あなたを子どもたちが待っています！ 児童発達支援、放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ サービス管理責任者の方で、更新研修を受けられた方も対象です！ ○アセスメント ○個別支援計画の作成 ○モニタニング ○保護者説明 を業務としてお願いいたします。 ※請求業務などは当社の担当者が行います。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇（１２／３０から翌１／３） ◇ お盆休み（８／１３・１４・１５） <勤務地> 鹿児島県鹿児島市荒

仕事内容<仕事内容> 新OPEN！「現場に出ない。管理しない。」“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者※資格必須 【TAKUMIで働くポイント】 ◎ 現場に出なくてOK 運動療育は専門スタッフが担当。 児発管は計画・設計に専念できます。 ◎ マネジメント業務なし 人事評価・シフト・数値管理などは別担当。 専門職として働ける環境です！ ◎ 兼務なし・業務集中・送迎なし 書類づくりが得意な方ほど、 効率よく業務を終えられ、残業はほぼありません！ ◎ 一人で抱え込まない体制 保護者対応や判断に迷うケースも、 マネージャー・指導員と連携して進められます。 【主な仕事内容】 TAKUMI（た

仕事内容<仕事内容> 【スピード選考】児童発達支援管理責任者｜即戦力歓迎！早期入社可能 放課後等デイサービス/児童発達支援にて、支援学校、支援学級等に通学される児童の支援計画の作成、職員育成など。選考プロセスを短縮し、内定までスピーディーに対応。早期にキャリアをスタートさせたい方、すぐにでも活躍したい方を歓迎します。児童福祉の現場で、あなたの経験と知識を活かし、子どもたちの成長をサポートしませんか？ ※転勤の可能性あり（転居を伴わない範囲）。従事すべき業務の変更の範囲：なし。事業内容：児童福祉事業。 <給与> 年収465万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】オープニングスタッフ 年間休日127日以上！未経験OK！土日祝休み！ この求人のアピールポイント V 新規オープニングスタッフ募集 施設づくりから関われる貴重なポジション 年休127日以上＆完全週休2日（土日祝） 残業ほぼなし（定時18:00） ひとりで抱え込まないチーム支援 子育て世代にも配慮した制度あり 育休・時短制度あり ＜仕事内容＞ V ＼ 新施設の「児発管」として活躍 ／ 新規オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者（児発管）として、 施設の立ち上げから携わっていただきます

仕事内容■会社名 東京都文京区の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/2023年6月オープン!本郷三丁目駅徒歩3分!児童発達支援事業所!児発管!月給33万～ ■コメント 2023年6月オープンの児童発達支援事業所の正社員求人! ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） ■給与 月給330000円~ ■給与備考 月給330000円～450000円 経験等を考慮して決定 ■勤務地 東京都文京区 ■交通アクセス 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩3分 ■勤務時間・曜日 9:0

仕事内容＊乳幼児の軽度の障がい児及び配慮を要する子どもを対象とした、 児童発達支援業務全般（園児１０～１３名） ・個別支援計画の作成 ・保護者との相談支援 ※ベテランの保育士が配置され少人数で家庭的環境のなかの業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ＼3号店オープン予定！／児童発達支援・放課後等デイのオープニング児童発達管理責任者募集！【指扇】 発達に凹凸のあるおおむね2歳～18歳の子どもたちに対して、運動療育と学習支援を掛け合わせたプログラムを提供していただきます。 現状通われている方の多くは小学校1年生～3年生の方が中心です。 ・保護者様への支援 ・ご利用契約 ・支援や対応の方針決定 ・支援の利用枠（カレンダー管理） ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ★システム導入により事務作業を大幅に簡略化！ ★苦手なお仕事は責任者がフォロー・サポートします。 社会福祉法人 永寿荘について 「For The Com

仕事内容<仕事内容> 【児発管資格保有者の方限定】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者◎月給28万円～◎ ＼児発管資格保有者の方限定！放課後等デイサービスのオープニングスタッフ！月給28万円～！／ ＜熱い想いの⽅以外からの応募はご遠慮くださいmm＞ 熱い想いの仲間と⼀緒に社会貢献度の⾼い仕事をしませんか︖ 【求⼈のポイント】 ＊チャレンジ精神豊富な方歓迎 ＊2021年春オープンの発達支援事業所で児童発達管理責任者を募集しています！ ・オープニングスタッフを大募集中！ ・完全週休二日制 (^O^)／ ・⽇勤のみ でプライベートと両⽴できちゃう︕ ・内装が綺麗な事務所で働けちゃう Σノ)ノ

仕事内容■メインキャッチ 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【jb644810】 ■コメント 児発管／★オープニングスタッフ★／月給43万以上／住宅手当あり児童発達支援事業所での勤務♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ※資格必須※ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ☆オープニングスタッフの求人☆ こども園を運営する社会福祉法人が 今後、児童発達支援施設をオープン予定♪ ゆくゆく、児発施設の管理者を 目指していただきます☆彡 ◎お仕事内容

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容<仕事内容> 【AIアプリで個別支援計画作成】“新規オープン”児童発達支援管理責任者（年休120日） ひと目でわかるポイントまとめ 発達に特性を持つ小学生や中学生を対象に公文式学習とソーシャルスキルトレーニングを通じて「できる」を育む支援を行っています。 完全週休２日制（年間休日１２０日）で安心して働ける環境が魅力。 美容やリフレッシュに使える福利厚生（ネイル・サロンチケット）もご用意し、働きやすさを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 個別支援計画の作成やモニタリング／アセスメント等、スタッフとの連携を通じて子ども一人ひとりの成長を支えるお仕事です。 AIアプリを導入しているので

仕事内容子どもたちの「できた！」を一緒に分かち合える方のご応募をお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜400,000円 【勤務時間】 10時00分〜18時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間20時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒133

仕事内容<仕事内容> 児発オープニングスタッフ：児発管 ※【4/3までに勤務開始できる方】 ＜オープニングスタッフ募集（児童発達支援管理責任者）＞ Kids Creation TSUKUBA では、2026年夏の開所に向けて、児童発達支援事業所の立ち上げ準備を進めています。 私たちは、テナントビルの一室ではなく、明るく広い校舎と、森のような園庭という恵まれた環境を生かし、子どもたち一人ひとりの発達や特性に寄り添った、丁寧な療育を提供することを目指しています。 のびのびと自由に過ごせる空間の中と広々とした自然豊かな園庭を使って、子どもたちに本当に必要な支援を届けたい―そんな思いに共感し、立ち上げ準

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者/お盆休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇 「子どもたちの未来を支える、やりがいのある職場で一緒に働きませんか？」 信頼される株式会社生和で、共に成長しましょう！ 【職種名】 児童発達支援管理責任者 求人/児童発達支援 給与/療育支援/放課後等デイサービス/福祉 児童支援 【仕事内容】 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 【職場の雰囲気】 当施設は、温かみのある環境を重視し、子どもたちとスタッフが共に成長できる場を提供しています。オープンなコミュニケーションを大切にし

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容○児童の療育・支援に関する児童指導員等への指導・助言 ○個別支援計画の作成 ○保護者への相談対応 ○関係機関との連絡調整 ○送迎（セレナ：ＡＴ車使用） ※変更範囲：変更なし ※副業禁止

仕事内容＊放課後等デイサービスに通う子どもたちの「成長」と「笑顔」を 支えるお仕事です。一緒に遊んだり、日常生活のお手伝いをした りと子ども達が安心して過ごせる居場所を作ります。１人きりで の対応はありません。職員同士助け合う温かい職場です！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメント ・保護者さまへの相談支援 ・レクリエーション活動や日常生活の支援 ・送迎業務（社用車：普通ＡＴ車） ＜変更範囲：法人の定める範囲＞

仕事内容<仕事内容> 2026年4月オープン！新施設でのスタッフ募集!!［正社員］児童発達支援管理責任者 ・子ども達の個別支援計画書作成 ・保護者への相談支援 ・施設職員への支援者としての指導 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 2026年4月、移転後、リニューアルオープン 今回のオープンは、現在運営する放課後等デイサービスの「保土ケ谷もえぎ」を移転し、 生活介護事業所を併設。 学齢期の障がい児の支援にとどまらず、その後の長い人生をサポートができることになります。 まさに、グルー