株式会社アバント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事職として、中途採用や研修領域を中心に、会社の変革を組織面から支えるポジションです。将来的には経営層のパートナーとして、事業推進に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革期に携わる人事経験 ●経営視点で企画から実行までリード ●採用・研修・制度など幅広い領域に挑戦 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、中途採用、研修、制度、労務、総務など、人事領域の業務を1つまたは複数お任せします。 中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など 研修] ・オンボーディング活動（

仕事内容会社の”変革期”を支える、組織開発・労務担当としてご活躍いただきます。中期経営計画の実現に向け、社員が能力を発揮し続けたいと思える環境づくりがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し組織課題に取り組む ●エンゲージメント向上施策を企画から実行 ●会社の成長を人事の側面から支える手応え ■具体的な仕事内容 エンゲージメント施策と労働環境整備の両面から、組織開発を推進します。 ＜担当業務＞ ●エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・GPTWや社内サーベイの結果分析と改善アクションのPDCAサイクル推進 ・全社イベント（年2回のAll Staff Meeting、タウンホールミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれか2つ以上に該当する方 ●IT企業でSE経験2年以上、またはITコンサル職として1年以上の勤務経験 ●SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方 ●事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方 [歓迎] ●連結会計・管理会計業務に携わった経験 ●経営管理室・経理業務の理解がある方 ●システム導入経験ある方 ●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力） ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ シニア～スタッフレベルのソフトウェアエンジニアリング経験 ・ 強いアーキテクチャ・設計判断力（何を作るべきかを技術と製品の両面から判断できる） ・ フロントエンド/バックエンド/インフラを一人で通して開発できるフルスタックの実装力 ・ SaaSもしくは自社プロダクトの開発経験 ・ AIコーディングエージェント（Claude Code等）を日常的に使う、または習得に強い意欲がある 【歓迎】 ・ 自分でゼロから事業や製品を立ち上げた経験(スタートアップCTO・技術共同創業者など) ・ 顧客と直接対話し、技術判断と製品判断を統合してきた経験 ・ データパイプライン、オン

仕事内容■仕事内容 同社は、企業価値経営（EVM）を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げ、 AIエージェントを活用した新しい開発組織を設立します。 プロダクトエンジニアは、プラットフォームの基盤となるプリミティブやAIエージェントの設計・実装、 顧客の課題発見から汎用化できる機会の発見まで、エンドツーエンドで開発プロセス全体に責任を持ちます。 TypeScript/Node.js、AWS、Vercelといった技術環境のもと、 プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーと共にチームとして協働し、 AI前提の少数精鋭組織の中核を担います。 【具体的には】 ・ プラットフォームの基盤とな

仕事内容株式会社アバントグループ 【アバントG】AIネイティブ開発を担うプロダクトエンジニア◆新プラットフォーム立ち上げを担う 【仕事内容】 【アバントG】AIネイティブ開発を担うプロダクトエンジニア◆新プラットフォーム立ち上げを担う 【具体的な仕事内容】 【AIネイティブ開発／プロダクトエンジニア／E2Eオーナーシップ／少数精鋭／新組織立ち上げ／共通基盤構築／AIエージェント活用／設計主導】 AI前提の開発体制で、設計・指示・レビューに重心を置いたプロダクト開発に挑戦。新設組織の中核として、事業価値に直結する意思決定と実装をリードします。 ■採用背景 企業価値経営（EVM）を支える新規プラ

仕事内容【要約】 東日本エリアを中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、３G（グループ、グローバル、ガバナンス）をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業をご担当いただきます。「顧客の経営課題は何か？」「その本質的な問題は何か？」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。 アバント社の営業の主な特徴は「成長市場にポジショニングし自社製品で勝負できる」「優良顧客と長期リレーションが構築できる」「営業→事業責任者など柔軟なキャリアプランがある」という3点です。 ▼業務内容 ・グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・カスタマーサポートでの顧客対応のご経験 ・会計領域における実務のご経験（会計ソフトウェアの開発、連結決算や開示業務など） 【職種名】 カスタマーサポート ■東証プライム上場アバントG/残業15h/安定性×成長性年間休日124日 【仕事内容】 入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、現場から理解を深めていただきます。 単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。 その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)～(3)全てに該当する方 (1)社員500人以上の企業で3年以上の在籍 (2)下記いずれか１つ以上のご経験 ・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず） ・メーカーで技術系職種 ・経理（業界問わず） (3)事務処理能力に自信がある方（事務処理能力＞コミュニケーション能力） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方 ●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方 ●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方 【職種名】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業開発において、マーケット分析、商品企画、プロダクト開発推進の一連のご経験がある方 【職種名】 新規事業立ち上げのプロジェクトマネージャー◆国内シェアトップクラスの自社連結会計ソフトを販売 【仕事内容】 同社の事業領域である、グループ経営管理領域におけるソフトウェアビジネスの企画立案から事業推進をになっていただきます。 既存のソフトウェアコンサルティングサービスを活用するだけではなく、最新のテクノロジーを利用し自社のIPを創出し新たなソフトウェアとして販売するなども想定しており、幅広い選択肢と裁量を持ち、ビジネスを推進いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件は、システム導入プロジェクトにおいてチームリーダーまたはそれに準じる役割を経験された方、主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験（領域・業種・業務不問）、ビジネスマナーをお持ちの方です。尚可として、会計知識（日商簿記、連結決算実務）、会計（連結決算・個別会計・原価管理等）に関わるシステム利用経験、システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、BtoBでの顧客折衝経験、ERPパッケージの導入・開発経験、管理会計や経営管理の実務経験などが挙げられます。 【職種名】 コンサルタント(MGR候補)日本のリーディングカンパニーと相対する環境【元Sier歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計監査業務を5年以内に経験 ・公認会計士資格 【尚可】 ・管理職の経験 ・会計監査以外のアドバイザリー等の業務経験 ・事業会社での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・100年企業の創造、経営情報の大衆化という同社経営理念に共感できる方 ・主体的に責任感を持って最後までやり遂げられる方 【職種名】 【東京：リモート】会計・業務コンサルタント（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】国内シェア10年連続トップクラスの連結会計ソフトウェアを開発！ 【

仕事内容▼概要 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ●マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験 [歓迎] ●IT業界での人事経験 ●データ活用、Excelスキルに長けている方 【職種名】 アバントの働く環境を整備する組織開発・労務担当 【仕事内容】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 エンゲージメント施策の企画・実行 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA L 全社イベント：All Staff Meeting(年

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アバントグループでは、ホールディングスとしてグループ全体の経営戦略策定・管理およびグループ会社への管 理業務受託を行っております。 今回、グループ人財統括部において、 グループ各社の給与計算業務及び関連する労務手続きの実務を担当いただく方を募集いたします。 業務内容は、月次給与・賞与計算、勤怠確認、社会保険手続き、年末調整、各種問い合わせ対応、 給与制度運用、データ集計・レポーティング、給与システム運用・改善など多岐にわたります。 グループ全体の業務集約化と内製化を進め、効率性・確実性の向上を目指しており、 今後も増員・法人増加に伴う業務見直しと改善を継続していく予定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業（インサイドセールスもしくはフィールドセールス）での新規営業経験（3年以上／業界不問） [歓迎] 以下、いずれかのご経験がある方 ・IT業界での業務経験 ・KPI達成に向け、戦略的に計画立案・実行を行った経験 【フィットする人物像】 ・ご自身で目標を立てて、達成のために業務遂行、業務の積み上げにやりがいを感じられる方 ・チーム活性化のためにメンバー間でのコミュニケーションを重視できる方 ・幅広く様々なことにチャレンジしたい方 【職種名】 インサイドセールス担当（マーケティング部） 【仕事内容】 弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策によって獲得し

仕事内容株式会社アバントグループ 【アバントG】IR/リサーチアナリスト■スポンサードリサーチの執筆／IR領域におけるコンサルテーショ 【仕事内容】 【アバントG】IR/リサーチアナリスト■スポンサードリサーチの執筆／IR領域におけるコンサルテーショ 【具体的な仕事内容】 【IRリサーチ／スポンサードリサーチ／投資家視点分析／企業価値向上／バリュエーション／英語対応／IR資料改善／エンゲージメント支援】 投資家と発行体の双方を深く理解し、対話の質を高めるポジション。分析力と論理的表現力を軸に、資本市場での企業評価向上に貢献します。 ■採用背景 スポンサードリサーチ事業の立ち上げ・拡大および投

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 労務（スタッフ～アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日125日】 【仕事内容】 グループ会社を含めた 1,700名程度の給与計算業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等） ・年末調整業務 ・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員） ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング ・給与関連業務の改善、標準化の推進 ・給与システムの運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数百名規模の給与計算の経験 【職種名】 労務（シニアスタッフ～アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日125日】 【仕事内容】 グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング 各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行と改善を推進いただきます。 チーム内には以下業務もあるため、チーム内ローテー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか１つ以上のご経験 ・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず） ・メーカーで技術系職種 ・経理（業界問わず） 【職種名】 人事【未経験歓迎採用・研修／国内シェアトップクラスの自社連結会計ソフトを販売】 【仕事内容】 人事職として、中途採用や研修領域を中心に、会社の変革を組織面から支えるポジションです。将来的には経営層のパートナーとして、事業推進に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革期に携わる人事経験 ●経営視点で企画から実行までリード ●採用・研修・制度など幅広い領域に挑戦 ■具体的な仕事内容 ご経験や適