勤務地

キーワード

新着

ハローワーク 福祉 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

370

新着:指定なし

放課後等デイサービス スタッフ

放課後等デイサービス ラパン (株式会社グリーンホーネット)

  • 豊中市 上野西 / 豊中駅 徒歩15分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:9時30分〜18時30分 就業時間2:12時30分〜18時30分又は13時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:(1) 月~金 (2) 土(月一回程度/休憩時間0分) 又は勤務時間応相談の場合(1日6時間未満の場合は休憩なし) ・勤務日数、勤務時間については応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他土曜日は月1回出社、それ以外は休み。年末年始、夏季休暇。 社内カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容放課後等デイサービスの施設で、子供たちの支援を行っていただき ます(児童指導員のサポート)。 具体的には下記の通り。 ・遊びを通して心身のサポートを行う ・宿題のお手伝いなどを通して学習支援を行う ・課題を設けて生活に役立つ支援を行う また、利用者児童の学校や自宅への送迎もお願いいたします。(普 通自動車免許必須) 未経験者歓迎いたします。 【業務の変更範囲:変更なし】 ※児童指導員の求人も別途公開中!

ハローワーク

児童指導員

放課後等デイサービス ラパン (株式会社グリーンホーネット)

  • 豊中市 上野西 / 豊中駅 徒歩15分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度

勤務時間 就業時間1:9時30分〜18時30分 就業時間2:9時00分〜15時00分又は13時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:(1) 月~金 (2) 土(月一回程度/休憩時間0分) 又は勤務時間応相談の場合(1日6時間未満の場合は休憩なし) ・勤務日数、勤務時間については応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他土曜日は月1回出社、それ以外は休み。年末年始、夏季休暇。 社内カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容放課後等デイサービスの仕事は、主に学校終了後に児童が利用する 施設での業務です。デイサービス内では児童の生活や遊びのサポー トを行います。児童の安全や行動の管理、ルールの指導などを行い ながら、子供たちが楽しく過ごせるようにサポートします。その他 アクティビティの企画・実施、個別のサポート、保護者への連絡・ 相談対応など、業務内容は多岐にわたります。また、児童を学校か らデイサービスへ送迎する役割があるので普通免許が必須です。児 童の笑顔や成長を支えることができるやりがいのある仕事であると 同時に、児童との関わりを通して自身も成長できる機会が得られま す。児童指導員任用資格を有していれば優遇し

ハローワーク

介護職員(住宅型有料)/アプリシェイト豊中

株式会社 ハーベスト

  • 豊中市 庄内宝町 / 庄内駅 徒歩20分

  • 時給1,340円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 残業なし
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 昇格あり

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:9:00~18:00の間で1日2時間からOK 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 (1)出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 (2)上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる (3)ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 (4)介護現場で起こりがちな、残業はありません。 「変更範囲:

ハローワーク

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 370 件)