児童養護施設 臨床心理士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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児童指導員募集 /未経験可

デコボコベース株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区 十三東 / 十三駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【オープニング求人!】ハッピーテラス 児童指導員(正社員)の募集です 教育・療育経験者歓迎!発達障害の療育に携わりたい方歓迎◎(実務の有無は問いません◎) “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い!」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください! 【児童指導員】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを、プログラムに基づいて行います。教 室ス

障がい児への支援業務(経験不問)/PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士/大阪市浪速区

MOTION PLUS株式会社(施設名:きりんのあくびkids なんば)

  • 大阪府 大阪市浪速区 / 芦原橋駅 徒歩4分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【JR芦原橋駅】児発・放課後等デイのスタッフ募集! 未経験からスタートできる福祉のお仕事です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部(ディースターNEXT)が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 大阪市浪速区にある障がい児通所支援(児童発達支援・放課後等デイサービス)にて、機能訓練担当スタッフを募集します。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師・臨床心理士の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください! お仕事の経験や知識・スキルは不要です。未経験の方

児童発達支援・放課後デイサービスでの臨床心理士・公認心理師/正社員/大阪府大阪市都島区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア京橋教室

  • 大阪府 大阪市都島区 / 京橋駅 徒歩3分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/10(水)~12/31(水) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア京橋教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK!/業界大手で教育&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

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