宮城県仙台市のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【職種名】 宮城【人事】キャリア採用（面接官） 【仕事内容】 【職務概要】 当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者（製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【具体的な職務内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験5年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【尚可】 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SaaSの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【新卒採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■初対面の人に対しても積極的に話をすることができる方 【職種名】 【宮城】人事（新卒・キャリア） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業務を通じて企業価値・技術力の向上に深く携わることができます。 【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新卒採用 ・事業会社での採用経験 ■キャリア採用 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇いたします。 【職種名】 宮城【人事】 採用（新卒・キャリア） 【仕事内容】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析

仕事内容【キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス／売上300％成長の人材ベンチャー 【主な業務内容】 理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 自己分析や面接対策などの就職活動サポート メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 PRポイント 当社は理系学生の就職支援に特化した人材サービスを展開する急成長企業です。 ?売上300％成長の理系特化人材ビジネス ?昇給年4回の評価制度 ?年間休日130日の働きやすい環境 ┗ 長期休暇は10〜20日取得可能です。 ?裁量の大きい組織文化 ┗

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ ■業務内容 中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験】 ・法人営業経験 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でのCA、RAの経験 【職種名】 キャリア採用（面接官）【プライム上場企業の安定基盤／ 理系・工場系・営業職の採用経験を活かす】 【仕事内容】 同社のキャリア採用における業務全般をお任せします。得意分野からお任せするため、前職のご経験を活かしながらスキルアップが叶えられる環境です。 【業務詳細】 ◇採用戦略立案・母集団形成 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・広告媒体、エージェント商談 ◇選考対応 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ◇マネジメント・コスト管理 ・

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台】人材紹介CA×RA◆保育特化！トップクラスの求人／半年でリーダー実績有／第二新卒歓迎／転勤無 【仕事内容】 【仙台】人材紹介CA×RA◆保育特化！トップクラスの求人／半年でリーダー実績有／第二新卒歓迎／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◆半年でリーダー実績有◆日本最大級の保育課題解決プラットフォーム／県と連携提携事例もあり！◆採用だけでなく、シフト管理システムの開発、自社メディアなどを展開◆年休125日 ■保育士バンク！とは： 保育業界が抱える課題を解決するための採用を中心とした包括的なプラットフォームです。保育施設経営を支援することで、3000万人の親世代

仕事内容[募集背景当社はDJマシンやスピーカー、エフェクターなどのオーディオ製品を自社で企画・開発・製造販売しているメーカーです。名だたる著名アーティストにも愛用されるなど、製品力は世界的に高く評価されています。 需要拡大に伴う受注増に対応するため、新たな仲間を募集します。今回は「経験」よりも「オーディオへの興味」や「モノづくりへの熱意」を重視し、次世代の技術者を育成するための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社ブランドのオーディオ製品（DJマシン、スピーカー、エフェクター等）の設計・開発をお任せします。 具体的には： ・オーディオ製品のプロダクト企画・アイディア出し ・回路設計（

仕事内容人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社の仙台支店において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： リクルーティングアドバイザー(RA)として従事していただきます。 【具体的には・・・】 企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,未経験でも可,上場企業 25歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：42072

仕事内容[募集背景建設エンジニアアウトソーシング事業を主軸に、創業以来安定成長を続けており、全国で事業規模を拡大しています。事業拡大に伴い、優秀なエンジニアを増員するための採用体制を強化すべく、キャリアアドバイザー（採用担当）を募集します。社会貢献性の高い事業で、会社の成長を支える重要なポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当として、ご応募いただいたエンジニア（建設技術者）の方に対して、同社の魅力を感じていただき、安心して働いていただくために、会社説明や業務内容、配属先についてお話いただきます。 具体的には、 ・新卒・中途の採用活動（主に中途の面接対応）：1日に2〜6件程度の

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台／転勤無】人材紹介営業（CA×RA）◇宿泊地方創生×IT×人材でトップクラス／2～30代活躍 【仕事内容】 【仙台／転勤無】人材紹介営業（CA×RA）◇宿泊地方創生×IT×人材でトップクラス／2～30代活躍 【具体的な仕事内容】 ～宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日～ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出す

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員。 [仕事内容]： 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 フロント、管理事務業務など 得意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業マネジメント経験 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材派遣会社の営業経験 ・法人営業経験5年以上（業界不問） 【尚可】 ・人材紹介のRA経験 ・新規開拓営業の経験 ・営業企画やサービス推進等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 【職種名】 【宮城】派遣営業（上級） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場！マネジメント

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容株式会社ワークポート 【※未経験歓迎／仙台】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート／年休124 【仕事内容】 【※未経験歓迎／仙台】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート／年休124 【具体的な仕事内容】 ＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2025年度実績）／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【httpslinktr.ee/workport】＞ ■業務内容： 人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ◆理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） ◆自己分析や面接対策などの就職活動サポート ◆メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ◆企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 【給与】 月給300000~580000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：400万円～700万円 月給：30万円～58万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ◆25歳 1年目 年収480万円 ◆25歳 2年目 年収580万円 ◆25歳 3年目 年収700万円 ◆26歳 1年目 年収520万円 ◆26歳 2年目 年収660万円

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管