人材営業 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■人手が不足しているメーカー・工場へ 技術者派遣や請負のご提案を行います。 「技術者」「派遣」「請負」が わからなくても大丈夫！ 現メンバーも未経験からスタート しました。 入社後に覚えていけばOKです() ＜業務内容＞ まずは新規営業からスタート 電話をし各メーカーや工場へ訪問 ⇒採用状況、募集業務などを伺い、 在籍する技術者や弊社のサービスの ご紹介、提案をします 各企業と技術者が結びついたら、 技術者の就業後フォロー(面談など) 他：営業資料などの作成 上記業務に慣れたら… 技術者や営業社員の採用も行います！ （面接・求人作成・入社手続き・会社説明会など） 【一人じゃない営業

仕事内容総合エンジニアリング事業の内勤スタッフです。 外勤スタッフの社会人スキル教育やメンタルケアなどにも力を入れており、関わっていただきます。 仕事の幅を広げながら仕事の楽しさ、ご自身の適性を見つけていただきたいです。 営業において個人ノルマはありません。 【こんなお仕事】 ・東北内製造業界企業（自動車、船舶、航空機等）への人材活用の提案営業 ・既存顧客のフォロー、管理業務 ・就業先で働くスタッフの状況確認フォロー ・技術力、ヒューマンスキル向上フォロー を行っていただきます。（移動時は社用車を使用）

仕事内容人材派遣に関するフロント営業メンバー募集 当社では”モノづくり”をしている企業へ、 エンジニアの派遣や業務の請負事業を行っています。 今回の募集は「会社の窓口として、各企業様や在籍している技術者との対応がメイン」の職種です 入社後は「技術者」「派遣」「請負」といった言葉の理解を深める社内研修や、 営業活動時における会社説明やアプローチ方法などの研修がありますので ご安心ください★ ＜業務内容＞ ・お客様先への訪問(バックエンドメンバーが取得したアポ先への訪問、 または先輩からの名刺引継ぎ) ・会社説明や人材派遣や請負の提案 ・営業資料や見積作成などのオフィスワーク ・就業中の派遣技術者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規営業の経験を1年以上お持ちの方（業界・商材不問） ・人材業界での営業経験 5年以上 【尚可】 ・クリエイティブ業界に興味のある方 ・マネジメント経験 【入社後の流れ】 ・入社後2週間：座学研修および先輩社員の営業同行 ・1ヶ月程度：先輩社員が同行し、実際の提案やカウンセリングの進め方を習得 ・その後：担当顧客を引き継ぎ、徐々に独り立ちを目指します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 クリエイティブ業界に興味関心があり、クリエイティブ産業の発展に寄与したいという意志をお持ちの方 【職種名

仕事内容株式会社Ｈ４ 人材営業／未経験歓迎／ホワイト企業認定最高ランク／昇給年4回 【求人要約】 成長企業◎創立から13年連続売上高UP／事業拡大中 キャリア◎公正な評価でスピード昇格あり・昇給年4回 働き方◎年間休日120日／有休消化率100％ 【仕事内容】 【経験不問・成長を後押しする環境】求職者と企業をつなぐ仕事／未経験でも安心の充実した教育体制 【具体的な仕事内容】 ＜スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください！＞ 人材を必要としている企業と求職者をマッチングする仕事です。 本人の適性や希望に合わせて、コーディネーターもしくは営業いずれかのポジションをお任せします

仕事内容＼人材派遣会社での営業職／ 創業40年以上の総合人材サービス企業で、企業と派遣スタッフをつなぐ営業職を募集します これまでの業界経験を活かし、営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 仙台支店では増員募集を行っており、将来的には管理職候補としてチームづくりや支店運営にも携わっていただけるポジションです。 〈主な業務内容〉 人材派遣会社における営業部門のマネージャーとして、営業活動およびチーム運営を担い、支店長の補佐として活躍いただきたいポジションです。 ■新規取引先への営業活動 電話でのアポイント取得や企業訪問を通じて、新規顧客の開拓を行います。 ■人材ニーズのヒアリング・提案営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目的から逆算して自走できる方 ・不確実／未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方 ・数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方 ・変化やスピードを楽しめる方 【職種名】 【宮城】人材紹介営業（拠点長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社のプラットフォーム！年間休日12

仕事内容営業（宮城/仙台市）未経験可 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしてい

仕事内容人材派遣/人材紹介を通じ、さまざまな業界の人材不足を解消している当社。【クライアント支援】×【新規営業】×【キャリア支援】まで、人材のプロとして必要なスキルが手に入ります。 …といっても、すべてを一気に任せることはありません。まずは既存クライアントの対応から始め、徐々にできることを拡大。着実な道のりで、人材ビジネスの全スキルを一人で使いこなせるオールラウンダーへと成長できます！ ◎段階的にステップアップ！ ▼ 安心して取り組める既存対応から 既存クライアントの人材不足を支援。「人が足りない」「獲得力を向上したい」などのニーズに合わせたスタッフ紹介を行ないます。稼働3ヶ月・半年などの節目

仕事内容システム開発などで人材を求める企業へ、自社のITエンジニアを提案する仕事です。企業の課題を解決するコンサルタントであり、エンジニアのキャリアを支えるマネージャーとして頼られるポジション。未経験から一生モノの市場価値が身につきます！ ★充実の研修からスタート！ ∨ 約1～2ヶ月の手厚いサポートを用意。IT業界の基礎から学べる座学に加え、先輩とのロープレや商談同行を通じて、提案のノウハウをイチから吸収できます。独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ★「助かるよ！」と歓迎される提案 ∨ IT業界は人手不足が進んでいるため「ちょうど人が欲しかった

仕事内容★仙台宮城・山形・福島求人サポートセンター★ ◎医療・福祉・障がいに特化した人材紹介事業を行っております。 「人材を必要としている企業」と「働きたい求職者」との懸け橋となるお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ●電話による取引先企業の新規開拓 ●求職者様とご面談をさせて頂き、希望条件や要望をヒアリング ●企業と求職者様のマッチング、双方への打診、面接同行 ●企業・入社された方のアフターフォロー ●上記に付随する書類管理および事務作業 ●入社までのサポート業務全般 ＊クライアントは医療福祉関連施設・病院・保育園・障がい者施設などです。 ＊直行直帰可能 ＜やりがいを実感できる！＞ 成功報酬のスペ

仕事内容課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※エリアによっては求職者との面談担当も業務とし行っていただくことがあります。またエリアによっては求職者との面談や対応は別職種になることがあります。） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じ

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業職として下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・電話や訪問、WEB商談によって顧客ニーズをヒアリング ・技術者を探してニーズとマッチング ・技術者への定期フォロー 等 ※技術者不足でお困りのメーカーへ、弊社の技術社員を提案し、パートナー企業として技術支援を行う為の営業職に従事頂きます。 ※電話でのアポイントの取り方や会話の進め方等の営業の基礎、業界用語等はご入社後に習得していただけますのでご安心下さい。 【担当コメント】 同社は機械・電気・電子・IT・化学など、あらゆる技術分野に対し人材派遣サービスを提供するグ

仕事内容お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ〜アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する

仕事内容[募集背景21年4月に仙台事業所を新設に伴う増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 21年4月に仙台事業所を新設。立ち上げメンバーとして既存社員と共に下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・事業戦略や営業戦略の立案 ・東北エリアの案件拡大化 ・機電系メーカーへ新規顧客開拓営業 ・当社エンジニアが活躍できる求人の新規獲得、要件ヒアリング、エンジニアと顧客のマッチング ・中途採用の面接対応 等 【HUREX求人担当コメント】 派遣よりも受託開発の割合が多いという特徴があるため、本拠点でも将来的には技術派遣だけでなく受託開発割合も増やしていきます。 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容[募集背景日本の地域社会の重要産業である観光業は、アフターコロナで需要が増える一方で、深刻な人手不足が続いています。人手不足解消のノウハウも確立されていません。私たちは、宿泊業界の採用支援・経営コンサルティングを通じて、安定した雇用と新たな人の流れを創出し、活力ある地域社会の構築を目指しています。この社会的な課題を解決し、事業をさらに成長させるための増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。 各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなイ

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【仙台】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【仙台】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【8月1日入社歓迎】未経験から、人のキャリアと社会インフラを支えるコンサルティング営業へ 現在、仙台営業所では事業拡大に伴い積極採用を実施しています。早期入社をご希望の方も歓迎しており、スピーディーな選考で入社までサポートします。 建設業界は、人材不足という大きな社会課題を抱えています。 私たちの仕事は、企業の人材課題を解決するとともに

仕事内容[募集背景東北支店のコンサルタント営業増員のための募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材採用にお考えの企業様と自社登録スタッフをマッチングしていただくお仕事です。宮城を中心とした東北エリアの企業経営を人材面からサポートするやりがいのあるお仕事です。 業界未経験可！東北支店は少数精鋭で動いておりますが、東京本社研修（2週間程度を予定 ※応相談）を経ての配属となりますので安心してお仕事を始めていただけます。 【具体的には…】 ・求人企業様へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成 ・コーディネーターと連携をして登録スタッフの面接、マッチング、集客 ・スタッフへの求人企業のご

仕事内容[仕事内容] ＼人材派遣会社での営業職／ 創業40年以上の総合人材サービス企業で、企業と派遣スタッフをつなぐ営業職を募集します これまでの業界経験を活かし、営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 仙台支店では増員募集を行っており、将来的には管理職候補としてチームづくりや支店運営にも携わっていただけるポジションです。 〈主な業務内容〉 人材派遣会社における営業部門のマネージャーとして、営業活動およびチーム運営を担い、支店長の補佐として活躍いただきたいポジションです。 ■新規取引先への営業活動 電話でのアポイント取得や企業訪問を通じて、新規顧客の開拓を行います。 ■人材ニーズのヒア