東京都江戸川区の心理学の求人・仕事・採用

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 2026年10月17日開催／転職フェア面談用 【仕事内容】 【あなたに合った配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設など、活躍の場は多彩！ 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性、希望を踏まえて配属先を決定します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジション＞ （１）学童クラブの児童指導員 放課後を過ごすこどもたちの見守りや生活支援を担当！ （２）児童館／福祉会館のスタッフ 利用者対応やイベント運営を通じ、地域の居場所づくりを支

勤務時間【平日】 10時00分～18時00分 【土曜・長期休暇】 9時00分～17時00分 ※休憩60分、実働7時間 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育士募集中！完全週休2日制！昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃、消毒など） ※利用者定員数：1日10人 ※業務変更の範囲：会社が指示するすべての業務

仕事内容【江戸川区瑞江】未経験可◎研修制度があるので安心♪青少年の就労支援や生活支援のお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ★自立援助ホームの職員として、主に15歳～20歳前後の若者の生活支援や就労支援が主なお仕事になります。 若者の安心と自立を支える！確かな思いを形にできる仕事です。 ・生活支援：食事や健康管理等の生活環境サポート/夜間の見守り ・就労・就学支援：就職・進学などに向けた相談や実務的フォロー ・行政・関係機関との連携業務 ・入居者の心的相談 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社で定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社で定める範囲 資格: ★以下のいずれかの要件を

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容仕事内容 鍼灸整骨院における業務全般 求人詳細 治療家として働く楽しさや患者さんだけでなく、自分や家族や友人、知人の様々な病気を改善できる総合的なテクニックや意識を学べます。 色々勉強して自分の価値を高めたい方には最適な職場です。 プロとして働きながら選択理論心理学に基づき、皆さんの生存・愛・力・自由・楽しみの欲求を満たせる組織を目指しております！ あなたの人生にとって必ずプラスになることをお約束します。 従来の整骨院のやり方にとらわれず、運動器系の疾患は勿論エキスパートと自負しておりますが、難病治療にもチャレンジしています。 耳鳴り、難聴、10数年治らなかったＰＭＳや片頭痛、薬物乱用性頭痛

勤務時間【平日】 10時00分～18時00分 【土曜・長期休暇】 9時00分～17時00分 ※休憩60分、実働7時間 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆児童指導員募集中☆★完全週休2日制！昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃、消毒など） ※利用者定員数：1日10人 ※業務変更の範囲：会社が指示するす

勤務時間11:00～17:00内で応相談 休憩は法定通り ※週3日から勤務可能 ※扶養範囲内OK ※原則残業なし ※家庭との両立も可能な環境です！

仕事内容2026年4月1日にオープンした児童発達支援事業所で児童指導員さんを募集◎土日祝お休み！週3日からOK◆扶養範囲内勤務可能★【江戸川区、JR総武線「新小岩駅」、日勤パート】 ご質問や職場見学からでもお気軽にご連絡ください★ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です！ ◆職種 児童指導員 ◆雇用形態 アルバイト・パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1370円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都江戸川区中央一丁目 8番21号 ◆勤務時間 11:00～17:00内で応相談 休憩は法定通り ※週3日から勤務可能 ※扶養範囲内OK ※原則残業なし ※家庭との両立

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/児童指導員募集中☆★完全週休2日制！昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃、消毒など） ※利用者定員数：1日10人 ※使用している請求ソフト：国保連

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

勤務時間7:00?19:30の間の4時間以上 残業ほぼなし

仕事内容保育士（保育園）|アルバイト・パート|東京都江戸川区 担当の補助、園内の環境整備（清掃など） 雇用期間の定めあり・年度末（原則更新） 保育園における保育士の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 保育士の主な業務内容は、子どもたちの保育と教育です。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. 日常の保育活動 - 子どもたちの食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣の指導。 - 遊びや学びを通じた社会性や感性の育成。 - 安全な環境での見守りとケア。 2. 教育活動 - 年齢に応じたカリキュラムの作成と実施。 - 絵本の読み聞かせや歌、ダンス、工作などの活

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当有／1 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格だけ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度で安心スタート 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたに合った配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設など、活躍の場は多彩！ 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性、希望を踏まえて配属先を決定します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、

仕事内容■お仕事内容 ★賞与あり！ ★年休120日！ ★長期休暇あり！ 放課後や長期休み、学校休校日などに、 発達障害などの特性のある子どもたちに対して過ごしやすい居場所を提供し、 それぞれの課題解決に向けて療育支援を行う「放課後等デイサービス／児童発達支援教室」です。 1日に約10名の子どもたちを、4～5人のスタッフで見る少人数制です。 子どもたちと触れ合い、成長を身近に感じながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 周囲のスタッフと協力しながら、子どもたちの「できた！」を増やす大切なお仕事です。 【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先

仕事内容ココがいい！ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、