オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

勤務時間早番A：7:00～16:00 早番B：8:00～17:00 日勤：9:00～18:00 遅番A：11:30～20:30 遅番B：12:00～21:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※日勤のみは週3日～相談可能 ※夜勤専従は週1日～相談可能 ※日勤帯のみ、夜勤なしなどもご相談ください。 ※シフトは1か月毎(前月20日までの提出)の作成となっております

勤務時間09:00〜18:00 時短勤務も相談可能

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(三鷹市/施設/常勤)希少な17：45迄の勤務!オンコールなし!福利厚生充実!住宅型有料老人ホームでのお仕事 ■コメント ■【従業員想いの福利厚生】有給に加えて、前期3日後期3日の特別休暇あり！結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業、保育手当年12万円支給、家賃月3万円の社宅制度などといった充実した制度があり、長く働き続けることができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1.

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あ

仕事内容【三鷹市牟礼】住宅型有料老人ホームへの訪問看護師（正社員）の募集！一般宅への訪問はありません♪国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、ご利用者様の健康管理をお願いします。 訪問看護事業所「グッドタイムナーシングホーム・国分寺」は、 ご利用者の心身の状況やご自宅の環境、ご家族のご希望等に合わせたきめ細やかなサービスを心掛けています。 訪問先の「カノン三鷹」は、デイサービスとを併設した住宅型有料老人ホー

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホーム（定員74名）にて、ご入居者への生活サポート・介護業務全般を担当。 食事、排泄、入浴の身体介助 居室整備、水分補給 レクリエーション対応 など

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の有料老人ホーム（介護付き） ■メインキャッチ 有料老人ホーム（介護付き）の看護師/三鷹市!正看護師!有料老人ホーム!日勤常勤!年収439万円～!住宅手当あり ■コメント 全国に事業所を展開する株式会社の有料老人ホームです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホーム（介護付き）の看護師 ■仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ■給与 年収4390000円～4390000円 ■給与備考 月給：320,000円～（オンコール月15回分含む） ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能手当：65,000円 オンコール手当：1,000円/

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） ソノラス・コート三鷹 管理職候補/介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の福祉系資格/介護付き有料老人ホーム/正社員 正社員 施設形態／有料老人ホーム 管理職候補/介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の福祉系資格/介護付き有料老人ホーム/正社員/三鷹市/月給300,000円～/昇給あり/ブランクOK/スキルアップを目指せる職場です！ 【求人の特徴】 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 夜勤なし 日勤 制服支給 経験者のみ 仕事特徴 交通費支

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 【勤務シフト】 週2日～勤務・シフト制 ・6：00～12：00 ・13：30～20：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【勤務シフト】 週1日～勤務・シフト制 ・6：00～12：00 ・13：30～20：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グランダ三鷹/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/三鷹市 大手法人運営で評価制度もバッチリ◎ 新規オープン施設なのでとてもきれいですよ♪ 施設スタッフの声 新規開設の為、現場スタッフの声はなし。 同社、他事業所でお勤めの職員様の声では圧倒的に評価が高い。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：350,000円～ 【諸手当】 夜勤手当 通勤手当等 【昇給】 昇給：年1回 年俸制 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 343万円〜436万円 【アクセス】 京王井の頭線 久我山駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ソナーレ・アテリア久我山は定員74名、2021年12月に開設したまだまだ新しい有料老人ホームです。日中は看護スタッフ・作業療法士が常駐していますので介護のお仕事に専念でき、夜間時も看護職員のオンコール体制がありますので安心ですよ。キャリアアップ制度が充実しており、やりがいをもって働けるのも魅力の法人です◎人員配

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給312,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【メディカル・リハビリホームくらら武蔵境のポイント】 ★55名/55室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） イリーゼ三鷹深大寺 豊かな自然が施設の近くにあり、外出を楽しみにされているお客様も多いです◎ 正社員 【ホーム長のコメント掲載◎】会社全体で「お客様のために何かをしたい」という意欲があり、企画に前向きな社風があります ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：75室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ー施設についてー ホーム長からお話を伺いました！ 「全職員での投票で『心からの笑顔とありがとうの気持ちは人を幸せな気持ちにする』というスローガンを決めました。 介護職は大変そうというイメージを持たれがちですが

勤務時間6時00分〜22時00分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給312,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【メディカルホームくらら三鷹のポイント】 ★43名/43室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得が

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般 ヘルパー資格の無い方もご相談下さい。 長く続けられる方を希望しています。 グループ内スクールにて各種資格取得支援制度あり。 外国籍の方も歓迎いたします。 安心、安定の上場企業です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間07:30〜18:30 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:30~18:30 ※休憩60分 ※上記時間の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます ※時短勤務も相談可

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家 三鷹新川/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/三鷹市 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実現でき