小売業 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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サポートスタッフ/半導体・電子・電気機器業界/年間休日120日以上/…

ローレルバンクマシン株式会社

  • 静岡県 静岡市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容ローレルバンクマシン株式会社 通貨処理機でシェアTOPクラス!【サポートスタッフ】*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識不要!入社後の研修で学べる】自社開発の通貨処理機(セルフレジや両替機など)の定期点検、修理、納品作業★営業活動やノルマなどは一切なし【どんな業務?】 当社の機器をご利用いただいているお客様先へ直接出向き、 機器の点検や保守をするのが主な仕事です。 ■定期点検 ■修理 ■新しい機器の納品・仕様変更のための改修 ★当たり前を守る 壊れたから直すだけでな

居酒屋ホール/年休110日/賞与3ヵ月分/昼過ぎ出勤

株式会社第一興商

  • 静岡県 静岡市駿河区 南町 / 静岡駅 徒歩1分

  • 月給24.6万円〜41万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容居酒屋ホール/年休110日/賞与3ヵ月分/昼過ぎ出勤 株式会社第一興商 居酒屋 《新着レア求人》 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能! \楽しくホワイトに働ける飲食店/ ✦若手活躍中 ✦希望休はほぼ100%通る ✦残業少なめ ✦年休110日 ✦東証プライム上場企業 連休の取得も推奨! 毎年、沖縄やハワイも行けます♪ 仕事内容 \未経験OK・賞与3ヵ月分/ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• カラオケが最大半額?! ユニークな福利厚生と休日充実の レア求人 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 初年度年収360万円以上! ボーナス年3回で高収入 ❏

登録エントリー

総合職正社員/アクセサリーのバイヤー・マネージャー

株式会社ムカイ ムカイ 商品センター

  • 静岡県 静岡市駿河区 寿町 / 静岡駅 徒歩22分

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • アットホーム
  • マネージャー採用

仕事内容・ファッション好き必見!アクセサリーメーカーで<総合職正社員>の募集 当社はアクセサリー・ファッション雑貨の製造から小売まで一貫して手がける専門メーカーです。 今回はブランドの中核を担い「商品企画」「店舗運営」「卸販売」を行う販売事業部で、正社員の募集です。 ブランドの販売を支える販売事業部は、商品を企画し仕入れするところから、店舗運営や卸取引を通じて全国に商品を届けています。 【具体的には】 ・バイヤー職(MD、商品企画、デザイン) ・直営店舗マネジメント職(店長、エリア店長、エリアマネージャー) ・卸売営業職(商品導入先のサポート、開拓) ・他、EC事業、海外事業、事業開発、販促広報、

ドラッグストアの店舗運営職・医薬品登録販売者/正社員/静岡県静岡市駿河区

株式会社サンドラッグ サンドラッグ静岡イトーヨーカドー店

  • 静岡県 静岡市駿河区 曲金 / 春日町駅 徒歩約11分

  • 月給20万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 店舗異動なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社サンドラッグ サンドラッグ静岡イトーヨーカドー店 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要

店舗スタッフ/20代活躍中/アイデアを活かした店舗運営

株式会社フードウェイ

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容株式会社フードウェイ 店舗スタッフ/20代活躍中/アイデアを活かした店舗運営 【求人要約】 【裁量◎】自分のアイデアが店舗のカラーに♪ 【評価◎】頑張りをしっかり評価・還元する社風! 【地域密着◎】アイデアで愛されるお店に♪ 【仕事内容】 スーパーマーケット「フードウェイ」の店舗スタッフとして、仲間と地域に愛されるお店をつくる! 【具体的な仕事内容】 あなたには、フードウェイの店舗スタッフとして、食品・惣菜・青果・水産・精肉部門のいずれかで活躍いただきます! まずは各部門で接客や売場管理、品出しなどの基本業務からスタート。 慣れてきたら、「こんな売場にしたい」「この商品をもっと目

人材コーディネーター(未経験歓迎) 昇格チャンス多数/ノルマ無/早期キャリアアップ可/基本土日祝休み

株式会社エムアンドアール

  • 静岡県 静岡市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 教育充実

仕事内容企業と求職者にとっての、頼れる“橋渡し役”に。 人手不足に悩む小売業界の企業に対し、アウトソーシングを提案。新しい一歩を踏み出したい求職者と企業、その両方に深く関わり、最適なマッチングで「ありがとう」を生み出します! ▼STEP1:企業の課題をヒアリング。 主にスーパーマーケットなどの企業へ電話でアプローチ。「採用がうまくいかない」「教育コストがかかる」などのお悩みをヒアリングし、商談の機会をいただきます。 ▼STEP2:最適な解決策を提案! ときには、店舗のオペレーション体制の改善提案など、一歩踏み込んだ戦略に関わることも!あなたのアイデアが、お店を変えるきっかけになるかもしれません。

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