団体職員 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 団体職員（庶務事務や運動施設の管理運営・イベント運営等を担当）◆年間休日120日以上／福利厚生充実！ 【人々の生活を豊かにできる場を作る仕事です】 都内4ヶ所の都立スポーツ施設の管理運営のほか、庶務・会計業務、スポーツ振興事業・イベントの企画運営などをお任せします。どの業務もスポーツの普及振興を図る上で欠かせない業務です。希望、経験などを考慮の上、配属先を決定します。 【施設の管理運営】 施設の利用案内や施設の貸出業務といった利用者対応のほか、施設を利用する企業や各種団体等との連絡・調整も行います。 ★快適な施設運営を進めています！ 施設の中に、衣服のリユース回収BOXや傘

仕事内容【人々の生活を豊かにできる場を作る仕事です】 都内4ヶ所の都立スポーツ施設の管理運営、庶務・会計業務、スポーツ振興事業・イベントの企画運営などをお任せします。どの業務もスポーツの普及振興を図る上で欠かせない業務です。希望、経験などを考慮の上、配属先を決定します。 【施設の管理運営】 施設の利用案内や施設の貸出業務といった利用者対応のほか、施設を利用する企業や各種団体等との連絡・調整も行います。 ★快適な施設運営を進めています！ 施設の中に、衣服のリユース回収BOXや傘のシェアリングサービスを置くことなど、企画提案し、実現につながった事例も多数あります。ご利用いただく方が快適に過ごせるような

仕事内容公益財団法人東京都スポーツ文化事業団 【団体職員】事務・施設管理・イベント運営等／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【都民約1400万人にスポーツで貢献】東京体育館など都立施設を舞台に、事務・施設運営・イベント企画を通じて、スポーツの魅力を広げる仕事です。■内部管理事務 各部署の業務を円滑にするため、庶務・経理・労務などを担当。 ■施設管理運営 施設の利用案内や施設の貸出業務といった利用者対応、施設利用企業や各種団体等との連絡・調整を担当。 ■イベント運営 スポーツに係る各

仕事内容公益社団法人日本ユネスコ協会連盟 教育支援・防災プログラム運営担当◆子どもの未来を守る公益社団法人◆年間休日124日／残業20h以内 【仕事内容】 教育支援・防災プログラム運営担当◆子どもの未来を守る公益社団法人◆年間休日124日／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 基本土日祝休み／ワークライフバランス◎「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか ■担当業務内容 ＜奨学金・助成金及び減災プログラムに関する事務対応＞ ・奨学生世帯や助成校や採用審査の対応 ・減災プログラム参加者対応 ・送金手続き、追跡対応など ＜協力者

勤務時間シフト制※時間・曜日応相談→半日勤務OK・週1日～OK【勤務時間例】月・水・木 ：8時45分～18時15分火 ：8時45分～13時15分金 ：8時45分～12時15分土（1・3）：8時45分～17時15分

仕事内容【仕事内容】 【年数不問】医療事務の実務経験がある方歓迎！ 代々木駅から徒歩1分の好立地にあるクリニックで、 あなたの経験を活かしてみませんか？ 【POINT】 資格よりも「経験」重視！無資格でもOK 月給24万円スタート（賞与・昇給あり） 保険料の半額を医院が負担＝手取り充実！ 残業ほぼなし・平日午後や土日休みも豊富 【仕事内容】 クリニックの「顔」として、 患者様を温かく迎えてくださる方を募集します。 これまでの医療事務経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ＜具体的な業務＞ 受付、会計、電話応対 電子カルテ入力 患者様対応、院内清掃 など ～ゆくゆくは

仕事内容大東京信用組合 地域社会の活性化に貢献！【総合職】☆未経験スタート歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【適性や希望に応じていずれかの業務を担当】◆地域密着型の金融機関において、営業や窓口業務などをお任せします＊スキルアップへの充実サポートあり＊渉外（営業）業務 担当地域の法人・個人のお客さまのもとに足を運び、ご預金の受入れ、ご融資・資産運用のご相談やご提案、金融商品やキャンペーンなどのご案内をします。 ＊窓口業務・後方事務 窓口にてご預金の受入れやお支払い、お振込みの手続き、各種サービ

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） セミナー・研修の提案／自治体・民間企業へ営業／既存顧客中心 【求人要約】 【安定基盤】1949年設立・官民の人材育成に貢献 【未経験歓迎】中途9割以上・研修聴講で自己成長◎ 【働きやすさ】残業月10h程度／年休125日以上 信頼と実績のある環境で、自分らしく挑戦。 安定した基盤で、着実に成長を積み重ねる。 ～人事担当者に聞きました！～ 【Q.NOMAとは？】 1949年の設立より、経営やマネジメントの普及・啓発に取組む団体です。P.F.ドラッカーを日本に初招聘した実績もあります。 現在は企業・自治体に幅広い経営支援を展開。顧客の約7割が自治体